某阿里员工:好羡慕国企和公务员,不用成天担心被裁,能正常下班回家...
一位来自阿里的员工表达了对国企和公务员的羡慕之情。他指出,相比于私企,国企和公务员身上似乎少了一份焦虑,少了一份担忧。在他看来,不用成天担心被裁,能够在下班后归家安心休息。这引发了人们对于职业选择的深思。在如今以速度和效率为导向的工作氛围中,人们是否过于忽视了心灵的平静和生活的稳定?私企的竞争压力...
当年卖光国企又送私企,被叫“陈卖光”的年轻市长,仍在发展山东
江主席视察诸城时,提到国有企业的改革,令陈光一下子有了“灵感”。他把改革第一个试点单位定在诸城电机厂,推出两套方案:一是把企业产权的20%卖给职工,控股仍交由政府;二是将全部资产皆卖给员工,政府用土地作价入股。可不料,两套方案全遭到员工的反对,最后通过的,是员工自己想出来的方案:职工出钱买下全部企业...
国企改革不能一权独大,让员工有参与权监督权是关键!
国企基层还是不好做的,各种会议,考核,报表,文件处理,来往文件,文字功底不好的就算了,一个请示,报告领导要你改个十几稿跟正常,最后还是用回第一稿!建议国家在农村农业适宜的地区,推行集体经济农业股份制合作社,土地资金入股国有或集体经济控股建设大农场经营。推行土地连成片由民营企业控股集体参股大农场经营。山区推...
投资者提问:公司是属于国企股还是私企股?
您好,公司属于国有控股企业,控股股东为广东省广晟控股集团有限公司及其一致行动人。感谢您的关注。
央企国企 or 私企 or 外企,应届生就业该如何选择?
不会像私企一样,一言不合就裁员,所以更有利于职业发展的长期持续性。很多2023年刚毕业的同学,原本想去互联网大厂镀金,结果工作不到半年就被裁员,这种案例网络上也是比比皆是。央国企有编制,基本不会被辞退或者降职,比较安心(除非犯了原则性错误)。培养机制长远...
把国企的员工放在私企,很快会辞职吗?这个说法是否成立?
有些人说:把国企的员工放在私企里的话,肯定会很快辞职(www.e993.com)2024年7月11日。不知道说这些话的人,是否对国企的员工有着偏见,这种情况是存在的,但是事实上,国企出来的人必然有自己的优势,要看是离开国企的员工理由是什么,不能够一概而论。离开国企的员工1.末尾淘汰制导致离开很多国企有“末位淘汰”的管理方式,以这种方式被...
员工得绝症,在私企和国企有何区别?局内人:这4个兜底政策真好
国企员工得了大病,那是绝对不可能被辞退的,一是没人敢这么做,二是制度也不允许这么做。员工是国企的主人。不像私企,员工只是打工的,企业主人是老板。员工得了大病,从此不上班了,但是,岗位一定给你保留,单位不会去刺激你。如果你是领导人员,办公室都给你留着,职务也不会免去。不会因为你生病了,单位没有你的...
有人说,把国企的员工放在私企里面的话他肯定会很快辞职!对吗?
私企则不然,完不成工作任务,扣钱,工作质量不高,扣钱,管理简单而又粗暴,老板急了,甚至爆粗口,在这样粗放严格的管理下,员工工作压力可想而知。总的来说,国企和私企的区别,是全方位的,这种区别,是深深的印刻在骨子里。如果想从国企跳槽去私企,建议要有足够的心理准备,一定要慎重!因为,你不一定能适应!
国企真的可以躺平吗?一员工离职后感慨:哪里还有妥妥的铁饭碗?
国企也并不稳定。国企员工离职有两种情况,一种是被挖走的,另一种是被逼走的。重庆某军工国企,当年华为直接包下公司门口的酒店会议室搞面试,走了一拨技术骨干。在国企不犯大错误确实不会开除。但可以给你穿小鞋,KPI不合格可以调离岗位,可以帮安排到生产车间工作。可以定规矩,在办公室吃零食发现一次扣500块,时不时...
国企占有劳务派遣人员70%,私企仅为30%,背后的原因被揭开
现如今一些国企需求量很大,但是又没有那么多名额能够进入正式编,所以只能委托劳务派遣人员进行招人,往往国企也不少开工资,但是到劳务派遣人员手中的工资并不高,这些都被劳务派遣公司给赚走了,而廉价劳动力会出现在临时工的身上。这些年工厂出现了“用工荒”,原因是大家渐渐开始懂得了保护自身的劳动力,如今很多...