专家:员工试用期企业也不能随意“炒鱿鱼”
“有的企业管理者将试用期等同于可以随意‘炒鱿鱼’的时期,这种理解及其行为都是错误的,违反了劳动合同法相关规定。”首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围说,劳动合同法第三十九条规定,试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,而这个录用条件是被严格限制的。“用人单位必须在招聘时明示录用条件,如...
入职第一年真的没年休假么?来看这些职场知识
双方签订了2年的劳动合同,试用期约定为2个月。入职时,小梁问起自己的社保缴纳,公司HR告诉小梁,目前公司的规定是:试用期结束,会有转正考核,等考核通过了,公司就会为她缴纳社保。公司的说法对不对呢?休息日加班,单位只给了补休可以吗?小柳今年刚刚大学毕业,9月初入职了一家医疗器械公司。上个周末,由于企业即...
借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发
但就在转正的前两天,季淼却收到了公司人力部门的通知,告知她所在部门领导认为她在岗期间“工作主动性不够”,试用期不予通过,并通知她当周内把薪水结清,并办理相关离职手续。季淼是2023级的高校应届毕业生,对她来说,试用期没通过离职意味着没有多少工作经验可以展示。最近几天,她都在面试新公司,几乎所有面试官...
四川省人民政府办公厅印发《关于进一步稳定和扩大就业若干政策...
国有企业招用高校毕业生,按规定享受一次性增人增资政策。积极争取中央在川企业支持,按照属地原则,加大招工力度。(十一)鼓励引导到基层就业。到县以下基层单位就业的高校毕业生等青年,按规定享受高定工资、试用期执行转正定级工资、首次申报评审职称提前1年等政策,对其中招聘为事业单位正式工作人员的,可提前转正定级。四...
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
4.高校毕业生到基层就业在工资待遇保障方面有哪些优惠政策?高校毕业生到县以下机关事业单位工作可享受提前转正定级并高定工资政策,对到县以下机关事业单位工作的高校毕业生,新录用为公务员的,试用期工资可直接按试用期满后工资确定,试用期满考核合格后的级别工资高定一档,其中,列入原国家扶贫开发工作重点县的高定两档;...
狗狗被遗弃后陪交警执勤1年后混到制服!暖心,就是试用期有点长
狂妄书生:狗子??:这试用期挺长桥头吴彦祖:狗都知道,熬得住就出头,熬不住就出局伱眼眸那抹笑容给了谁ゞ:狗??:都2022年了,还是进不了编制,再熬几年我都要退休了J-ik-ZT-07-26:它也知道站在那里是安全的小小H:它不一定认人,但这身衣服它肯定熟最近微信改了推送规则目前公众号已不按...
试用期税前5000,转正后却变低了!
有些企业喜欢用试用期不缴金,转正后补缴这种操作方式,但其实这样的操作方式是不规范的。打工族们一定要知道,试用期期间,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。这个权益你一定要争取,就算没能通过试用期没有转正,单位也要在试用期内替员工缴纳社会保险。
转正后工资一定高于试用期工资?
转正后工资一定高于试用期工资?虽然天天上班、月月领钱,但小秦、小邱、小孟等员工一直分不清基本工资、实发工资、应发工资、工资标准等概念的确切内涵是什么、相互之间有什么关系,加之其所在单位有意或无意地模糊相关概念和标准,进而引发一系列劳动争议。由于工资收入与劳动者的切身利益息息相关,诱发争议的原因既...
试用期满后又加3个月,转正前却被开除?法院判了
一审判决后,被告公司不服,提起上诉。二审维持原判。法官说法:试用期不是随意期一、试用期内劳动者和企业有哪些权利?试用期是给予劳资双方相互考察及磨合的期间,在此过程中双方可以双向选择,试用期内劳动者薪资可以低于转正工资,劳动者想要解除劳动关系的,无需提前一个月,可以提前三天告知企业。企业经考察认为劳...
【以案释法】试用期满后又加3个月,转正前却被开除?法院这么判!
一审判决后,被告公司不服,提起上诉。二审维持原判。法官说法试用期不是随意期一、试用期内劳动者和企业有哪些权利?试用期是给予劳资双方相互考察及磨合的期间,在此过程中双方可以双向选择,试用期内劳动者薪资可以低于转正工资,劳动者想要解除劳动关系的,无需提前一个月,可以提前三天告知企业。企业经考察认为劳动...