统计局说:中国人工作时间太短了

但是我们都知道正常每周是工作5天的,就算是私企也一般是6天吧,所以真正工作时间应该按照5-6天来算。这么算下来的话就不是9小时了,而是11个小时左右。11个小时这个数据明显就可信多了,接近996的强度,跟感官相符。所以呢,我只能说统计局牛逼。同样的调查报告数据,11个小时能统计成三个半小时,而且还没有数据...

6年跳槽6次,我发现了好工作的真相

工作、跳槽就像是一座天平，好处和问题并存：“例如你可能获得了更好的职业发展机会，但这同时意味着薪资的下降、加班时间的延长，或者遇到一个能力不足的领导。当你觉得追求的目标足够重要时，这些负面的因素似乎也变得没那么严重。”她的第一份工作就在大厂，待了两年，先后尝试了两次升职。第一次没过，她理解，“...

镇雄酒店招保洁,薪资3000-4800,提供工作餐和年终奖!

上班时间:早上九点上班,晚上六点下班长期的也行,底薪3500加提成加全勤奖,一个月平均有5000-10000商家名称:米斐家居兼职职位:业务员,临时工日薪:80~120元/天职位要求:有销售经验岗位职责:可以做20天,每天就负责打电话,工作轻松!工作地址:镇雄大都会联系我时请说明是在镇雄微生活看到的招聘我...

下午6点半电脑自动关!日本大阪强制公务员不加班 网友:回家上班?

日本要限制公务员加班下午六点半自动关机据报道,大阪府将于2020年正式导入强制关机系统,以减少政府职员加班,提高工作效率。在明年计划引进的系统中,从16点30分开始,每隔30分钟电脑画面会自动提示“如加班需提交申请”。员工在没有提交申请的情况下继续使用电脑,则将会从18点20分开始,每隔1分钟弹出一次“请迅速结...

五大社保与劳动法关键时间点需牢记

加班限制:每月不超36小时的劳动底线随着工作节奏的加快,加班已成为职场中的常态。然而,加班并非无限制地延长工作时间。《劳动法》明确规定,除特殊情况外,每日加班不得超过1小时,每月不得超过36小时。这一规定旨在保障劳动者的休息权和健康权,防止过度加班对劳动者造成身心伤害。因此,面对不合理的加班要求,职场人有权...

一个年轻人的求职之路:毕业4年,跳槽6次,转行3次

招聘时,老板告诉我,试用期是一个月,固定工资五千,如果表现好的话,转正工资就是六千加提成(www.e993.com)2024年11月6日。工作室朝十晚七,月休四天。实际上我们几乎每晚都要加班到九点、十点,有次下班后,我还要从深圳赶到广州布置现场,往返挤在闷热的货拉拉里,回到家已经凌晨一点多了。因为赶工,上个月我只休了三天。这些加班都是无偿的,...

人社发布: 关于加班费的17个问题详细解答(12个典型案例)

加班费的存在是以工时制度为前提条件,不同的工时制度下存在不同的加班费。我国现行存在三种工时制度,分别是标准工时制度、综合计算工时制度、不定时工时制度。1.第一种标准工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十六条:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”1995...

网友吐槽政务大厅全天工作6个小时,中午不开门冻着排队,评论区快吵...

而根据大厅玻璃门上张贴的通知，工作时间为星期一至星期五，上午8点半到11点半，下午1点半到4点半。因为是休息时间，“中午门都不开，三个门都关闭，进都进不去都在外面冻着排队”。此事引发网友讨论。有人吐槽，因为工作时间重叠，现在去办事只能请假，因为不少单位的人“下班比我早，上班比我迟……”也有...

关于工时和加班,这些知识应知道

此外,对于第三级以上(含第三级)体力劳动强度的工作岗位,劳动者每天连续工作时间不得超过11小时,而且每周至少休息1天。6、实行不定时工作制,安排劳动者法定休假日上班的,应否支付加班费?用人单位实行不定时工作制的,根据《工资支付暂行规定》第十三条第四款之规定,不执行《劳动法》第四十四条之规定。这也就是说...

关于人社知识“一问一答”工资、工作时间和休息休假篇的热点回应

6.国家对标准工作时间是怎样规定的?标准工作时间,是法律规定的在正常情况下普遍实行的每个工作日相对固定的工作时间。具体讲,标准工作时间包括劳动者每日工作时间和劳动者每周工作时间两个方面的内容。根据《国务院关于职工工作时间的规定》,职工每日工作8小时、每周工作40小时。