上海某房企大崩溃:裁员70%,全员降薪15%,员工合同到期不续签!

2、对于那些劳动合同到期的人，除少数负责重要项目的人外，全部不续签；3、自2022年以来就在陆陆续续裁员，如今ZL在职员工蒸发了70%左右，裁员赔偿更是让人心寒，刚开始争取一下还有N，后来降至0.5N，再后来是0.2N，现在直接没有了；ZL也因为暴力裁员经常被员工仲裁，但仲裁的也没几个能拿到赔偿金的，总之，一...

劳动合同不续签,掌握这8个细节

2、第二次固定期限劳动合同到期,可以拿到赔偿金么?答:国家颁布的劳动法只是一个法律大纲,地方不同,对其细节的解读及劳动争议的审理执行标准也不一样。对于北京、江苏等大部分地区来说(主流观点),用人单位与劳动者连续2次签订劳动合同到期后,在劳动者没有违法违纪及不能胜任工作的情况下,若劳动者提出要续签劳动...

...内部爆料:降薪逼员工辞职、放弃工龄、签外包合同;腾讯最新工资...

另有疑似该银行内部员工介绍称,自2023年开始,交通银行重庆分行开始降薪逼员工辞职,到期不续约,逼员工签字放弃在该中心的工龄,然后到分行重新签外包合同,每月降薪到3000元,定岗定薪,一次只签两年,大部分老员工被迫降薪签字等。据悉,此前的11月1日,该银行曾有员工向国家金融监督管理总局重庆监管局反映称,自己作为交...

“硬刚”上海某大厂,2N赔偿执行款445000元已到账

N+1：和N最大的区别就是后面的+1。根据劳动法规定解除合同需要提前1个月通知，如果没有提前一个月告知那就需要给1个月的代通知金，双方协商一致赔偿N+1解除劳动合同。2N：这是我要写的重点，2N特指你被非法辞退。你在工作上没有发生重大过错，也没有违反公司的规章制度，更没有给公司造成重大损失的，却被公...

某tier1被爆裁员约30%,合同到期不续约!

近日,在某职场社交软件上,有标签为tier1员工的网友发帖称,该公司正在大面积裁员。“9月到期的不续签,国庆开始裁合同未到期的。不知道刚从XX公司过来的兄弟,有没有又赶上这一波。”该网友发帖称,HR正在慢慢面谈,过几天就少一部分,裁员比例应该是总公司的30%左右。

合同到期不续签和裁员有什么区别?

实际上,合同到期不续签是双方当事人协商一致的结果,而裁员是用人单位单方面作出解除劳动合同的决定(www.e993.com)2024年12月19日。误区二:合同到期不续签和裁员都不需要支付补偿金。根据相关法律规定,劳动者在合同到期不续签或被裁员的情况下,都有权获得相应的补偿金。误区三:合同到期不续签和裁员都可以享受失业保险待遇。

中方是否认为朝鲜向俄派兵?外交部回应;捷豹路虎否认大规模裁员...

对此,捷豹路虎中国方面回应第一财经记者称,IMSS的确正在进行结构调整和人员优化,但“大规模裁员为不实消息。”捷豹路虎中国内部人士向记者表示,IMSS的裁员比例大约为20%,裁员赔偿为“n+3";在调整中,有的部门进行了合并,岗位设置也同步进行了优化,比如售后和销售部门合并后,原本的两个总监只有一人能够留职,另一人只能...

传上汽大通多部门大裁员,此前合同到期已不续签

DoNews9月4日消息,“上汽大通近期突然关闭钉钉打卡,各层领导均无任何解释,借口也没有。离职,裁员,合同到期不续签。”“钉钉打卡关不,事出反常必有妖。果然,140任(人)裁70个。”近日,在脉脉上,多位网友发帖称,上汽大通已经关闭钉钉考勤打卡,将开始内部裁员。一

某车企将裁员,裁员比例约为30%左右,部分员工合约到期不再续约

上汽通用为降低成本已采取减薪、裁员等措施,但产能利用率仍低。近期,武汉工厂再次传出裁员,主要针对合同到期不续及自愿离职员工,赔偿根据工龄不同而有所差异。本田汽车与日产汽车均在中国进行生产线调整,前者计划关闭部分生产线,后者则宣布关闭常州工厂,两者调整均可能引发裁员或员工岗位变动。

传某车企“副总部”将裁员30%,部分员工合约到期不再续约

这其中,合资车企是裁员的重灾区。比如:今年5月,广汽本田通过高标准赔付,让员工主动离职约1700人;同期,一汽-大众佛山工厂计划与超500名合同到期员工不再续签,并给予经济补偿;日产汽车在6月份宣布正式关闭其位于江苏常州的乘用车工厂,据报道大部分被裁人员会给至少N+1赔偿金额,但也有少部分高层去其他基地或辞职走人...