...26000的月薪照拿,但也拒绝了字节4w的新offer!他这么耗着真的值吗

现在依然在岗上班!这个老同事每个月26000的高工资拿着,但他也拒绝了其他大厂像40000月薪的工作。大家觉得,这个同事这么耗下去值吗?你可以说不值得,我也可以说不值得,但对于当事人的来说,看样子是“值,非常值!”。有些人觉得耗下去没意义,拿赔偿也不过是一笔钱。可这件事本质,已经不仅仅是钱了,还包括...

日本拿了offer就能享受企业福利,还没上班就能享受公司折扣?

一位大型零售企业人事负责人这样说:“现在,即使大公司发出offer,被拒绝也是理所当然的。无论是大型还是中小企业,都需要在早期阶段向学生展示自己加入公司后能够成长,以及入职后有很多乐趣,以此来吸引学生的心。今后也需要不断采取先发制人的策略来确保人才。”相对我们毕业根本找不到工作,日本这样的条件未免也太好...

劳动仲裁成为求职污点,这些年轻人找不到工作了

如果不是因为这个意外,她三天后就要去新公司上班了,眼下除了默默接受,似乎也没有其他选择,“他们的offer里有一则条款,如果(公司)了解到的情况跟你提供的信息不符,公司有权撤销。”珂珂说。毫不夸张地说,劳动仲裁经历已经成为一个显著的求职“污点”,对一些求职者来说,它更像甩不掉的职场“案底”,伴随的影响...

股市爆发、券商疯狂卷,“抄底金融男”也不只是口嗨?

到了节后,公司不仅不提离职这茬了,还给本来要离职的同事安排工作,从早8到晚11,并且领导主动劝说离职的同事,放弃拿到的新offer,继续在券商上班。“这可是你们90后、95后一次逆天改命的机会啊,别走了!”而且大家还发现,券商在牛市抢人,那是一点不输银行啊!在某小券商工作的思思对八妹说,我们这边(浙江一地级市...

休假回来公司倒闭,为发工资老板去上班,我感动让财务给他涨工资

老板林墨,一个白手起家、奋斗不息的企业家,最讨厌的就是迟到。然而今天,时钟已经指向了九点,公司却空无一人,一片狼藉,仿佛刚刚经历了一场浩劫。我给同事小刘发消息:公司搬家忘通知我了?小刘迅速回复我:搬什么家,合伙人卷款跑路了,公司都停摆一周了。人都走光了,你也赶紧找下家吧!天哪,休...

高校毕业生就业指导微课51:接了offer不去要负法律责任吗

首先要确定,对于应届生来说,拿到Offer,但没有签三方协议,这时并没有入职(www.e993.com)2024年11月20日。即使用人单位给出Offer,你也是可以拒绝接受的。如果你接受了Offer,签了入职三方协议,之后不去上班,可能涉及到违反合同法的问题。工作Offer通常认为是预约合同,表明双方同意将来签订劳动合同,双方都有义务遵守,这是有法律效力的。如果求职者接受...

想去大厂上班吗?先过AI面试这一关

一些人甚至完全没有应聘岗位要求的任何职业技能，却依然能够通过作弊的方式通过AI面试，并获得offer，这在传统招聘时代简直不可思议，但在AI时代，则一切皆有可能。一位硅谷数码大厂的CEOTL，最近在面试两位印度籍的资深DevOps工程师候选人时，注意到了一个共同的现象：每当他提出问题后，他们都会停顿大约5秒钟才...

收到offer后辞了职,新东家却反悔了怎么办?

不需要她去上班了王女士将酒店告上法庭案件审理原告要求被告赔偿我原工作单位的三个月的工资,以及找工作期间我自己交的保险金额及公积金的补偿。本案系原、被告之间在订立劳动合同过程中发生的纠纷。原、被告之间未产生劳动关系,未订立劳动合同,双方应处于磋商和准备阶段。

辞职后“空窗”的深圳人:3个月不上班,工作越找越难

同时我们也接触了三位HR,和上文中招聘平台的调查显示一致,他们都不愿意接受空窗期超过6个月的求职者。不过,三位HR也坦承,“空窗期”对求职者工作能力的影响是有限的,困扰这一群体求职的核心原因,还是过度内卷的环境,“说白了,就业市场僧多粥少,企业可选择的候选人太多了,(空窗期求职者)不是我的最优选”。

因有劳动仲裁经历,到手的offer被收回,这合法吗?

北京市一家从事多年招聘工作的人事告诉记者,她所在的公司在做背调时,不会完全听信一人之言,会尽可能地多方核实。“这种情况下,我们会去详细了解仲裁的原因,根据原因判断是否要继续录用,但如果恶意隐瞒仲裁情况,是公司绝对无法接受的。”蓝天彬说,如果因为有过劳动仲裁记录被取消录用,劳动者可以向劳动监察部门投诉反映,...