想不到!官方公布打工人日均劳动时间还不足3.5小时?引发热议!

最让网友们接受不了的,要算“劳动就业活动时间”,3小时28分钟,这是怎样的不可思议!如果不是官方发布的数据,大家还以为这是哪个无良媒体的恶作剧呢。我们只看到,很多连续加班的人累成狗,只看到一堆连基本的一周单休都享受不到的“打工仆”。的确,这就是对比每周双休、逢假就放的人民公仆出现的新词汇。有...

明起上班到周六!返程高峰时段、最新天气、加班工资计算…请查收...

明天（10月8日）起上班到周六（10月12日）！平时设置工作日闹钟的朋友，别忘了定闹钟，避免迟到～工资提示国庆节加班费这样算！不同工时制度，在今年国庆长假期间，加班工资应当怎么算呢？●安排劳动者在10月1日-3日上班的，无论何种工作制，企业应支付不低于本人日或小时工资标准的300%。●安排劳动者在10月4...

人民日报三问过度加班:领导没走你敢走吗

韩轩没仔细算过:“加班补贴每小时15元,周六翻倍,我每月的加班费通常有3000元左右,这样算下来每天加班至少在4个小时以上。”一次,韩轩所在部门为某银行开发新程序,对方要得紧,工作重任务急。当时,他每周都要干满6天,每天从早上9点至少工作到晚上10点,有时还要通宵加班。我国《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不...

注意!上班时间有变!钱也或将多一笔!

上班!国庆假期要加班的小伙伴你的加班费这样算↓↓↓国庆假期加班费如何计算?10月1日、2日、3日加班:这3天属于法定休假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者...

劳动法规定的工作八小时,包含午休时间吗?

综合以上的法规我们可以得出:一旦超过最高加班时间标准,企业将涉嫌违法。如热议的“996”,指的是早上9点上班、晚上9点下班,总计工作10小时以上,并且一周工作6天,每周工作时长超60小时,这样的加班时间严重超过法定标准。根据以上法规,我们也同时建议实行单休的企业可以将每天的固定工作时间缩短一些,保证每周工作时间不...

中秋、国庆3倍工资?加班费怎么算

中秋假期:9月15日、16日加班国庆假期:10月4日、5日、6日、7日加班安排劳动者工作后补休的,可不支付加班工资;不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资报酬(www.e993.com)2024年11月6日。即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。法定节假日3倍加班工资...

午休算工作时间吗?解答来了→

综上,如果午休时间本身不在工作时间范围内,那么公司占用员工午休时间,要求员工午休工作,则构成加班,员工可以索要加班费。每天工作9小时违法吗?《中华人民共和国劳动法》关于职工工作时间的法律规定主要有第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度。

山东小伙每日6小时跨城通勤,一路电动车、火车、地铁……

“早上通勤花费在2个半到3小时之间，上班时间是9点，一般不会迟到。”林立原说。林立原上班路线图。隋冠杰制图下班后，林立原也用同样的交通方式回家。他都是坐17:35的K882次列车回潍坊，一般到家在21:30左右。得知了林立原的情况，公司的领导对他很照顾，基本上不安排加班，让他尽量准时赶上火车。“但偶尔...

“月加班120小时到手4800元,时薪只有16元”!汽车大厂员工吐槽被迫...

一位2023年进入奇瑞汽车的应届生统计,5月他一共加班了120小时,加上正常上班的174小时,总计工作时长近300小时。但他到手的薪资只有4800元左右,算下来时薪只有16元。图片来源:每经记者孔泽思摄上文提到的“896”,是指早上8点上班,晚上9点下班,每周工作六天。

重要提醒:本周上班时间有变!

2、假期加班费这样算《中华人民共和国劳动法》明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。中秋节假期加班的:9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。9月15日至16日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。