高校回应开除女教师:不知是癌 她交盆腔炎假条

根据学校规定,教师旷工15天以上的,可以除名并解除劳动合同。那么,刘伶利的行为属于旷工么?兰州交通大学博文学院人事处处长江雪芸表示,一般情况下快到假的时候,考勤员会提前联系对方,通知来续假。相关人员通知了刘老师,得到回复说正在看病,没办法续假。刘伶利的母亲也确认,学校在2014年10月中旬曾打过电话询问续假。...

...中台被彻底分拆;百度2023年Q1营收311亿元;孟羽童被曝经常旷工...

6、孟羽童被曝经常旷工接私活,格力员工:孟羽童是因违反纪律被开除的据上证报报道,孟羽童从格力离职一事,连日来持续在发酵。“不是离职,而是因违反公司纪律被‘开除’。”日前,格力市场部员工称,孟羽童在公司期间“经常旷工参加商务活动,接私活”,在公司与其谈话后仍进行相关活动,未有改进。而且孟羽童经常无故不来上班...

旷工三年被除名 22年后国企员工状告广东社保局

米金灿表示,旷工与他的工作性质有关。“自己从事船舶电焊工作,长期与二氧化锰、氟化物、氮氢化物等有毒有害物质接触,属于国家规定的特殊工种。”1985年,他与早他一年进厂的从事船舶木塑工(同属特殊工种)的工友陈继志一起向造船厂申请调动工作,没有结果后,两人决定旷工。三年后的1988年,黄埔造船厂出具处理决定书,认定...

女教师因患癌“旷工”被开除 学校:人事处处长停职

时隔不久,刘伶利收到了一份兰州交通大学博文学院的文件,内容是刘伶利由于长期旷工被开除,解除劳动关系。记者注意到,这份文件是以兰州交通大学博文学院名义发出的,签署时间为2015年1月19日,签发人为陈玲,也就是兰州交通大学博文学院的院长。涉事学校首次回应:不知是癌没有补假开除一个正在癌症治疗期间的员工,这样的...

员工旷工了就一定能解除劳动合同吗?

比如员工突发疾病，不能上班，此种情形下客观上是旷工，但因为有正当理由不构成无故旷工，达到天数也不能以严重违纪解除。虽然有正当理由，但员工仍然要履行请假手续。如果不履行请假手续，对于用人单位的组织生产还是会产生很大影响，此时旷工虽然不是无故旷工，但不履行请假手续本身还是可以规定为是一种违纪行为。当然...

旷工一天扣三天工资 劳动法对旷工是如何规定的?

(1)职工经常旷工没有正当理由;(2)经批评教育无效;(3)达到规定的旷工天数,即连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天(www.e993.com)2024年11月8日。但是注意此规章已经于2008年1月15日,被国务院第516号令明文废止。如企业现行规章制度中仍规定“除名”或“开除”等相关条款,显然缺乏法律依据。

女儿“被旷工”丢饭碗 老父奔走12年无果

最后,由于“产假超期”,付晓青还是受到了处分。迁安支行发出通报说,付晓青扣除应休产假,未经单位领导允许缺勤103天,单位领导先后三次做工作,仍我行我素,按规定本应除名,但考虑有悔过表现和决心,给与开除留用察看两年的处分。为了继续工作,付晓青没有对处分提出异议,两年后即1994年,因为表现良好恢复了工作。1996年,又...

社保“视同缴费”有人仍没份儿 养老保险何时真正平等?

社会保险法规定,国有企业、事业等单位员工实行养老保险个人缴费制度前,连续工龄可视同缴费。不过,视同缴费制度也引发诸多争议,尤其对临时工、被除名人员以及自动离职者等群体而言——“视同缴费”,为何没有这些人的份儿?我国现行的基本养老保险制度实行用人单位和职工共同缴纳养老保险费的方式,缴费基数越高,缴费年限...

企业少缴社保致工伤待遇降低 农民工获60万差额赔偿

工伤后治病却因旷工被开除,几经仲裁诉讼终获法律支持企业少缴社保致工伤待遇降低农民工维权获60万元差额赔偿尘肺病患者在获得工伤认定之后,可以获得工伤待遇。但如果用人单位没有足额为尘肺病患者缴纳社保,致使其工伤待遇降低了,该咋办?《工人日报》记者获悉,当前不少地方已经支持由用人单位补足差额。在浙江绍兴打工...

高校“开除患癌女教师”续:我们讲人情 想的简单

而让社会愤慨的是,在治疗癌症期间,她所供职的兰州交通大学博文学院以旷工为由将她开除。这件事情背后的故事到底是什么呢?事件回放1工作两年患癌到北京求医刘伶利1984年出生,2012年,她来到兰州交大博文学院工作,成了一名大学教师。2014年7月,她被诊断为(双侧卵巢)增生性(交界性)浆液性肿瘤,高级别。那个暑...