法定节假日增加2天 |最新放假办法,2025年放假时间安排来啦!

超过167小时的时间,可计算为加班时间。

明起上班到周六!返程高峰时段、最新天气、加班工资计算…请查收...

明天(10月8日)起上班到周六(10月12日)!平时设置工作日闹钟的朋友,别忘了定闹钟,避免迟到～工资提示国庆节加班费这样算!不同工时制度,在今年国庆长假期间,加班工资应当怎么算呢?●安排劳动者在10月1日-3日上班的,无论何种工作制,企业应支付不低于本人日或小时工资标准的300%。●安排劳动者在10月4日-...

2025春节五一法定节假日各加1天,网友欢呼雀跃:除夕不用上班了

而劳动节的调整同样令人振奋，调休天数减少，5月2日直接放假，不算调休，这也比过去多了一天。这个变化也是网友关注的重点，使得大家有更多的时间休息和放松，不仅有助于缓解工作压力，还能促进旅游、消费等，更不用担心玩过后的上班问题。总结一下，2025年春节放假8天，劳动节放假5天，国庆节、中秋节放假8天，看到...

山东小伙每日6小时跨城通勤,一路电动车、火车、地铁……

“早上通勤花费在2个半到3小时之间，上班时间是9点，一般不会迟到。”林立原说。林立原上班路线图。隋冠杰制图下班后，林立原也用同样的交通方式回家。他都是坐17:35的K882次列车回潍坊，一般到家在21:30左右。得知了林立原的情况，公司的领导对他很照顾，基本上不安排加班，让他尽量准时赶上火车。“但偶尔...

“月加班120小时到手4800元,时薪只有16元”!汽车大厂员工吐槽被迫...

一位在奇瑞汽车芜湖总部工作的员工确认称,其所在的部门,每个月工作时长至少是劳动合同上签署时长的1.4倍。“工作时间‘896’,周六强制加班,周日休息不保证。即使活干完了也不允许下班,必须留在工位上卷加班时长。”一位2023年进入奇瑞汽车的应届生统计,5月他一共加班了120小时,加上正常上班的174小时,总计工作时...

劳动法规定的工作八小时,包含午休时间吗?

综合以上的法规我们可以得出:一旦超过最高加班时间标准,企业将涉嫌违法(www.e993.com)2024年11月19日。如热议的“996”,指的是早上9点上班、晚上9点下班,总计工作10小时以上,并且一周工作6天,每周工作时长超60小时,这样的加班时间严重超过法定标准。根据以上法规,我们也同时建议实行单休的企业可以将每天的固定工作时间缩短一些,保证每周工作时间不...

破纪录了,日均工作9.8个小时,中国人的工作时间为何越来越长

毕竟,在过去6年间,中国人的周平均工作时长不断增加,从2018年9月的46.1小时,增长到2023年9月的48.8小时。新冠疫情,也没能阻挡中国人加班的脚步。数据来源:国家统计局值得关注的是,工作时长的增长速度,也在加快。从2018-2020年,周平均工作时长的增长较少,还不到1个小时;...

刘强东内部狠批躺平 午休时间缩至1小时 严禁关灯

新规要求每天早上9点统计上班工位人数,班车若晚点需提交证明照;午休时间缩短至1小时,自12:00至13:00,期间不得熄灯;此外严禁代打卡行为,一经发现将严肃处理相关人员。为评估员工工作饱和度,晚6点下班的员工需接受工作饱和度考量。同时,为了加强纪律管理,京东新设置“投入你我他,人人爱公司”激励金,鼓励员工投诉和举...

重要提醒:本周上班时间有变!

2、假期加班费这样算《中华人民共和国劳动法》明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。中秋节假期加班的:9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。9月15日至16日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。

午休算工作时间吗?解答来了→

综上,如果午休时间本身不在工作时间范围内,那么公司占用员工午休时间,要求员工午休工作,则构成加班,员工可以索要加班费。每天工作9小时违法吗?《中华人民共和国劳动法》关于职工工作时间的法律规定主要有第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度。