下岗前在国企下岗后在私企,两者社保的区别是由这些因素来决定的
国企和私企在缴纳社保过程中,最大的区别可能还是在缴费基数方面的差别。一般国有大型企业,都是按照员工的实际工资的100%来缴费,所以大部分国企员工退休后养老金都比较高,这是我们看得见摸的着的现实,但是部分私营企业,为了节约人力资源成本,在缴费基数方面大做文章。比如有的是按照上年度的职工社会平均工资来作为缴费基...
国企每月5000元,私企8000元,都有五险一金该怎么选?
国有企业单位,每个月工资大概是5000元左右,私营企业单位,每个月工资大概是8000元左右,两家工作单位都有五险一金,该怎么样选择呢?关于选工作单位这个话题,实际上我作为一个资深企业单位人力资源管理专员,给大家的建议是。不要单纯地去考虑工资待遇的因素,工资仅仅只是一个方面,我们更重要的还是要全面考虑这个工作单位。
建筑施工单位国企与私企的区别总结版
私企更看重能力,往往一个人要当好几个人用,所以在私企做会很累,成长也会很快,在发展前景方面比国企多了那么一点不确定性。至于说国企关系户多的,私企关系户更多!有人的地方就有江湖,任何行业都避免不了。4项目分布4.1国企项目分布这方面不用多解释,项目遍布全球各地,拉丁美洲不算远,美丽的非洲大草原也欢...
建筑施工企业国企和私企的区别之二
总结:去私企工资会高一点(但是可能五险一金方面会少很多甚至没有,这个以后再细说),而且可以选择离家近的公司,有时间照顾家庭。不过很难进入核心管理层,这个也要看个人的实力和手段了,能够取得老板的信任还是可以的。3关于离家近这一点,现在很过国企施工单位也是进行区域化发展,可能不需要像以前一样全国各地跑,会...
私企税前8000,缴费基数低,国企4000多,档次是最高的,哪个好?
去国企比较好,虽然税后收入比较低,但是缴费基数比较高,福利待遇也比较好,两者对比的话,国企略优一些。可能很多朋友还不清楚这里的税前和税后是什么意思,就是咱们的工资待遇在缴纳个人所得税之前和之后的金额是多少,而且呢,咱们的五险一金是按照税前工资缴费的,那在这种情况下,可能你的税后工资并不是很多,但是你的...
你觉得在国企和私企上班最大的差别在哪?国企加班有钱吗
相对私企,国企工作稳定,收入保障性好,如果学历好,进去平台好,对于大的夸地域的国企,可以申请去其他省份工作,能给予你广阔的展示自己的机会(www.e993.com)2024年7月31日。如果只是基本员工那你就得好好熬了,工作相对单一,但是有心可以做的很专。对于私企,工作压力大,加班多,稳定性差,传说的五险一金,交不交看当地政府规定和公司,有的公司交...
我45周岁,国企在编,月工资2600,年终奖(绩效)2200
是的,国企就是这样的,每月15日发放当月工资,不会像很多私企都要押个10天半个月甚至更久的。那么,我在国企,一个月的收入到底有多少呢?就如我上面说到的,试用期的月工资打过8折后,只有2600多,加上70%的绩效,扣除五险一金员工自缴部分,实际发到手总共就3200多。4个月以后,也就是11月15日开始,...
[社保行]解读:五险一金对私企的成本压力能有多大 北京社保代缴
实际上,员工的五险一金对所有企业的压力都很大。“五险一金”中的五险指的是养老、医疗、生育、工伤、失业保险,一金是住房公积金。缴纳这些费用,国企能有国家兜底,外企向来财大气粗,但私企老板自主经营、自负盈亏,企业的一切费用都是老板从自己的腰包里出,相对而言,压力更大。有的时候,甚至成为压垮骆驼的最后一根稻...
大学毕业10年后,才真正明白私企与国企的差别甚大,但愿你没选错
私企与国企的区别甚大,希望你没选错福利待遇国企的福利待遇好是众所周知的,有五险一金,还有一些隐形的福利与补贴,杂七杂八的加起来是一笔不错的收入,并且是工作是比较人性化的,若是家里有事或者也有其他的私事,请假一般领导是会允许的,并且女性还有产假和哺乳假,这个都是有保证的。
都来看看别人事业单位的待遇,你的呢?
6、我在一家央企下属的事业单位上班,工资扣完五险一金后还剩2000元,但是每月都有额外的固定奖金,还有福利,差不多算下来也就平均税后5000元吧。在国企,一天下来也没什么事情,只要不辞职,每天就算不来公司也没多大关系,只要跟领导搞好关系就不是问题!7、我离开国企5年多了,虽然现在的工资比起在国企时的原...