劳动法问答|收到解除劳动合同通知书就可以不用去上班了吗?

劳动者收到这样的通知后,千万不能不去上班,否则就落入公司的套路里,以旷工为由直接把你开除了,在这种情况下劳动者要做到6月30日才算安全上岸。另外,劳动者收到这样的通知书后,最好给单位书面回复提出异议,明确提出不同意单位解除的行为及理由,并要求继续履行劳动合同。为什么要这样做?理由很简单,公司这样的...

员工拒绝调岗,没有上班,公司解除合法吗?|劳动法江湖

2022年6月22日,公司向葛某发出调岗调薪通知书,载明因经济结构下行,公司被迫进行组织结构调整,因此无法继续安排您从事原岗位工作,将岗位调整为工程部技工,工资待遇薪随岗变,工作地点调整为苏州高新区。2022年6月25日,葛某回复公司,称公司本次调岗调薪安排不合法、不合理,属于单方强行调岗调薪,严重违反法律规定,...

已婚员工与“办公室恋人”在工作场所接吻!遭7名同事联名举报后...

综上，公司以刘某超严重违反单位规章制度为由，通知工会解除劳动合同的事由，经工会回复同意解除后，向刘某超发出解除劳动合同通知书行为合法、有效。刘某超不服，提起上诉。二审驳回上诉，维持原判。来源：申工社综合整理自中国裁判文书网、劳动法库等

上海律协最新发布:(试行)律师办理国有公司招投标合规业务操作指引...

(5)经资格预审后,招标人应向资格申请人发出资格预审结果通知书,并告知资格预审合格的投标申请人获取招标文件的时间、地点和方法。4.6公开招标、邀请招标与可以不进行招标项目公开招标,是指招标人以招标公告的方式邀请不特定的法人或者其他组织投标。律师应提示招标人,原则上,依法必须进行招标的项目,若属于国务院发展...

深市上市公司公告(10月10日)

据称,其因逾期未偿还叙州区创投2.86亿元的借款本金,收到宜宾中级法院的通知后,于1月23日达成书面和解,该法院出具了《民事调解书》。但截至目前,刘泽刚尚未履行还款义务。鉴于此,刘泽刚认为上述股份冻结、轮候冻结是因为其逾期未履行偿债义务所致。记者梳理合纵科技披露的股东股份质押公告发现,自2020年起,刘泽刚、韦强...

劳动法问答|被迫解除劳动合同通知书的诉求可以和仲裁诉求不一样吗?

被迫解除通知书网上的模板多如牛毛,但要写好写对并没有那么容易(www.e993.com)2024年11月9日。因此,劳动者要注意仔细辨别是否有使用说明。由此可见,被迫解除劳动合同通知书与经济补偿金是捆绑在一起的。倘若劳动者有其他请求,可以另行在仲裁申请书中载明,被迫解除劳动合同通知书中无需详细列举。

深市上市公司公告(9月19日)

华仁药业(300110)公告,公司及全资子公司西安曲江华仁药业有限公司因股权转让纠纷被起诉,涉案金额达2.84亿元。目前案件尚未开庭审理,对公司本期利润及期后利润的影响尚不确定。泰恩康:全资子公司收到药品注册受理通知书泰恩康9月18日晚间公告,公司全资子公司安徽泰恩康制药有限公司近日收到国家药监局签发的枸橼酸西...

公司送达 劳动合同解除通知书后 又撤回

2020年7月30日，单位人事以书面形式向李某送达劳动合同解除通知书，理由是其违反厂纪厂规，李某收到解除通知书后向人事部明确表示了异议，但单位就此停止了李某的一切工作安排。2020年8月4日，李某向镇海区法律援助中心申请法律援助，中心指派律师承办此案。了解案情后，承办律师向镇海区劳动仲裁委递交了仲裁申请，...

解除劳动合同通知书能替代离职证明吗?

小张为A公司的员工,从公司离职3日后返回公司,要求公司为其出具离职证明。A公司认为小张离职时公司已向其出具解除劳动合同通知书,该通知书足以说明小张已经离职的事实,便予以拒绝。小张主张离职证明与解除劳动合同通知书完全不同,无法相互替代,公司拒绝出具离职证明的行为是违法的。

【法院微提醒】上班时间浏览无关网站,公司能解除劳动合同吗?

《解除劳动合同通知书》,内容载明“经抽查发现,你于2019年7月、8月上班期间存在多次长时间用手机浏览与工作无关的网站、睡觉、脱岗多项违纪行为,其中手机浏览与工作无关网站的行为已构成严重违纪...根据《劳动合同法》及双方签署的劳动合同第21条相关规定,我司经研究决定于2019年9月30日解除与你签订的劳动合同....