企业转嫁用工风险,该选择团体意外险还是雇主责任险?
雇主险与团意险区别是什么?团体意外险和雇主责任险是两种不同的保险产品,各自有着不同的保障范围和保障对象。团体意外险是以投保方式投保的人身意外保险,它的保障责任包括意外身故、意外伤残、意外医疗费用以及意外住院津贴。除此之外,团体意外险可以拓展其他的附加保险,如门急诊、疾病住院、重疾定期寿险、员工家属...
大成张仁维:关于“雇主责任险”应该了解的十个法律问题
雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及其他经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在保险合同约定的赔偿限额内负责...
【市中“枣”普法】雇主责任险是什么?满足什么条件才能赔付?
雇主责任保险,是指被保险人所雇佣的员工,从事与被保险人业务有关的工作,而遭受意外或罹患与业务有关的职业性疾病,致伤残或死亡,被保险人根据法律规定应承担赔偿责任的,由保险公司在约定的赔偿限额内负责赔偿的保险。通过本案不难发现,需要同时满足以下两个方面才能达到雇主责任险的理赔范围。一方面是保障期间。雇主...
西城法院召开涉雇主责任险案例通报会,号召打造法治化雇佣环境
在167起案件中有56件驳回原告全部诉讼请求,其中部分原因就是员工或单位在雇主责任险中主张应由团体意外险赔付的保险事故,导致诉求没有得到支持。赵莹希望本次通报会发挥已有裁判对后续潜在纠纷的指引作用,厘清法律误区,实现诉源治理,更好地发挥雇主责任险在实践中的风险分摊作用,真正实现为企业减负,为雇员谋福利的投保...
团体意外险和雇主责任险有什么区别呢?不明白,团体险白买了!
团体意外险和雇主责任险有什么区别呢?可以从以下几个方面对比:组织利益,受益人,保障范围,投保形式,赔付比例,赔偿期限,赔偿依据等。“团体意外险”的保险赔偿金由保险人支付给员工或其法定继承人,“雇主责任险”的保险赔偿金直接支付给雇主(即用人单位)。
企业投保指南 | 一文看懂雇主责任险、团体意外险区别
除了两种保险之间的区别之外,在投保时,很多老板心里还有一些疑问需要解答(www.e993.com)2024年7月29日。老板最想了解的问题,答案来了!1、雇主责任险、团体意外险能不能互相替代?不能。雇主责任险和团体意外险在保障内容、保障时间、赔付标准等方面都有差异,更重要的是,赔付方式、法律后果也不相同。
要不要买“雇主责任险”?它与工伤保险、团体意外险有什么区别
要不要买“雇主责任险”?它与工伤保险、团体意外险有什么区别?@微博视频VideoPlayerisloading.00:00/00:00Loaded:0%视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。
雇主责任险与“安全生产责任保险、意外伤害险”是同一种保险吗?
雇主责任保险是以被保险人对其所雇佣的员工在受雇期间从事相关工作时因意外事故或患职业病导致伤残、死亡的赔偿责任为保险标的的责任保险。《安全生产责任保险实施办法》第二条规定,本办法所称安全生产责任保险,是指保险机构对投保的生产经营单位发生的生产安全事故造成的人员伤亡和有关经济损失等予以赔偿,并且为投保的生...
“团意险”和“雇主责任险”有啥区别?
简单来说是指以雇主责任为承保风险的责任保险。雇主责任险承保被保险人(即雇主)所雇用的员工在受雇期间从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时,因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡,或患有与职业有关的职业性疾病,根据法律或雇用合同应由被保险人承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人...
团体意外险能和雇主责任险,有什么区别?应该怎么来选择
简单来说,团体意外险保的是员工,雇主责任险保的是老板,这两种保险都是企业老板付钱。它们有以下区别:1、定义不同团体意外险是一种针对团体提供意外保障的产品,它的保险责任和给付方式,跟个人意外险相同。雇主责任险,又称劳工赔偿险,员工在受雇佣期间,受到人身伤害、意外伤害、患职业病或者死亡时,企业承担相应的...