法定节假日多两天,加班工资怎么算...

根据《北京市工资支付规定》,用人单位经批准实行不定时工作制度的,用人单位无需向劳动者支付加班工资。因此,重点来了!如果你是不定时工作制,那加班工资可能就跟你无缘了。只有标准工时制和综合计算工时制的劳动者,才能依法主张加班费哦!02加班工资怎么分?在标准工时制下,加班包含三种情形:延时加班、休息日加班和...

法定节假日加班工资怎么算?

如果你是标准工时制,按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。回到刚才的例子:如果春节假期被安排加班,加班工资应当这样算:除夕至初三加班,为法定节假日加班,加班...

法定节假日加班 “打工人”能否薪酬翻倍或拒绝加班?

有的劳动者认为春节、国庆节放假7天,端午节、中秋节放假3天都是法定休假日,如果存在加班,都能主张法定休假日加班工资。这种理解是不对的。以国庆节为例,虽然放假7天,但只有3天(即10月1日、2日、3日)属于法定休假日,其余4天实际上调休了其他两周的休息日,如果劳动者存在加班,可以主张3天法定休假日加班工资和4...

实用帖|端午节加班,加班工资这样算……

图说：端午加班日历图源：市人力资源和社会保障局官微（下同）端午3天假期，其中，端午节（10日）是法定节假日。在法定节假日安排劳动者工作的，需支付不低于工资的300%作为工资报酬。8日、9日如果加班，对于实行标准工时制度的企业，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%作为工资报酬。三种...

端午小长假加班费怎么算?劳动部门:5月30日不低于300%支付

劳动者在5月30日端午节当天加班,每天的加班工资至少有317元。如果3天都加班、不调休,加班工资至少有740元。

端午节的加班工资可以用“粽子”替代吗?该如何计算?

转自:上观新闻端午节的加班工资可以用“粽子”来替代吗?据市人社局介绍,加班工资若用“粽子”来替代是不合法的(www.e993.com)2024年11月19日。根据规定,工资应当以法定货币形式支付...

律师在端午节法定节假日出差,算加班吗?

我就不研究算不算加班了,因为对我意义不大。无论是在体制内还是现在做律师,加班加点对我是常态,当然您可以说我工作效率差,但我从来没有补休过。说起来,我也是在司法局负责时才知道领导干部有补休之说。当然,尽管自己加班不少,想来也有时上班时候外出没有扣工资,这也算是体制内的福利吧。

春节加班费咋算?值班有加班费吗?2024年“三倍工资”日历收藏起来!

端午节：6月10日放假，与周末连休。6月10日不可以补休代替，加班发放三倍工资。中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日(星期六)上班。9月17日不可以补休代替，加班发放三倍工资。国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。10月1日至3日不可以补休代替，...

劳动者必看:端午节加班工资揭秘,如何计算有门道!

端午节落幕,加班工资的计算问题成为了坚守岗位的劳动者们心头的一桩大事。2024年端午节期间放假安排为6月8日(周六)至6月10日(周一)共3天,其中,6月10日作为法定休假日,若用人单位安排劳动者工作的,那么根据法律规定,他们应享有不低于日常工资三倍的加班补偿,这是对劳动者辛勤付出的最好回馈。

2024年端午节哪天加班是三倍工资?

答:2024年端午节三倍工资有1天,即6月10日端午节当天,其余两天6月8日、6月9日是双倍工资。加班费计算公式:6月8日-9日加班费::月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%6月10日加班费:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%按照《中华人民共和国劳动法》规定,实行标准工时的用人单位,安排劳动者在法...