会议通知|关于开展“汽车整车信息安全技术研讨会”的通知
新势力车企:特斯拉、合众新能源-哪吒、理想、极氪、小米、宾理汽车、极越、零跑汽车、阿维塔汽车、智己汽车、小鹏、岚图汽车、蔚来汽车、吉祥汽车、赛力斯...外资传统主流车企代表:大众中国、大众酷翼、奥迪汽车、宝马、福特、戴姆勒-奔驰、通用、保时捷、沃尔沃、现代汽车、日产汽车、捷豹路虎、斯堪尼亚...内资传...
智己汽车值得加入吗?在智己上班体验如何,加班严重吗?
在智己汽车,整体工作强度相对较低,大约70%的员工能够享受965工作制,但也存在结构性加班的情况。在技术上,智己汽车被认为缺乏核心竞争力,更多地扮演着组装厂的角色,专注于整车集成和品牌营销。然而,智己L7的销量表现并不理想,前景堪忧,这也使得入职智己汽车的吸引力大打折扣。在薪酬方面,工程师的月薪范围在15...
车日报:赛力斯法务部微博上线;小鹏G6降价;荣威海报不鼓励加班...
第二条微博海报配文:不鼓励加班,也不阻止大家对造车的热爱。此前,在智己L6发布会上,智己CEO刘涛称,有员工连自己小孩子的出生都会错过;有员工在短期当中连续四次阳,还坚守在工作的第一线;有员工一狠心,把自己年幼的孩子送去了寄宿制学校,一周才能匆匆的见一面。之后,网络上有大量网友对智己汽车表示不满,认...
智己汽车认错后再发文:请小米口下留情,无意挑战小米汽车的泼天流量
4月8日晚至9日凌晨,小米公司发言人账号围绕昨晚智己L6发布会连续发布了三则内容,主要围绕着PPT上关于小米SU7前后电机的表述出现错误表示愤怒,要求智己官方发布公开道歉声明。随后,智己汽车连夜加班向小米发布了相关道歉声明了,该道歉声明内容如下:致歉函在刚刚结束的「超越一切向往」智己L6超级智能轿车...
智己汽车,没能控制住自己
最近几天,智己汽车因为在新车发布会上公开对比“车圈顶流”小米SU7,以及标错小米汽车关键参数,成为了舆论关注的焦点。虽然事发之后智己已经两次向小米道歉,但公众对智己汽车的嘲讽仍然没有停歇。在一部分网友看来,智己L6发布会“翻车”的原因在于,具有传统车企背景的智己想要蹭上小米汽车的热度。但从品牌定位到营销手...
员工为了智己L6错过孩子出生 上汽:不鼓励加班
内容提到:“不鼓励加班,也不阻止大家对造车的热爱(www.e993.com)2024年9月8日。”这则微博发布之前,即4月8日晚,在上汽集团旗下的智己汽车L6发布会上,智己汽车CEO刘涛提到了自己和团队员工的辛勤工作,他们非常专注且努力,以至于有些员工错过了自己孩子的出生。对此,有网友批评称“发布会传递的价值观有偏差”。
智己汽车把CEO关进了笼子里
01智己汽车CEO刘涛在发布会上赞美员工牺牲,引发网民热议,称每生产一台汽车就有一名年幼孩子离开父母被送去寄宿。02然而,刘涛的言论明显存在问题,对现在网民的关切和舆情基本水温严重缺乏认知和了解。03除此之外,智己汽车内部员工是否对刘涛的言论提出过异议,选择保持沉默,保护他的与世隔绝状态?
智己汽车控诉:向小米道歉三次得不到原谅,遭遇“网暴”!
智己还是不知道错哪?看到这些,我认为智己汽车依然不知道自己错哪里!智己将小米SU7的重要参数标注错误,小米的反应,确实是过激了。智己汽车三次道歉,还不忘记给自家车企做宣传,虽然诚意不足,但态度摆在那,也挑不出毛病。但是网友厌恶的是职场PUA,打工人最讨厌的就是加班文化!
智己汽车发举报信,CEO及车主遭辱骂,希望严惩
有趣的是,4月10日,和智己同样是上汽旗下的荣威汽车,发了一张海报:不鼓励加班,也不阻止大家对造车的热爱。难道说,幕后的组织者...03泼天的流量,智己把握不住目前新能源汽车市场,像极了七八年前的智能手机市场,正处于快速淘汰的时间点。2017年...
疑似宣扬加班文化,拉踩对手?智己CEO刘涛踩大雷
另外,让人感到迷惑的是,在发布会的最后,刘涛还煽情了一把,声称智己汽车的团队之艰辛,甚至有员工为了完成项目,狠心将自己的小孩放去托管,一周才能见一次——加班文化,有时不得不为之,但不能多加宣扬,作为CEO的刘涛却在发布会上对外述说,实在不该。