工龄因辞职申请书被“斩断”?男子起诉公司要求认定工龄获支持

劳动者连续工作或提供劳动,工作年限应连续计算,双方是否签订书面劳动合同、工作期间书面劳动合同期限是否中断,不影响工作年限的连续计算。但是员工从单位离职后又重新入职该单位的,其在本单位的工作年限应分别分段认定。本案中,劳动者虽然向用人单位提交了书面的《辞职申请书》,但通过工作日志、优秀老员工的奖励等证据,能...

HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧

在你不确定什么情况的时候,可以过上一两天找领导确认,工作该交接给谁之类的信息,这一次该留一些证据了,不管是录音还是视频证明自己确实正式的提出了《离职申请》。为的就是防止一个月的期限快到了,领导突然说“你什么提的离职,我不知道”,到时候你就被动了。一定要注意,《离职申请书》的措辞非常重要,要让领导...

邵文龙 夏晓明|劳动者的辞职权问题研究——以裁判文书网200篇判决...

劳动者的辞职权属于形成权,除非劳动者在辞职申请书或者口头辞职的意思表示中明确表明其提前30日辞职或者工作到具体的时间离职。通常劳动者做出辞职的意思表示,一旦到达用人单位即发生辞职的法律效果。在辞职权行使方式上,少部分生效判决认为需要劳动者严格遵守劳动合同法第31条的规定,以书面形式提出辞职申请。大部分生效判...

辞职申请书需要用人单位批准吗?|劳动法江湖

劳动者向用人单位提出解除劳动合同,根据《劳动合同法》第三十七的规定,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形的,劳动者也可以提出解除劳动合同。因此,劳动者辞职本质上来说是向用人单位提出解除劳动合同。根据《民法典》第五百六十五...

太鸡贼了!入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果...

孙某于2022年6月18日入职山东某科技公司,双方签订自2022年6月18日至2023年6月18日的固定期限劳动合同。期间,公司解除了孙某的劳动合同。为此,孙某申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金等。仲裁现场——■公司提交了辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙...

辞职申请30日内未答复,劳动关系还存在吗?|阿德说法

一审用人单位未在合理期间内答复批准辞职继续履行劳动合同后无故解雇员工违法在法院审理阶段，秦凤华递交的《辞职申请书》中载明，秦凤华的辞职事由为“个人原因”，预定离职日期为“预计12月15日离职正常交接”；人事资源部意见处负责人签名并落款日期为“2016.11.15”；公司总经理意见处为“同意”，落款日期为“...

辞职申请书怎么写比较好?

如果是因为工作不满意或者有更好的职业机会等需要离职，也需要客观地表达自己的想法和需求。在确定离职时间和原因后，需要认真思考如何组织语言和思路，以便更好地表达自己的想法和需求。其次，在写辞职申请书时，需要注意申请书的格式和语言。一般来说，辞职申请书需要包括标题、称谓、正文、结尾等部分。正文部分需要...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

在按照公司要求发送转正申请书后,仍继续出差工作。可以看出,陈某本身并无因个人原因离职的意愿及行动。此外,对于为何陈某提交辞职报告后,公司又通知其提交转正申请书,公司并未作出合理解释,前后矛盾,不符合常理。最终,法院认为,某公司以陈某提交辞职报告为由解除劳动合同缺乏事实和法律依据,属于违法解除劳动合同的情形,...

深市上市公司公告(10月10日)

邵锦龙先生因个人原因,申请辞去证券事务代表职务,辞职后不再担任公司任何职务。辞职报告自送达公司董事会之日起生效。截至公告披露日,邵锦龙先生未持有本公司股份,也不存在应当履行而未履行的承诺事项,其辞职不会影响公司相关工作的正常开展。公司董事会将根据相关规定,尽快聘任符合任职资格的人员担任证券事务代表。

攻略| 港漂生首次申请IANG攻略!

在毕业日期(即毕业证书所载日期)起计的六个月内递交申请申请前不用找到工作非本地非应届毕业生在毕业日期起计的六个月后递交申请申请前需要找到工作大湾区校园毕业生大湾区校园应届毕业生在毕业日期起计的六个月内递交申请申请前不用找到工作...