事业单位工勤人员与国有企业工人退休后的待遇差距大吗?

四是工资福利待遇不同。事业单位工勤岗的工资、福利,按照事业单位的分类,大部分是由财政支付的;国有企业的工资福利待遇,要根据企业的经济效益,在国资委下达的工资总额内按照岗位确定待遇,由企业自行确定工资福利待遇。由于事业单位和国有企业存在上述差别,事业单位工勤人员和国有企业工人退休后,养老金差别总体上不大。...

事业编工勤岗的高级工和中级工退休之后养老金差距有多大?

按照2016年调整工资后的事业单位工资结构来看,高级工和中级工的基本工资总体上差别不大,每月岗位工资大概相差100元左右。比如按照2016调整后的工资显示,三级岗位的基本工资为1550元,四级工为每月1450,薪级工资部分,每一个薪级相差只有20多元钱。如果加上绩效工资、补贴津贴等,高级工与中级工的工资每月相差大概就是500...

事业单位工勤岗编制人员是按干部身份还是工人身份办理退休?

有些工勤岗位的员工，虽然技能卓越、贡献突出，却因身份限制而无法享受到应有的待遇与尊重；而有些则被错误地赋予了干部身份，享受着与其实际贡献不符的待遇。这种身份认定的复杂性，不仅影响了员工的积极性与归属感，也制约了事业单位的整体发展。因此，如何打破身份壁垒，实现更加公平、合理的人事管理，成为了亟待解决...

是的!机关事业单位和企业的差异可能在退休后

在行政机关和事业单位,虽然收入稳定,遥遥领先于大部分企业,但如果你在单位只是一个工人的话,那心理落差还是很大的。我认识一个前些年进了事业单位的转业士官,从他自己所说的收入情况来看,还真比不上有的企业。还有,因为他是工人身份,心里总觉得低人一等,唯一的安慰也是最大的优势就是稳定,铁饭碗,将来退休待遇...

2024年3月,事业单位工勤岗位退休,40年工龄养老金有多少?

再加之还有一份补充养老金,也就是职业年金的待遇可能又会多个一两千块钱甚至两三千块钱,所以说退休以后原则上拿个七八千元的退休收入是不在话下的。所以我们千万不要认为,机关事业单位的工勤岗位就跟企业单位的工人岗位是一样的,其实二者之间是有本质的差别,而且差距还是非常大的。

巴彦淖尔市人力资源和社会保障局

(十)会同有关部门拟订全市事业单位人员工资收入分配政策的实施意见,促进建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制(www.e993.com)2024年11月20日。拟订企事业单位人员福利和离退休政策的落实意见。(十一)会同有关部门拟订和落实农牧民工工作综合性政策和规划,推动农牧民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农牧民工合法权益。

事业单位八级管理岗职员,算是公务员吗?待遇一样不?有啥区别

待遇一样不?有啥区别?来看看这个问题问得好,事业单位管理岗八级人员和参照公务员管理的工作人员,这俩虽然都是体制内,但还真不是一个锅里吃饭的。咱们先得明白,事业单位管理岗八级,这可是事业单位内部的“小干部”,相当于副科级,但依然是事业单位编制。这岗位在事业单位里头,算是一步一个脚印爬上来的,走的...

官方解读!《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》

关于离休人员医药费问题,国家和省都有明确规定,离休干部的医药费按规定实报实销,省属事业单位转制为非国有企业,离休人员的医药费报销政策不变。《社会保险法》规定,参加职工基本医疗保险的个人,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。建立省属驻济补充医疗保险,对本单位职工和退休人员个人负担...

为什么事业编退休金比行政编退休金高?

高级职称人员退休后的养老金比一般的公务员高2000元也属正常。可问题是一个单位有高级职称的毕竟为数不多。而且,事业单位中那些工勤岗位和管理岗位的人员由于工资水平不高,退休后的养老金大部分都比行政单位的普通科员要低。由此可见,题主说的事业编退休金比行政编退休金高完全是一种误解,从总体上来看,事业单位...

时隔5年,山东再出手精简事业编

已离退休人员方面，转制前已离退休人员，原国家规定的离退休费待遇标准不变，今后国家和省统一调整离退休生活待遇时，仍按事业单位的办法执行。原编制内女性工作人员方面，已实行人员聘用制度的事业单位，由工勤技能岗位聘用到管理或专业技术岗位的工人，在管理或专业技术岗位聘用满10年且在所聘岗位退休的，可按55周岁...