考研为什么有的导师级别高呢

他们在带学生方面的时间投入相对减少,更多地关注于科研项目的规划与管理。这类导师通常在行业内享有较高的威望,他们的意见和建议往往受到重视。??3.带学生的方式虽然这些知名导师手下的研究生人数不多,但他们会有一些年轻教师协助指导学生。这样的安排意味着导师可以更专注于高层次的研究,而年轻教师则负责日常的...

临床涨,行政降,上海打响医护涨薪第一枪?

不过倒是特别强调「探索公立医院党政领导班子、职能部门负责人率先实施年薪制」。图源:上海市卫健委上海市某医疗政策研究员林那(化名)分析,上海新方案的发布虽然隐晦,但可能更会拿捏住真正行政人员薪酬的七寸,「真正行政基层人员的绩效很多都已经调整过了,但是行政高职称或者高年资领导的薪资之前往往很少有知晓。」...

这里,30多名院士、博士都放弃了行政级别

王立认为，人各有志，对科研人员而言，过度追求所谓行政级别，会影响投入科研的精力和时间，实验室承担了很多重大任务，能把这些课题完成好就已经很了不起了。院士团队对行政级别“无欲无求”，而在科研上却是不懈追求，坚持做别人做不好、做不了的“大课题”。从开创世界第三条蓝光LED技术路线，到攻克“黄光鸿沟...

科研课题“外包”越来越多?他们是科学家还是项目经理

对于一部分科研人来说,这种现状会伤害我们的信心,能做事的人很难申请到项目,而有的项目负责人虽然最终落实任务,但并没有相匹配的水平。”《中国社会科学报》引用了中国社会科学院民族学与人类学研究所所长王延中的观点,“科研项目课题制由于其市场化运行和管理机制,逐步形成了科学研究的‘工业化’投入产出方式,其...

探索DNA纳米技术的先锋——专访德国斯图加特大学刘娜教授

Q:您有什么好的科研习惯分享给大家吗?A:每隔两周,我就把我感兴趣的最新论文收集在一个文献文件夹里。然后我统一阅读(常是周六或周日晚上)。有些论文,我会做深入阅读,有些论文,我只是快速浏览,以掌握大概的理念。Q:作为团队负责人,您是如何领导和管理团队的?

最好的管理:少讲道理,多打胜仗

晋升上,明确要求机关里凡是没有基层实践经验的人,不能走行政主干道路,不能提升为行政主管;职级上,一线比机关高一到两个级别,回到机关要自愿降级;称呼上,在《华为成长之路》中,邓斌老师举了许多华为用的心思,比如只有经营管理团队可以称“总部”,深圳其他部门只能称“机关”,而且一线人员的称谓,正式化程度普遍比较...

2023 年中国专利调查报告

分析研判我国专利创造,运用,保护等发展状况,为知识产权宏观管理,政策制定,规划实施和强国建设提供数据支撑.中国专利调查工作由国家知识产权局按年度组织实施,形成"国家局统筹,地方局推进"的调查工作体系.调查范围覆盖全国20余个主要省(区,市),调查对象涉及企业,高校,科研单位等专利权人1万多个,调查专利...

全面提高课堂效能,推动教与学减负增效 | 减负提质与数字化战略

区级层面设立课程评审委员会,成员包括基层教师代表、高校及市级层面课程专家、学科专家和课程行政主管部门负责人,共同对教研活动课程纲要进行品质把关;校级层面结合校情、学情,制定校本化实施方案,确保相关要求落实落细、见行见效。二是加强规范运行。通过明确课程流程管理的七个环节,即“课程申报—课程立项—学员报名—...

海南自由贸易港高层次人才分类标准(2022)

4.取得相关领域高级职称、高级技师(一级职业技能等级),并具有相应能力、做出实际业绩者。(三)互联网、大数据和电信业A类人才1.图灵奖(TuringAward)获得者;国家最高科学技术奖、国家科学技术奖特等奖(第一完成人)获得者。2.中国科学院、中国工程院院士。

2023年全年回顾:人用疫苗市场的这些大事件和你息息相关!

智飞生物:重组新冠病毒蛋白疫苗未成年人临床试验结果在《柳叶刀》子刊发表智飞生物官微2月27日消息,2月17日,国际顶级医学期刊《Lancet》子刊《LancetChild&AdolescentHealth》(IF=37.746)在线刊登了智飞生物全资子公司智飞龙科马重组新型冠状病毒蛋白疫苗(CHO细胞)(以下简称“重组新冠疫苗”)在未成年人群中进行基...