同学阿里巴巴入职一年感受

日常工作时间相对灵活，大多数情况下能在7点左右下班，偶尔因项目紧急或汇报需要加班至9点甚至更晚，但这种情况并不常见。周末双休基本能够得到保障，即便有加班也多为周日晚上短暂的两三个小时。值得注意的是，加班文化并非公司所倡导，若遇到持续高强度工作的情况，建议及时与上级沟通调整工作负荷或寻求部门调动。团队氛...

阿里员工:晚上11点,有些人还不走。下班不走是对其他同事的隐形...

1、工作确实多,干不完,根本干不完排除某些人因能力问题导致的加班。更多况是某些大厂领导特别爱挤用员工工作时间干其他的,比较常见有开会,还有就是快下班前临时安排个工作。无奈作为下属,只能压缩私人时间,靠加班把工作做完。2、假装加班其实工作已经做完了,为了在领导面前露脸,故意不走。假装很努力,领导不走他...

阿里巴巴蔡崇信、吴泳铭最新发声,点名“大公司病”

第三，阿里巴巴是消费经济不可分割的一部分。我们分层消费者的无数场景和应用——从消费推荐、虚拟试衣间、到个人助理，都能通过AI锐变。我们对AI驱动“用户为先”战略的无限可能性感到兴奋。最后，我们想说：阿里巴巴永远关注未来。在过去的25年里，阿里巴巴经历了不断成长，也出现了一些“大公司病”。在接下来的10...

阿里假期实在太多!多到根本休不完!加起来一年有 35 天

一位在阿里工作十年的网友表示,就阿里来说,假期多到根本休不完,因为一年当中,年假15天,陪伴假7天,路途假4天,育儿假10天,加起来足足有35天,比一些外企都多。对此,一位在埃森哲工作的员工就说,多是多,但肯定没有外企多,在埃森哲年假20天,带薪病假12天,其中三天内的病假根本不需要请假条,...

我为什么从阿里巴巴集团离职?

在阿里给与员工最大的自由度,能够发员工的潜力做任何员工可以做的事情。比如上下班不打卡,就非常的喜欢。我在阿里基本9:30-10:00上班,晚上8:30--9:30下班,中午休息2个小时,周五基本晚上不加班。周末从来没有加过班。在阿里只要自己有想法,有能力,还能说服主管,可以自己做任何想做的事情。工作上的自由度理论...

阿里能借助AI电商反杀拼多多吗?

拼多多的超高人效，缘于它独特的管理模式和商业模式，比如供应链管理、自建物流体系、动态定价、社交媒体精准营销、智能化等等，当然也离不开员工超高工作时长“996”加班(www.e993.com)2024年11月6日。这一模式已形成规模化和飞轮效应，阿里欲直道追赶恐为时已晚，所以选择用AI科技实现降本增效。阿里巴巴董事会主席蔡崇信在全员信说，由吴泳铭兼任...

互联网大厂职级&&薪资一览表

T2-2级别对标阿里P7,每年会有500股票,年薪总包大概是90-130w。就同学们反馈:目前校招给的是14、15薪,19届校招很多能拿到18薪。前端开发20k左右,产品是14-18,运营10左右。字节跳动的现金薪酬要比BAT们高出25%-40%。年终奖一般0-6个月,会在每年3月发放,例如9月入职会发18.9-19.3这段的年终奖。

84家公司被列入加班黑名单:华为、阿里巴巴、京东均上榜

凤凰网财经讯北京时间4月10日,996.ICU公布84家企业被列入加班文化“黑名单”,华为、腾讯、百度、京东、阿里巴巴、拼多多等均在其中。如图:有赞CEO盛赞996。截图来源梨视频京东实行995,京东大快消事业群公关总监刘力微博发文“成功就是靠做最苦最累的事情拼出来的”。截图来源梨视频搜狗员工吐槽统计加班时长,每...

阿里巴巴的996加班文化,看到这些恐怖数据,你也会辞职!

阿里巴巴不论是待遇还是发展空间,都是顶好的,但企业自带的996加班文化,却并不是每个人吃的消的,早上9点去,晚上9点回,每周要上6天班。但重点就是,阿里从来没有强制任何一个人加班,所有人都是自愿加班的,虽然不太理解这个所谓的“自愿”有多少难解的成分,但这样的加班文化,的确是存在了的。

21个贫困县“县官”到杭州不看西湖 直接去阿里巴巴“加班”

21个国家级贫困县的县官周末集体到阿里巴巴“加班”是种什么体验?3月24日,为期两天的阿里巴巴首期脱贫攻坚县域示范班举行,县官们一头扎进阿里巴巴西溪园区,争分夺秒地与阿里的相关负责人展开交流,共同研讨脱贫方案。听说阿里巴巴脱贫基金要举办脱贫攻坚县域示范班的消息,县官们的反馈十分积极,有的县市不但一把手参加,而...