东营区委编办严把程序关 提升机构编制实名制管理水平
爱东营讯东营区委编办严格落实实名制管理制度,强化动态管理,提升实名制数据精准性。建立可视化报表,一键查询编制数、在职人数、空编数,提升机构编制数据管理维护效率。实现已退休未出编人员预警功能,一旦部门单位在人员退休两个月后仍未提交退休出编业务,则系统会将此人员的姓名、所属单位等信息自动更新到已退休...
湖南日报丨张家界编办强化实名制动态管理
张家界编办积极适应新形势下机构编制实名制管理工作新要求,依托湖南省机构编制综合管理平台,通过四项举措对实名制信息进行动态管理,不断提升机构编制实名制管理水平。规范用编入编审核。严格履行用编审核程序,用人单位凭编制部门出具的编制使用核准表和组织、人社部门提供的介绍信等相关材料,在规定的时间内办理入编手续。...
多地发文,推动编外医务人员入编!
根据相关规定,使用周转池事业编制的人员,为医院正式在编人员,实行实名制管理。可见,周转池改变的不是“名分”,而是“状态”。能不能留下来,要看员工的表现。有人说,“在医院里,没编制就是‘下等人’。”此话虽然伤人,但在现实面前却不假。要知道,编外人员干的工作并不比在编的少,但发放补助补贴时没有份的情...
济宁日报社登记管理信息公开内容情况
第八条从业誓词:本事业单位法人在核准登记的宗旨和业务范围内从事活动,不违背宗旨,不超越业务范围,严格按照《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》和国家、省有关法律法规,履行权利义务,承担民事责任,接受登记管理机关监督。责任监督:投入国有资产的举办单位及其上级主管部门负责本单位实现宗旨和业务范围的监督管...
武陵区委编办三个“加强”提升机构编制实名制管理工作服务保障作用
红网时刻新闻常德7月24日讯(通讯员刘丽霞)武陵区委编办运用湖南省机构编制综合管理平台,结合当前实际工作与各单位进行充分的协调与沟通,及时更新领导职数、人员异动信息等数据,推进机构编制信息登记工作有序开展,用三个“加强”提升机构编制实名制管理工作服务保障作用。
市委编办“建、管、用”并举 打造机构编制实名制管理闭合回路
通过出台《岳阳市机构编制实名制信息规范管理办法》,岳阳市委编办严把人员入口关,核定用编计划时,坚持空编、空职数使用,严禁超编进人、超职数配备干部,严格根据组织人事、编办联合审批文件,办理人员入编手续(www.e993.com)2024年9月8日。对于人员出口,岳阳市委编办每年初通过系统查询功能,建立年度、月度拟退休人员台账,根据时间及时提醒相关单位办理到...
陈仓区委编办:2021年度机构编制实名制管理与统计年报工作全面启动
按照市委编办安排,陈仓区委编办早动员、早部署,于11月15日全面启动2021年度机构编制实名制管理与统计年报工作。抓早部署,全面启动年报统计市委编办《关于做好2021年度市县机构编制实名制统计年报工作的通知》印发后,陈仓区委编办高度重视,立即召开专题会议,就2021年度实名制管理与统计年报工作进行了安排。同时,根据全...
湖南省常德市桃源县委编办“三项举措”推进机构编制实名制管理工作
二是确立人员管理信息标准。参考常规组织部门管理业务系统设计,结合机构编制实名制管理实际,将姓名、身份证号码、职务职级、入编时间、学历学位等信息确定为人员管理标准信息。三是确立数据安全防护标准。建设具备网络监测与自动修复、运行日志查询、数据定期备份等功能的平台安全保护体系标准。
河南郑州新密市委编办“五三三”推动实名制管理再上新台阶
党的十九届三中全会要求,加快建立机构编制管理同组织人事、财政预算管理共享的信息平台,全面推行机构编制实名制管理,充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用。近年来,新密市持续探索、不断创新,健全完善了一系列行之有效的实名制运行机制和管理模式,取得了较好成效。
济宁事业单位,招9人,编制实名制管理
(一)人员管理引进人才纳入编制实名制管理。(二)岗位聘用试用期满,在岗位空缺、人岗匹配的基础上,由用人单位提出聘任意见,聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生,可分别确定为七级职员(正科级)、八级职员(副科级);聘任到专业技术岗位的,优先晋升专业技术职务。