2024年员工休产假,只会发基本工资吗?还能享受什么待遇呢?看看

每个地区所享受的产假时间,也是大体有所不同,但基本上都是在6个月左右,有些地区短一些可能是5个月,有些地区长一些可能会达到6个月左右。感谢阅读,每天讲点退休知识那点事,本人专注于社保和退休领域,有喜欢我文章的小伙伴,可以加我的关注,谢谢大家。

休产假只发基本工资,合法吗?人社局这样说...

产假的天数是:98天+各地奖励天数。随着各地计生条例的修改,产假有所延长,具体可查看下表:其中,产假可提前预产期15天开始,时间按自然日计算,遇节假日不顺延。特别提醒:如果女性职工流产的,那么一般可以享受半个月的产假,最长四十二天。根据《女职工劳动保护特别规定》第7条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产...

中国儿童报告2024

未来10年少儿抚养比将快速下降,但是由于老年人口抚养比快速增加,社会总抚养比呈上升趋势,预计2034年超过50%。抚养比是衡量劳动人口抚养老人和儿童负担的指标,此部分使用0-14岁、15-64岁、65岁及以上的年龄分组。从少儿抚养比看,1990年-2010年少儿抚养比从41.5%快速降至22.3%,此后10年趋于平缓,2023年少儿抚养比为2...

官宣!2024年婚假、产假新标准!未婚生育可以休产假?

结合新修订的《天津市人口与计划生育条例》规定,天津市产假在98天的基础上增加30天的产假。根据上述回复及条例来看,在天津未婚生育可以享受98天的产假。未婚生育是否享有产假、生育津贴等待遇?根据我国《女职工劳动保护特别规定》,女性的生育产假是法定的,只要有生育的事实,就应当享受国家法定的98天产假。生育津贴...

生育产假、陪产假、育儿假,各地怎么规定?(2024年-简要版)

1.顺产的,生育产假为98天;2.难产的,可增加15天;3.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,再增加15天。(二)地方层面的规定根据地方层面的规定,各地对于“生育产假”进行了不同程度的延长,具体如下:1.延长60天(延长后为98+60=158天)如,江苏、北京、天津、上海、湖南、湖北、辽宁、安徽、山东、山西、四川...

婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→

2024年产假新规定一、吉林产假、陪产假、育儿假又有新标准1月4日,吉林省人民政府印发《吉林省进一步完善和落实积极生育支持措施的实施意见》(www.e993.com)2024年11月27日。《实施意见》明确:1.实施生育奖励假、育儿假和独生子女父母照护假制度符合法律、法规规定生育的女职工享受产假180天,男方享受护理假25天;符合法律、法规规定生育子女的...

2024年8月起,公积金、社保、生育津贴都有新变化

领取失业保险金的人员在办理领取失业保险金手续之日起，同步参加失业人员生育保险，并与参保地企业职工享受同等生育保险待遇，生育津贴按照本人医疗（生育）保险缴费基数和实际产假天数计发。????根据安徽省规定，只有同时符合以下条件才能领取失业保险金：被解除、终止劳动关系前，所在单位和本人已按照规定参加失业保险并...

暂停开放!别跑空!唐山产假天数→快看看!你的身份证到期了吗?注意...

国家规定的产假:根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。流产假依据《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假,...

关于女性权益,2024年全国两会有哪些提案、议案、建议?

二是降低养育成本。比如发放育儿补贴和个税减免;延长女性带薪“育产假”达2年,直到孩子上幼儿园;降低教育费用,建议实施十年制义务教育等。他也提到,延长女性育产假,不可避免会导致企事业单位不愿意招聘女性,因此,政府应主动承担育产假期间的用工成本,从而减轻女性在就业市场中的性别歧视。同时,延长男性陪产假。

中国人口形势报告2024

短期看,2024年出生人口和生育率可能会有小幅反弹,主要原因是:1)部分家庭在疫情期间积压的生育计划逐渐释放;2)2023年结婚对数有所增长,根据民政部数据,2023年三季度结婚登记569万对,同比增加24.5万对;3)龙有吉祥寓意,龙年存在生育小高峰。但长期看,由于生育堆积效应逐渐消失、生育率低迷、育龄妇女规模持续下滑、生育...