【优化营商环境】退职28年后请求确认与单位存在劳动关系,法院会认...
1985年,李某进入西固某国企上班,工作十年后,他向单位申请退职。1996年4月,单位作出《关于批准李某退职的决定》,李某自此再未返岗工作。2009年,李某因刑事犯罪入狱服刑,刑满释放后已逾退休年龄,但由于此前他从未办理社会保险,无法享受退休待遇,于是他想到了原来的单位。然而时过境迁,李某当年工作的国企已于2003年...
退休后继续工作,与单位属于劳动关系还是劳务关系?
但如果是劳务关系,则适用《中华人民共和国民法典》调整,当事人之间没有签订劳务合同对相关事宜进行约定,就不能要求用人单位进行上述双倍赔偿及经济补偿。劳动关系和劳务关系的区别:权利义务不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系,还存在着人身关系,劳动者必须遵守用人单位的规章制度,双方是领导与被领导、支配与被...
关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见,山东省最新发文
转制单位离休人员继续执行原医疗保障办法,所需资金按原渠道解决;退休(内部退养)人员按规定参加省级直管单位基本医疗保险,享受相应医疗保险待遇;转制前已参加了驻济省属机关事业单位补充医疗保险的转制单位,转制后可以继续参加补充医疗保险。(2)驻济转制单位按规定在属地参加工伤保险。工伤职工在转制后新发生的费用,由转...
【以案释法】退休后继续工作,与单位属于劳动关系还是劳务关系?
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》相关规定,女工人的退休年龄为五十周岁。我国《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第(二)项和《劳动合同法实施条例》第二十一条分别规定了“依法享受基本养老待遇”和“达到法定退休年龄”的劳动者与用人单位劳动合同终止的情形。本案马某在入职被告某酒店时为已达到法定退...
退休人员取得工资薪金所得是否需要缴纳个人所得税?
根据《中华人民共和国个人所得税法》,按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费免征个人所得税。情形二:退休人员原单位发放退休人员取得原单位发放的奖金及补贴,根据《国家税务总局关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复》(国...
重磅‖北京放大招 医生创业可保留待遇3年不变 创业失败还可回原单位
此次政策建立托底机制——一旦创业不成功,离岗创业人员还可以选择返回原单位,仍可按本人的专业技术职务进行相应的岗位聘用(www.e993.com)2024年10月17日。创业期间,个人自愿流动到兼职单位或所创办企业的,原单位将按规定为专业技术人员办理解除合同等手续,保障其流动调出。重要提示离岗创业前得单位“点头”,打定了主意,但“说走,还不能马上走”...
企业职工退休以后,是不是就和原单位没有关系了呢?答案来了
退休职工由原单位管理,主要还是计划经济时代的模式。过去的时候,退休职工都是继续由原单位管理的。比如说根据1978年国发104号文件《关于工人退休退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》,明确规定了企业工人和干部的退休费、退职生活费,都是由企业行政支付。如果是机关事业单位的话,会由财政解决。
职工马上就要退休了,原单位不给档案怎么办?
可是,话又说回来,如果跟用人单位没有解除劳动合同,用人单位当然不应该给职工转移职工档案。正常来讲职工退休时,办理退休手续应当由用人单位进行办理。用人单位还要在退休待遇审批表上盖章,退休职工签字即可。一般还会发放退休证。而且职工退休后,根据当地的法律法规规定,如果是独生子女父母,用人单位应当给付一次性独生子...
让女职工“提前退休”,单位居然付出56万的代价!
企业实行全员劳动合同制后,职工需要办理退休、退职手续的,要按照现工作岗位国家规定的年限和条件执行。“现工作岗位”是指企业实行全员劳动合同制后,职工不再保留原固定身份。如原身份是干部,现到工人岗位工作的,按工人的退休、退职条件执行;原身份是工人,现到管理岗位工作的,按干部的退休、退职条件执行。二、...
江苏:经本人申请、用人单位同意,参保人员可推迟退休
人力资源社会保障部门对参保人员参加工作时间的认定,根据职工档案中原县以上劳动、人事等有权限部门批准招工手续或者其他合法有效材料,按照国家和省有关工龄计算和缴费年限政策规定认定。第二十条用人单位、劳动保障代理机构或者灵活就业参保人员办理退休(退职)手续,应当提供职工档案、参保人员的身份证复印件、户口簿复印件...