女儿重度抑郁康复,我顿悟,正确的接纳是无条件包容,有底线态度

“乖女儿,为了让你复读,我给你找了个最好班级,你看什么时候去报到呀?”没成想,她一下子就炸锅了,一边哭一边喊:“我都抑郁了,你还想让我上学?你脑子是不是有病?”她爸一听女儿骂人,也没了耐心:“你要是再不去上学,这辈子永远也别去上了!给我出去打工去,整天赖在家里啥事不干,你倒挺舒服!”...

2013年山东一男子交社保,发现自己已经交了15年,还在林业局上班

张健现在能做的就是回家等待消息，一有合适的岗位他们就会通知张健前来报到。此时张健并不觉得有什么不合适，既然国家有这项政策，进入体制都是早晚的事，他大可以放宽心。张健心态很好，他还想着要好好利用回家等工作的时间休息，并且多陪陪家里的老人。时光在日复一日的生活中悄无声息地流逝，张健也没有想到自己...

深圳人社案例“公司要求调岗,我可以拒绝吗”解读(附类案)

2022年5月31日至6月2日，小李没有到“某楼盘C区项目”报到上班。2022年6月1日、2日，公司向小李邮寄《返岗通知书》《旷工告知函》，要求小李6月6日前到调整后的项目报到。2022年6月3日，小李收到上述通知书，但没有去调整后的项目报到上班。2022年6月6日，公司向小李邮寄《违纪告知书》《解除劳动合同通知...

李德生担任北京军区司令员,头天上班吩咐秘书:先到副司令处报到

次年年初,李德生正式成为北京军区司令员,上班第一天,就吩咐一旁的秘书:我们先到吴(吴先恩)副司令员那里报个到吧。李德生是军区司令员,吴先恩是副职,二人是上下级关系。李德生上班头一天,为何不直接召集军区的同志到自己办公室开会,而是要去吴先恩那里报到呢?哪些事情让毛主席注意到李德生?实事求是的说,李德生的革命...

被清退者在汝州疾控“假装上班”:员工经过生怕有眼神交流

7月30日,汝州市卫健委在书面答复代表时,首先承认这些人“反映的问题基本属实”;而后续表达则称,这些人属“报道(注:原文如此,实际应为‘报到’)上班但暂未聘用人员,因此属于临时聘用人员,在清退范围内,作清退处理。”他们依据的清退文件,是汝州市2023年12月22日下发的关于印发《汝州市机关事业单位编外人员清理规...

【法问】公司单方面提出调岗降薪 未去新岗位报到算旷工吗

您未到新岗位报到,仍在原岗位上班的行为,不构成旷工(www.e993.com)2024年11月20日。所以,公司在未与您协商一致的情形下,以您未到新岗位报到、属于旷工为由作出解除决定,公司构成违法解除劳动合同,公司应向您支付违法解除劳动合同赔偿金。就劳动者而言,当用人单位未出具书面调岗通知时,应要求用人单位出具。若用人单位单方调岗但不能满足上述调...

被“退货”之后,他们在疾控中心“假装上班”

7月30日,汝州市卫健委在书面答复代表时,首先承认这些人“反映的问题基本属实”;而后续表达则称,这些人属“报道(注:原文如此,实际应为‘报到’)上班但暂未聘用人员,因此属于临时聘用人员,在清退范围内,作清退处理。”他们依据的清退文件,是汝州市2023年12月22日下发的关于印发《汝州市机关事业单位编外人员清理规...

员工拒绝跨市调动,不去报到坚持在原岗打卡构成旷工吗?|第84案

故公司对王美丽作出的单方调岗行为,既非善意、合理行为,亦于法相悖。王美丽依法有权拒绝报到。据此,结合王美丽仍到原工作岗位打卡上班的事实,本院认为一审法院认定公司构成违法解除劳动合同并据此对王美丽要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求予以支持并无不当。公司对此所提异议,证据不足,理由不当,本院依法不...

河南汝州多人考上事业编上班4月未发工资且遭清退,被告知“招聘...

该意见书称,根据汝州市2023年12月22日下发的关于印发《汝州市机关事业单位编外人员清理规范工作方案的通知》(汝编清组〔2023〕1号)文件要求,“分类分批、压减人员,清理范围为各机关、事业单位中的政府购岗、人事代理及临时聘用人员”,该考生属报到上班但暂未聘用人员,因此属于临时聘用人员,在清退范围内,作清退处理...

员工上班时间“偷学” 《劳动法》被开除?法院判了

公司开除员工违法吗?2名员工同样是被公司认为“上班摸鱼”为何法院判决结果不同?员工不服调岗“偷学《劳动法》”、浏览无关网站被开除2002年11月11日,陆某进入某公司工作。2016年5月11日至6月15日期间,公司多次通过口头及电子邮件告知陆某调整工作岗位,并送达《工作调令》,让其准时到新岗位报到。