残保金中的工资总额必须要与个税申报的工资总额一致吗?今天统一...

(1)劳务派遣:如果劳务派遣员工的人数计入用工单位,则工资总额应该在用工单位的工资总额中包含;反之,应全部不在用工单位包含,而计入派遣单位的人数和工资总额。(2)退休返聘:企业因返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为...

航天电器:贵州航天电器股份有限公司工资总额备案制管理办法

第二条本办法所称工资总额,是指由公司在一个会计年度内直接支付给与本公司建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额,包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额管理的职工范围为与本公司建立劳动关系并由本公司直接支付劳动报酬(含生活费)的人员,包括在岗职工、离岗仍保留劳动关系的职工。

残保金申报!人数和工资直接从年报取数

而残保金的工资总额应该是取的应发工资,就是扣除个人所得税和个人承担的社保之前的金额,包含工资、奖金、津贴等。所以,直接取税收金额的话可能和实际残保金工资口径有差异。而且有些特殊人员的工资可能也存在差异,比如退休返聘人员。企业因返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。

每月发给员工200元的交通补贴,计入“工资薪金”还是“福利费”

“企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理,但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定,不得再为职工购建住房。企业给...

研发费用归集常见问题热点问答

可以。人员人工费用中的工资薪金包括按规定可以在税前扣除的对研发人员股权激励的支出。4.研发人员同时从事非研发活动,相关费用如何扣除?企业从事研发活动的人员和用于研发活动的仪器、设备、无形资产,同时从事或用于非研发活动的应对其人员活动及仪器设备、无形资产使用情况做必要记录,并将其实际发生的相关费用按实际...

11月起,收入变了!你的账户或将多一笔钱!

1.企业津贴补贴统一纳入工资总额管理并在应付职工薪酬中列支,不得以代金券或按人按标准报销等形式在工资总额外变相设置或发放(www.e993.com)2024年11月28日。2.国家规定的福利项目主要包括:(一)丧葬补助费、抚恤金、独生子女费、职工异地安家费、探亲假路费、防暑降温费、离退休人员统筹外费用等对职工出现特定情形的补偿性福利。(二)救济困...

即将发放!你的工资或多两笔钱!

《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》明确，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。单位在节假日发放给劳动者的过节费属于津贴和补助，应该纳入工资总额，在税前扣除。需要注意的是加班工资属于劳动报酬因此，安排职工加班必须依法安排补休或支付加班工资不得以实物...

9月工资发放,时间金额有变!

目前,不少公司员工福利健全,逢年过节都给员工发放过节费,9月、10月有需要发过节费的企业要注意在工资核算中加上这笔钱。国家法律不干涉过节费发放,完全由用人单位自己决定是否发放。根据劳动法的规定,法定节假日休息的,用人单位依法支付工资即可,同时单位可以根据自身情况决定是否在节假日给员工发放过节福利。

8月起,申报工资要注意了!工资申报差异预警来了!

(1)劳务派遣:如果劳务派遣员工的人数计入用工单位,则工资总额应该在用工单位的工资总额中包含;反之,应全部不在用工单位包含,而计入派遣单位的人数和工资总额。(2)退休返聘:企业因返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为...

工资调整!9月、10月工资或将多两笔钱!

《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》明确,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。单位在节假日发放给劳动者的过节费属于津贴和补助,应该纳入工资总额,在税前扣除。需要注意的是加班工资属于劳动报酬...