国庆假期前三天加班最“划算”

一般来说,国庆7天假期一天未休,全部加班的情况恐怕也不多见,多数人还是只在其中的某几天加了班。那么,10月1日至3天这三天加班的,算是最“赚”的。如果这7天一直加班的话,可以拿到的加班费就高达3910元,相当于17天的工资。(记者代丽丽)

国庆节你加班了吗?前三天3倍工资后四天2倍

国庆节你加班了吗?前三天3倍工资后四天2倍2024-10-0309:08发布于辽宁|41观看1评论1分享手机看辽沈晚报粉丝5.6万|关注1+关注作者最新视频00:10“黑神话”取景地小西天国庆爆满游客因等待时间过长高喊“差评”文旅局致歉3日起线上预约进园2024-10-04...

国庆假期预计超19亿人次在路上!哪些方向还有余票?加班费怎么算?你...

根据法律规定，法定休假日当天企业安排加班的，必须支付加班工资，不能以安排补休为由不支付加班工资。也就是说，国庆假期前三天不能后补，只要加班，用人单位就要支付加班费。不过，补休可以和休息日加班搭档。法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的报酬。即10月4日到7日，如果企业...

国庆加班,工资怎么算?

国庆假期:10月1日、2日、3日加班●根据《劳动法》第四十四条第三项,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这里的“百分之三百的工资报酬”是指在支付了正常工资之外另外支付的。●具体计算公式为:三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。其中,加班工资的计算基数...

国庆将至,明确工资提前发,加班费要怎么计算?

今年国庆节10月1日至10月7日放假调休,共7天,9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。月工资支付日在1日至7日的,根据91627588规定应提前在最近的工作日支付,不少单位可能在hjx59月底就提前发放工资。而对于加班的人来说p12149,10月1日、2日、3日加...

法定节假日加班 “打工人”能否薪酬翻倍或拒绝加班?

这种理解是不对的(www.e993.com)2024年11月10日。以国庆节为例,虽然放假7天,但只有3天(即10月1日、2日、3日)属于法定休假日,其余4天实际上调休了其他两周的休息日,如果劳动者存在加班,可以主张3天法定休假日加班工资和4天休息日加班工资(当然,主张休息日加班工资的前提是休息日加班且未安排补休)。

国庆放几天假?不放假怎么算工资?

国庆节的法定假日是3天(10月1日、2日、3日),根据国务院办公厅发布的《关于2024年部分节假日安排的通知》,经调休后2024年国庆放假7天,其余的4天是正常的周末调休日。●补班时间:9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班工资计算在国庆节期间加班的▼...

国庆假期 这些人可提前发工资!

国庆假期加班费如何计算?10月1日、2日、3日加班:这3天属于法定节假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200...

中秋国庆假期加班工资怎么算 假期薪资规则详解

在9月17日以及国庆假期的前三天,即10月1日至3日,这四天被视为法定休假日。如果雇主安排员工在这段时间工作,应当向员工支付不低于其日常工资三倍的加班报酬。至于中秋假期的9月15日和16日,以及国庆假期的后四天,10月4日至7日,若雇主安排员工工作并事后提供了补休机会,则无需支付加班费;但如果无法安排补休,...

工资10000元,国庆节7天都加班,能挣多少加

。国庆节连续加班7天,加班费能领到多少呢?加班费的标准。加班费,主要是依据劳动法的规定分为三大类情况:一是安排劳动者延长工作时间,支付不低于工资的150%的工资报酬。二是休息日安排劳动者工作又不能安排补休,支付不低于工资200%的工资报酬。三是法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬...