新同事刚转正就被辞退,临走时她问我说:你觉得我有这么差劲吗

如果领导或者HR口头对你说让你回家不用上班了，你可千万不能掉以轻心，别把这话当真。你应该坚持每天按时上下班，因为一旦旷工，就可能会被公司抓住把柄，从而对你不利。如果你想要一个明确的说法或者结果，那么你可以理直气壮地要求公司给你提供盖章版的解除劳动合同通知或者辞退证明等正式文件。这些文件是你维...

员工试用期被口头辞退仍继续打卡上班

员工试用期被口头辞退仍继续打卡上班■事件回顾近日,河北一名女生在网络社交平台发视频称,自己在试用期被公司无正当理由要求走人,且公司不出具书面形式的辞退通知。对此自己不能接受,依旧坚持每天继续打卡上班,并直言:“公司可以开除我,只要理由正当。但是无正当理由就让我走,走了就是旷工,当我傻吗?”试用期被公...

被公司口头辞退该怎么办?

被书面辞退了可以直接去申请劳动仲裁。2.确实是被口头辞退了,劳动者一定要通过短信,微信发送文字的方式,向公司确认自己是被辞退的,如果能拿到公司承认的聊天记录那就直接去申请仲裁。3.可能有些公司比较狡猾,不会在微信上,短信上留存文字证据承认辞退一事,那么劳动者这个时候一定要坚定的告诉公司,要求出具书面辞退...

老员工在店内做了6年多被口头辞退,家属上门质问:说让走就走吗

老员工在店内做了6年多被口头辞退,家属上门质问:说让走就走吗展开2024-06-2811:48|8万观看1981331733手机看椒点视频粉丝8.4万|关注4+关注作者最新视频1044|01:21网红“铁头”被抓,媒体揭秘打假人:“师傅”称做得好月入5万没问题1评论2024-08-28121|00:41网红“雪梨”被指涉毒,...

打工人太难了,老员工在店内做了6年多,被新来的店长,口头辞退

那些人家照常上班打卡，要求他必须出示辞退报告，拿到就去劳动仲裁，后面也赔钱给那个人了，可惜没有关注他！事件视频来源于桐响视频事件概述打工人困的境，打工人太难了！一位老员工六年辛勤耕耘，突遭！新店长口头解雇近日，一起发生在某知名连锁餐饮企业的劳动纠纷事件引发了社会广泛关注。据受害员工亲人反映，...

【以案普法】试用期被公司辞退,可以要求公司赔偿吗?

试用期内被辞退有无经济补偿的关键在于单位提出解除劳动合同的理由,若在试用期内被证明不符合录用条件或者因劳动者个人过失性行为而被单位解除的,则没有经济补偿;若是单位以不符合录用条件为理由辞退员工是需要提供相关实证哦,无故辞退是违法解除劳动合同,则需要支付经济补偿(www.e993.com)2024年11月22日。

试用期内受工伤被辞退 如何赔偿起纷争

“从小王的角度考虑,上班没多久就受了工伤,以正当理由申请补开病假凭证被拒绝,最后被开除,甚至连基本的补助金都没拿全,是不是也很委屈?根据工伤保险条例的相关规定,一次性伤残补助金在正常参保期间应由工伤保险基金承担,但在事后补缴的情况下,应由用人单位承担”,检察官一边耐心劝导,一边详细告知置业公司应承担的法...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

车队运行需要一些修缮、维护等支出,公司给了他一定额度备用金,不够的部分,他进行了垫付。11月4日,他忽然收到该公司的口头辞退通知。对于在职期间的垫付款,公司否认并且拒绝支付。彭先生的同事罗先生也遇到了类似情况。他称,他的合同也没盖章,他在10月6日开车回车队,下车时不慎摔倒受伤,医院检查确认肋骨骨折。过了...

男子称入职1月被口头辞退,工资一分不发,公司竟还报警驱赶!

1月12日，一则关于男子入职1月被口头辞退且未获工资的新闻引起了社会的广泛关注。网友“南风吹雪”在微博上爆料，自己在海口歆创文化传媒有限公司于2023年10月10日入职，岗位是平面设计，工作一个月后，被公司口头辞退，且未获得任何工资报酬。更令人气愤的是，公司拒绝提供解除劳动关系通知书，并报警驱赶该员工。

银川一法务经理自称提20条用工意见被开除,公司负责人:他弄10个...

普通员工如何进行维权?赵先生也提供了一些建议,“很多人被公司口头辞退之后立马就走了,如果旷工三天的话,公司就可以这个为理由直接辞退他,就不会产生什么补偿赔偿了。一定要有书面的解除合同证明才能走,否则就要一直去公司完成工作任务,证明自己有上班的证据,比如录音录像。”...