中秋、国庆期间加班,工资怎么算?
24年中秋、国庆加班实际情况解读??24年中秋、国庆放假时间:1.由于法定节假期中秋节是9月17日,国庆节是3天(10月1日至10月3日);那么员工在9月15日、9月16日、10月4日至7日这六天上班是可以申请调休的。2.若用人单位安排劳动者在9月17日、10月1日、10月2日、10月3日加班的话。应按照不低于劳动合...
热搜!中秋要调休,高速不免费!国庆前后都要调休,加班费怎么算?
中秋要调休,高速不免费!国庆前后都要调休,加班费怎么算?好消息!假期就要来了!8月26日,“今年中秋放假3天需调休”登上微博热搜第一。对此,网友表示:据中国政府网,中秋节9月15日至9月17日放假调休共3天,9月14日(星期六)上班。国庆节10月1日至10月7日放假调休共7天,9月29日(星期日)、10月12日(星...
国庆中秋加班工资怎么算?人社部明确了 10月1日至4日加班发3倍工资
人社部明确了10月1日至4日加班发3倍工资9月19日,人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
放假通知!连休三天,不免费→
只有1月1日这天属于法定节假日因此,3天都加班的话加班工资的计算是不同的1.2024年1月1日当天为法定休假日,用人单位安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。2.2023年12月30日、31日用人单位安排劳动者加班的,应首先安排其补休,补休时间不得少于加班时...
连休三天,不调休!最新放假通知
提示:元旦放假3天里,只有1月1日这天属于法定节假日。因此,3天都加班的话,加班工资的计算是不同的。1.2024年1月1日当天为法定休假日,用人单位安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。2.2023年12月30日、31日用人单位安排劳动者加班的,应首先安排...
中秋国庆加班工资应该按三倍还是两倍算?权威解读来了
今年9月29日(中秋节)、10月1日、2日、3日(国庆节),这4天是法定休假日,法律规定不允许补休,只要单位安排职工加班,就应当支付不低于300%的加班工资(www.e993.com)2024年9月20日。三倍工资计算公式:9月29日(中秋节)、10月1日、2日、3日的日加班工资=加班工资的计发基数÷21.75×300%。9月30日是休息日,10月4日、5日、6...
中秋国庆假期加班,这4天算3倍工资
根据放假安排,今年中秋节、国庆节9月29日至10月6日放假调休共8天。不过,有市民因为工作原因,在假期还需要坚守工作岗位,那么加班工资支付标准是多少。记者从市人社局了解到,法定节假日,即9月29日、10月1日-3日这四天,用人单位安排劳动者在法定节假日工作的,用人单位
2024最新放假通知!“加班工资”日历来了
五、端午节:6月10日放假,与周末连休。六、中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时...
国庆长假要来了,这些人可提前发工资
国庆长假要来了月工资支付日在1日-7日的小伙伴注意你的工资可以提前发!根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。加班费怎么算?根据《工资支...
明确了!这些假期加班发放3倍工资→
2月10日至2月12日(春节、初二、初三)加班发放3倍工资。根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。根据中国政府网消息,2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下:...