西安网评:怀孕被拒绝录用是赤裸裸的就业歧视

通知还要求严女士提供人绒毛膜促性腺激素检查(HCG)报告(该检查用来诊断是否怀孕)。严女士按要求检测时发现自己怀孕,如实告知后,公司通知称,因规划调整,岗位取消。(齐鲁网4月2日)新人入职被要求孕检发现怀孕后,招聘方就以“规划调整岗位取消”为由拒绝录用,显然,这是赤裸裸的就业歧视,是一种严重的“歧视病”。...

临汾现代妇产医院是否正规?怀孕前期的那些信号

1.月经停止当受精卵在宫腔内着床后,子宫内膜不再规律性脱落,所以月经停止来潮。如平时月经周期非常规律,突然有月经推迟情况,就可能是怀孕。2.恶心呕吐受精卵着床后,体内的绒毛膜促性腺激素分泌增多,受到这种激素影响,常有恶心、呕吐的早孕反应。3.白带增多怀孕后体内雌孕激素分泌增加,会促使子宫颈、子宫内膜...

女子入职体检发现怀孕后被拒录用,法院判了!

人绒毛膜促性腺激素检查(HCG)报告该检查通常用来诊断是否怀孕严女士同意入职并向原公司辞职在按要求检测时发现自己已怀孕并将情况如实告知几天后公司通知严女士因规划调整岗位取消而在其他平台上仍有该公司同岗位招聘信息多次沟通无果后严女士将该公司诉至法院法院经审理后认为,劳动者的平等就业权受...

Hcg卡了一下还会翻倍吗

HCG卡住了之后一般不会出现翻倍的情况。HCG通常是指人绒毛膜促性腺激素,该物质主要由胎盘滋养细胞产生,对于未怀孕者来说数值比较低,而当女性怀孕以后,体内雌激素、孕激素以及人绒毛膜促性腺激素水平都会明显升高,从而促进子宫内膜向蜕膜转化,有利于胚胎着床发育。如果HCG卡住了,说明此时正处于稳定的状态,并没有持续增...

孕期遭撤岗,平等权如何维系?专家呼吁劳动者对就业歧视勇敢说不

一名劳动者在接到入职通知后,被要求提供一项通常用于诊断怀孕的人绒毛膜促性腺激素(HCG)检测报告。当她发现自己已怀孕并如实告知公司后,却遭到了入职通知的撤销。公司声称取消招聘是因岗位规划调整,而非针对怀孕状况。然而,该岗位在其他平台继续发布招聘信息,引发劳动者质疑。

入职要求孕检合法吗?法院这样判了

2023年6月,严女士收到一家公司发来的入职通知,告知她应聘上了财务主管的岗位,除写明薪资、报到时间等信息外,通知还要求严女士提供人绒毛膜促性腺激素检查(HCG)报告,该检查通常用来诊断是否怀孕(www.e993.com)2024年11月8日。严女士同意入职并向原公司辞职,在按要求检测时发现自己已经怀孕,于是将这一情况如实告知。谁知几天后,公司突然通知严...

入职要求孕检,“歧视病”不能惯

2023年6月,严女士收到一家公司发来的通知,告知她应聘上了财务主管岗位。通知要求严女士提供人绒毛膜促性腺激素检查(HCG)报告(该检查用来诊断是否怀孕)。严女士按要求检测时发现自己怀孕,如实告知后,公司通知称因规划调整,杨女士应聘的岗位被取消。上述经历导致严女士陷入失业状态,于是以该公司侵害劳动者平等就业权、...

44岁银行女高管急了!年轻时说好了“丁克”,现在老公说“要么生个...

终于在第3次胚胎移植后,她的HCG值(HCG是人绒毛膜促性腺激素,大于10表示可能妊娠)达到了100多!当然,从成功受孕到宝宝健康出生,还有一段艰辛的路要走,每一步都不能掉以轻心。04夫妻年轻时拼事业决定“丁克”银行女高管44岁时老公坦白:要么生个孩子,要么离婚...

你了解怀孕后HCG翻倍吗?

你了解怀孕后HCG翻倍吗?导读人绒毛膜促性腺激素(HCG)是胎盘分泌的激素,精卵受精后10天可自母体血清中测到,成为诊断早孕的最敏感方法。在妊娠最初10周,HCG水平每2.2±0.5天升高几乎一倍,就是神奇的HCG翻倍。监测HCG水平,可以判断胎盘和胎儿的发育情况。但注意HCG是否翻倍仅在有限的时间内有意义。

HCG升高除了怀孕还有这些可能!90%的人不清楚

人绒毛膜促性腺激素(HCG)升高常用于妊娠的诊断,实际上,HCG升高还可以作为标志物监测肿瘤、妊娠滋养细胞疾病等。但是,临床上有时会碰见一些患者出现持续性低水平HCG升高,但是检查却发现患者既没有怀孕,也没有病灶的情况,往往让医生头痛不已。临床医生对持续性低水平HCG升高的认识还有待提升。