亚翔系统集成科技(苏州)股份有限公司2023年年度报告摘要
如果未来质量管理体系不能同步完善、管理不到位、技术运用不合理或技术操作不规范,将可能造成工程质量事故或隐患,导致工程成本增加或期后质量保证金无法如期收回,对公司声誉造成损害,影响公司的业务开拓,并对公司的经营业绩产生不利影响。③延期、误工风险业主与公司签订了承包合同之后,即将与整个工程项目相关的工程施工...
...工人收入赶超德日;赛力斯“五折”推员工持股;苹果取消造车项目
项目的建设,将助力能源管理企业快速实现数字能源管控系统,全面打通风能、光能、储能、配网、用能端,实现区域用能云端分析到本地执行的能源多级管控,有利于产业园区、商业区多能互补、零碳或低碳运行。项目建成后,可实现年产值100亿元,税收3亿元,带动就业约500人。马瑞利集团研发中心将落户合肥亚洲新能源汽车网近日,...
杭州纵横通信股份有限公司 第六届董事会第十八次会议决议公告
为了促进公司的规范运作,规范董事会秘书的行为,加强对董事会秘书工作的管理与监督,充分发挥董事会秘书的作用,根据《中华人民共和国公司法》《上海证券交易所股票上市规则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一规范运作》和《杭州纵横通信股份有限公司章程》,特修订《董事会秘书工作细则》。表决结果:9票同意,...
前瞻全球产业早报:华为、江淮“尊界”进入测试车生产阶段
8月7日,财联社记者从知情人士处获悉,江淮方面已加速华为、江淮"尊界"项目的相关招聘工作,岗位包括质量体系专家、质量评审专家、产品线质量专家、投产质量专家、整车质量专家等。"岗位汇报对象为项目首席质量官,职位要求有8年以上高端车项目相关经验,必须是30万元以上车型,合资企业背景优先。"知情人士...
上海罗曼科技股份有限公司 2023年限制性股票激励计划(草案 修订稿...
公司现任高级管理人员7人,分别是:总经理孙凯君,常务副总经理张啸风,副总经理张晨、王聚、王晓明,董事会秘书刘锋,财务总监张政宇。二、股权激励计划的目的为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动在公司(含分、子公司,下同)任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干的积极性,有效地...
北京龙软科技股份有限公司
3、激励对象可对已归属的限制性股票进行转让,但公司董事和高级管理人员所持股份的转让应当符合有关法律、行政法规和规范性文件的规定(www.e993.com)2024年10月18日。九、权益数量和权益价格的调整方法和程序(一)限制性股票数量的调整方法若在本激励计划草案公告当日至激励对象获授的限制性股票完成归属登记期间,公司有资本公积转增股本、派送股票...
关于二〇二三年国民经济和社会发展计划执行情况与二〇二四年国民...
提高3岁以下婴幼儿照护、子女教育、赡养老人个人所得税专项附加扣除标准,延续全年一次性奖金单独计税、换购住房个人所得税退税等优惠政策。指导地方上调最低工资标准。退休人员基本养老金平均上调3.8%,提高城乡居民基础养老金最低标准。扎实推进共同富裕,支持浙江高质量发展建设共同富裕示范区。
烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司 关于就公司及子公司销售业务为...
为推进子公司设备销售业务开展,保障公司现金流的安全,结合业务市场及公司的实际情况,烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司(以下简称“公司”)于2024年4月1日分别召开第六届董事会第十五次会议、第六届监事会第十三次会议,审议通过了《关于为客户购买公司设备提供担保的议案》,具体情况如下。
沪市上市公司公告(4月29日)
成都思科瑞微电子股份有限公司的主营业务为军用电子元器件可靠性检测服务,具体服务内容包括军用电子元器件的测试与可靠性筛选试验、破坏性物理分析(DPA)、失效分析与可靠性管理技术支持。公司已获得了24项专利,其中发明专利10项,并拥有94项软件著作权,经CNAS和DILAC认证的检测项目共计458项,具有较强的军用电子元器件可...
关于2023年国民经济和社会发展计划执行情况与2024年国民经济和...
提高3岁以下婴幼儿照护、子女教育、赡养老人个人所得税专项附加扣除标准,延续全年一次性奖金单独计税、换购住房个人所得税退税等优惠政策。指导地方上调最低工资标准。退休人员基本养老金平均上调3.8%,提高城乡居民基础养老金最低标准。扎实推进共同富裕,支持浙江高质量发展建设共同富裕示范区。