法定休假日加班,可以用调休代替加班工资吗?

《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位安排劳动者补休后可以不支付加班工资的情形不包括“法定休假日”,可见法定休假日安排劳动者工作的,用人单位不能通过调休免除自身依法支付相应加班工资的义务。用人单位应自觉依法保障劳动者的休息休假权,方能激发劳动者的主观能动性和创造力,更有利于企业长远发展。文字丨麦安华...

珠海一企业全员37天无休且“没有加班费和调休”?街道办:没有加班...

凤山街道办负责劳动监察的相关工作人员告诉极目新闻记者，企业在员工加班时，要么支付加班费，要么调休，没有加班费和调休肯定是违法行为，街道办所属人社所已经前往协调处理，他不了解具体情况。凤山街道办人社所相关负责人告诉极目新闻记者，接到情况后，人社所的调解员前往企业了解相关情况，并向企业宣讲了“加班不调休...

不调休也没加班费,珠海一公司被曝全员一个多月无休!这合法吗?

不调休也没加班费，珠海一公司被曝全员一个多月无休！这合法吗？10月15日，网传广东珠海一公司发布通知，要求员工自10月12日起，连续37日全勤，如有特殊情况需请假，其间没有加班费和调休。该消息在网上引发关注。同日下午，读特新闻记者向该公司法定代表人和员工核实，均未得到回应。有法律人士表示，若该消息属实...

十一加班后安排调休可不发加班费吗?

十一加班后安排调休可不发加班费吗?VideoPlayerisloading.00:00/00:00Loaded:0%视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。权利保护声明页/NoticetoRightHolders0...

人民日报三问过度加班:领导没走你敢走吗

除了加班费,劳动者加班后还可以调休。“我在外资咨询公司时,如果一个项目挤占太多周末,项目负责人会帮组员申请增加几天带薪假期。但新公司没有这样的调休制度。”张光宇表示,“希望用人单位能充分尊重劳动者申请调休的权利。”专家认为,确保劳动者的休息权,不仅有赖于相关法律的进一步健全,还需要企业细化管理;不仅需...

假期调休遭网友吐槽,专家:调休是对社会资源的扰乱,建议取消!

调休让大家都在节假日消费,可能会造成资源分配不合理,一些热门的景区和消费的地方人特别多,别的地方就很空(www.e993.com)2024年11月1日。对中小企业来说,调休也有压力。员工周末加班,企业得给加班工资,成本就高了。同时,调休安排可能会让企业之间合作不方便,影响业务发展。另外,大家为了在节假日消费,可能会多花钱,经济负担就重了。

工资加倍!9月、10月宜宾这些人要涨,快看你符合条件吗→

国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计发加班工资。假期加班费如何计算?《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资...

热搜!最新通知:中秋要调休,高速不免费!国庆前后都要调休,可提前发...

热搜！最新通知：中秋要调休，高速不免费！国庆前后都要调休，可提前发工资！加班费怎么算？好消息！假期就要来了！8月26日，“今年中秋放假3天需调休”登上微博热搜第一。对此，网友表示：据中国政府网，中秋节9月15日至9月17日放假调休共3天，9月14日（星期六）上班。国庆节10月1日至10月7日放假调休共7天...

“五一”期间加班,能用调休代替加班费吗?

根据劳动法规定,法定节假日加班不能以补休或调休代替加班费。5月1日当天加班的,不能以补休代替加班费,其他时间用人单位可以安排补休来弥补,无须支付加班费。休息日这一类型的加班,应当安排补休,不能安排补休的,应当支付加班费,且补休时间应等同于加班时间。