医生李晟,被刺倒在加班诊室

在她的印象中，李晟从来不拒绝病情紧急来加号的患者。也是因此，下午1点多他还空着肚子加班问诊，“太符合李医生的作息了……”19日晚上8点多，同城微信群散播开李医生快要不行了的消息，很快医院的官方消息也来了——凌晨，附一医发文《沉痛悼念李晟医生》，文中提到：“事发后，我院第一时间组织多方专家联合救...

口述改革开放浪潮下,百姓命运逆袭,见证时代巨变与人生飞跃

如在履行责任关怀上,我们看重的不是捐多少善款,做了几件善事,而是要把企业对社会的责任内化于生产经营的各个环节中,体现在对客户、对员工、对社会、对环境各相关方的关怀上,成为企业内部员工共同遵循的文化信念。例如在用水上,我们企业生产所排放的污水原来已有60%回用,所有污水都达标排放,但我们不满足于“合规...

高质量发展看山西国企:情系本职甘奉献!晋能控股集团班组“小细胞...

在日常工作中,严格遵守电力安规,严格执行“两票三制”,坚决执行“三不放过”的原则:事故原因不清不放过;事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过;没有采取防范措施不放过。在每项工作开始时,班长都会告知危险点、安全措施、应急措施等,确保班组成员都能遵守作业规程,不违章作业。引导大家形成正确的安全行为习惯,...

高质量发展看山西国企:以实干“答题”,用成绩“交卷”推动晋能...

他积极发挥模范带头作用,上班总是第一个到岗,最后一个下班,加班加点对他来说更是家常便饭;他扎下根、俯下身、能吃苦、敢担当,每当车间有加班突击任务时,他总是冲在最前面,脏活、重活任劳任怨。作为一班之长,生产现场是他的主战场。上班八个小时,要么在巡回检查、要么协助维修,要么和大家一起打扫现场卫生。...

传感谷项目主要管理制度

②对工程上出现的分包单位(建设单位指定分包项目),以协议的形式明确各工序间的成品保护责任,强化所有施工人员的责任心。③工程进入装饰后期,设专人分层、分片看管,以防成品损坏。④强化文明施工,落实成品保护措施3.模板工程成品保护①模板工程在加工制作、现场拼装过程中,应注意模板板面的保护,不得损伤模板。

中共滕州市司法局党组关于十四届滕州市委第五轮巡察整改进展情况...

二是严格落实党风廉政建设责任制,签订《市司法局2024年度党风廉政建设责任书》,把党风廉政建设工作紧紧抓在手上(www.e993.com)2024年11月7日。三是聚焦作风建设突出问题,充分运用“四种形态”特别是“第一种形态”,开展经常性谈心谈话,抓早抓小、防微杜渐,将谈心谈话形成制度并长期坚持。四是发挥警示教育震慑作用,开展经常性、针对性的警示教育...

高质量发展看山西国企:晋能控股集团班组“小细胞” 激活企业“大...

要求全班各岗位人员切实负起各自的安全生产责任,把安全生产当作班组的第一要务、管理人员的第一责任、职工的第一福利去抓,在生产中严格执行安全生产一票否决制。抓好班组建设与考核,实行班组与人员考核双并重。在班组考核中,从班组安全、任务完成、工作质量、设备运转、事故影响、团结协作、遵章守纪、活动组织等方面...

高质量发展看山西国企:晋能控股集团 恪守职责使命 团结协作创佳绩

坚持安全教育从严落实安全生产责任制该班组坚持抓住班前会时间,努力做好职工班前教育培训工作,排查安全不放心人,结合当班任务讲解操作过程中的安全注意事项,确保每名上岗职工牢牢掌握自己岗位工作的应知应会。将交接班制度贯穿于井下现场实际,由交班人员将当班存在的问题、处理人员以及处理结果详细同接班人员沟通,确...

华为考核观:价值分配绝对不是少数人的盛宴

考核指标设定要分清结果和过程。华为内部坚持以责任结果为导向的考核制度,对达不到考核目标的员工,往往要实行降职免职处理,严重者甚至会被辞退。有人可能会说:“员工没有功劳也有苦劳,怎么能说降就降、说辞就辞呢?”其实很容易理解,现代市场竞争如此激烈,任何一个企业都不会是常胜将军。在这种人人自危的情况下...

中共宝兴县水利局党组关于巡察整改阶段进展情况的通报

整改进度:已完成,并长期坚持。(九)落实党风廉政建设责任制不到位方面整改情况:结合宝兴县水利局实际,制定印发了《中共宝兴县水利局党组履行党内全面监督责任清单》等六张责任清单。整改进度:已完成,并长期坚持。(十)违反中央八项规定精神问题屡禁不止方面...