教师改聘用制!内卷、编制改革,收缩行业从业者的阵痛,不止这些

大概内容是,公办中小学的老师从终身有编制转变成聘任制,聘用合同3年一签,如果考核结果不合格,就会被解聘。老师们手里的铁饭碗,突然就碎了。西青区中小学教师聘期管理实施方案试行通知我们都知道,在以前,老师这个职业可以说是“一聘定终身”,只要有编制,就能安安稳稳干到退休,是婚恋市场上的香饽饽,父母严选的好...

编制还是“铁饭碗”吗?

第二类参公事业编是指参照公务员管理的事业编，与行政编类似，同样受《公务员法》管理，由国家财政拨款。参公管理单位主要有气象局、国家统计局、证监会、银监会等，除了编制不同，参公事业编的待遇、晋升、福利保障等跟公务员相差不大。其余的事业单位与这两类有本质区别，它们往往是由国家设置的带有一定公益性质的机构...

铁饭碗没了?收回事业编制,山东省属事业单位转为企业

统筹内的待遇,从企业职工基本养老保险统筹基金中支付;统筹外的待遇,由转制单位从原渠道解决,其中原属财政供养的离退休人员,由省财政解决。(二)离休人员统筹内的待遇包括基本离休费和津补贴。其中,津补贴项目为:根据省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于省属改企单位改企前离退休(内部退养)人员津补贴问题的意见》(...

编制还是“铁饭碗”吗?未来是否会取消事业编?

参公管理单位主要有气象局、国家统计局、证监会、银监会等,除了编制不同,参公事业编的待遇、晋升、福利保障等跟公务员相差不大。其余的事业单位与这两类有本质区别,它们往往是由国家设置的带有一定公益性质的机构,但不属于政府机构。按照国家财政供养方式来看,这些事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位和自...

关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见,山东省最新发文

(一)事业单位改企转制时,工作年限满30年或距国家法定退休年龄5年以内且工作年限满20年的工作人员(包含2014年10月1日后批复转制单位的编制内合同制工人),由本人申请,按管理权限审批后,可按照事业单位退休人员待遇办理内部退养。内部退养条件中的工作年限为实足年限。符合内部退养条件的工作人员,须由个人书面申请,按干...

事业单位转企的十个核心劳动问题

3是否涉及经济补偿金的问题？事业单位转为企业后，如果原编制内人员选择不进入转制单位，转制单位须依照其在转制单位的工作年限支付经济补偿金(www.e993.com)2024年11月26日。具体标准与通常所说的N大致相同：在转制单位的工作年限每满1年，支付1个月的月平均工资；6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月的月平均工资。转制...

【与你有关】教师种类分不清?带你了解教师编制 & 聘用制!

编制、非编制区别?简单的说,有无编制的区别基本在以下几个方面:①退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障,这也是最关键的。②许多无编制的学校教师是合同制,不享受各种待遇,例如职称评选以及奖金等等。总而言之,有编制基本属于事业单位,财政发工资,无编制的主要是学校发工资。

国家已明确!高校将取消事业编制,实行全员合同聘用制

在离退休待遇方面,转制前已离退休人员,原国家规定的离退休费待遇标准不变,支付方式和待遇调整按国家有关规定执行。转制前参加工作、转制后退休的人员,基本养老金的计发和调整按照国家有关规定执行,保证离退休人员待遇水平平稳衔接。在医疗保障方面,离休人员继续执行现行办法,所需资金按原渠道解决。

事业单位编制的工人和干部有什么明显的区别吗?看完就知道了!

例如,管理岗位和工勤岗位的基本工资(岗位工资和薪级工资)相差很多。其它待遇也有很多区别,相同级别的在职人员工资待遇可能相差不太大,但是,退休以后差别不小。现在,虽然事业单位打破传统的用人方式,全员实行聘任制,取消干部身份和工人身份,但是,实际上还是有不少区别的。

事业单位有调整,三大岗位脱离编制沦为合同工,部分教师位列其中

于是,取消高校教师的编制也影响并不大,采用聘用制也是给高校教师提供更多发展机会,高校教师采用“聘任制”,一定程度上调动了高校教师的工作积极性,不过稳定性基本不会受到影响。这些事业单位的调整,并没有打消毕业生报考的积极性,抛开编制不看,单看这些岗位的工作环境、福利待遇,仍然备受毕业生们的青睐。而且也让毕业...