捞舆| 国企喊擅自离岗16年员工上班,这班还能上吗?

目前来看，“擅自离岗”定性无误，并非有些网友猜测的停薪留职等情况。按照张某某丈夫的说法，16年前妻子怀孕身体不好，公司相关负责人给批了产假在家休养，后来一直在外地陪孩子上学，没去上班，并称“没通知我们上班的事，要早通知我们早去了”。这个逻辑乍一听非常“自洽”，身体不好所以休产假，要陪孩子上学所以...

专家称“停薪留职留编制”或为缓解企业困境,有人离岗15年照常办退休

该通知显示,随着改革工作的发展,一些企业的少数职工要求“停薪留职”去从事个体经营,为妥善地解决这个问题,出台了相关通知。通知指出,凡是企业不需要的富余职工,可以允许“停薪留职”。凡是企业生产和工作需要而本人要求“停薪留职”的职工,需安心于现任的工作。对于未经批准而擅自离职的职工,按自动离职处理。“停薪留...

国企擅自离岗16年员工丈夫:妻子产假后再没上班,计划下周一回公司

还是国企人性,脱岗16年还能回去上班,民企脱岗3天就不用来了。10月18日09:24赞28回复很多很多多鱼:你直接说东北国企得了,别的地方国企可不惯着,我这国企停薪留职的都开了,这种还是自己交社保的,只是挂个名在企业而已10月18日09:44赞2回复最新评论腌萝卜伯爵陕西西安她没产出那钱从哪里来的,白吃白...

自收自支事业单位,因工资低办理停薪留职,可以算视同缴费吗?

如果停薪留职期满,正常辞职后,接续在新单位重新就业的,原单位工龄可以合并计算为视为缴费工龄;没有新单位就业的,辞职前的工龄不能连续计算为视为缴费年限。如果是因为单位关停等,经单位允许,职工停薪留职期间工龄连续计算。如果停薪留职期满,未按协议回原单位上班,后又经招工第二次进入原单位,如果原工作单位缴纳了...

威马员工将停薪留职?研发人员:已通知不用上班考勤

近日网络传出威马汽车将实施全员停薪留职。今日（2月14日），威马汽车方面向第一财经记者回应称“没有接到这个消息。”不过多名威马汽车营销系统人士向记者表示，公司高层正在讨论两个方案，一是部分员工停薪留职，二是所有部门预算缩减25%。此外，威马多名研发系统人员向记者表示，虽然没有收到停薪留职的信息，但公司...

原在事业单位因病办理停薪留职现要求回去上班单位不同意怎么办?

综上所述,在事业单位上班,因病办理了两年的停薪留职,估计当初你这个停薪留职以生病为由就是有问题的,因为生病是不需要要办理停薪留职手续的,按照事业单位的规定,病假就能解决问题,而且还有医疗等待期等(www.e993.com)2024年11月20日。现在事业单位不同意你回去,估计就是当初办理停薪留职的这个理由太牵强,导致当初出去容易现在回来难。但只要是一切...

公司:想上班先退4万多元生育津贴!上海一哺乳期妈妈拒绝!产假工资...

8月31日,公司又向她发出了《停薪留职通知》,将小可的考勤权限和管理权限全部删除,现在她想上班都不能进门打卡。最新进展:双方坚持各自观点等待仲裁结果小可无奈之下向电视台求助。节目组记者联系了其公司,相关负责人表示,现在公司不需要小可上缴生育津贴,只要她把产假期间的工资转给公司,但停薪留职依然继续。

医生被质疑上班玩手机,查明真相后仍被停薪?

随后,医院方面也表示,这是一场误会,事情已经解决了。本以为到此,这件事可以告一段落了,但重点来了,医院的做法令人大跌眼镜,由于这件事发酵了,医院居然还是对韩医生做出了停薪留职的处理。有医生网友表达了对这个事件的看法,他表示:“现在患者就是上帝,医生就是服务员,在诊疗活动中,医患双方原本应该处于平等的...

还有三年退休,但不想上班了,辞职合适吗?

所以说这件事情应该是要因人而异,经济基础比较好的个人,那么选择停薪留职没有问题,如果说没有办法选择停薪留职,那么再坚持三年的时间,是我们应当和必须要做到的事情,毕竟几十年都能够坚持过来,最后这三年一定也能够坚持下去,要改变心态就可以了。对于有内退的工作单位来讲,那么是再好不过的,因为我们直接去申请内退,...

停薪留职期满后,员工未回单位工作也未办理辞职手续,双方之间是否...

为停止缴纳齐恩会的社会保险而出具的,齐恩会对该报告不知情,原审中也没有主张系停薪留职,该报告与事实不符,不能作为推翻原审判决的证据使用;2、齐恩会诉讼中自认1995年离开燃料公司,事实上是1993年6月份擅自离开,单方解除了与燃料公司的劳动关系;3、劳动者与用人单位之间首先是权利义务关系,劳动法认可事实劳动关系...