职工社保和灵活就业缴纳的社保有什么区别?
第一,缴纳的险种不同。职工社保包含了养老、医疗、生育、失业、工伤5个险种;但灵活就业社保只有养老和医疗两个险种,不能够享受生育津贴、失业金和工伤补贴。第二,个人需要承担的费用不同。社保有两个账户,一个是统筹账户,另一个是个人账户。职工社保是单位承担统筹账户的缴费部分,个人只需要承担个人账户缴费的部...
一样的单位和一样的工资,为什么会出现交的社保不一样?
首先这个一样的单位和一样的工资收入,并不代表你的社保是完全统一的。社保按正常来说是要根据个人的工资标准来缴纳这个社保待遇,因为你的工资标准就是你的社保缴费基数。但是有些单位他并没有执行,这样的一个社保缴费基数,而是按照最低的一个标准,来缴纳这个社保待遇的。所以说这样就无形中损害了部分员工的一个利...
个人交社保和挂靠朋友公司缴纳有四大区别,养老金会更高吗?
单位职工就不一样了。劳动法和社会保险法明确,缴纳社保是劳动者和用人单位的义务。社会保险费也是由双方共同承担。因此不是说两个义务人协商一下,就可以避免共同的义务。所以,劳动者和单位协商不交社保的行为是违法的,无效的。理论上说,个人通过单位挂靠的关系参加社保,就是属于虚构双方的劳动关系。这种情况,是属...
北京试点换发第三代社保卡!有什么新功能?怎么换发?看这里——
试点区内的参保企业和机关事业单位可通过第三代社保卡合作银行,为本单位在职人员集中换发社保卡。未换发或未启用第三代社保卡的参保人员,原社保卡功能不受影响,可继续使用。试点换发结束后,本市将在全市范围内有序开展第三代社保卡全面换发工作。与现有社保卡相比,第三代社保卡在技术和安全方面进行了优化升级,...
自己交社保和单位交社保的区别是什么?
职工社保:养老险、医疗险、失业险由职工和用人单位共同缴纳,工伤险和生育险由用人单位缴纳。个人缴费比例较低,企业缴费比例较高。职工只需缴纳个人部分。灵活就业社保:一般只缴纳养老、医疗两险。个人承担全部费用,即需缴纳个人+统筹部分。二、准备辞职,自己按灵活就业交社保是否划算?
社保新规下,自己交社保和公司交社保有什么区别?个人交划算吗
第一点,在弹性工作制下,缴费门槛是根据个人情况自愿选择的,所以缴费门槛越低,意味着个人每月缴费金额越低,这对缴费者来说是好事(www.e993.com)2024年7月30日。如果缴费金额减少,个人账户中的金额自然也会相应减少,所以退休时的养老金金额也必然会相应变化。当然,如果你有经济能力,你也可以为更高的标准作出贡献。
个人社保缴纳和单位社保缴纳有什么区别?
一、社保缴纳区别根据相关规定,若是居民没有单位的情况下,社保基本上是自己进行缴纳的。而在单位工作的居民,社保基本都是由企业承担的。而这两者之间的差别有以下几点:其一,大部分个人社保缴纳只选择两种进行缴纳,一个是养老,另一个是医疗;而单位缴纳的社保囊括了养老、医疗、生育、失业以及工伤,几乎全面覆盖居民...
“个人交社保”和“单位交社保”,有区别吗?哪种方式更靠谱呢?
1.退休年龄有区别在单位上班,女性员工50岁退休,女干部55岁退休,男性员工60岁退休。灵活就业人员,女性55岁退休,男性60岁退休。居民统一按60岁退休。退休年龄的不同,意味着拿养老金的年龄不同。2.险种不同在单位上班,缴纳的社保,就是我们俗称的五险,即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险,是...
为什么社保要分个人交和单位交,两者有什么区别?
两者关于咱们个人来说都是十分重要的,实践上它没有任何的区别,因为都是归于咱们本人社保的交费,包含养老保险,医疗保险,因为医疗保险统筹账户部分的费用便是咱们用作医保报销的主体账户,那么个人账户部分的费用便是咱们个人医保卡的费用,所以说二者都是十分重要的,他们二者之间是相辅相成缺一不可,假如说缺一或许就会...
自己交养老保险和在单位交到底有什么区别?这回算是说清楚了
虽然说相同条件下,三种缴费形式养老金相同,但是还是有一个非常大的区别,那就是缴费成本不同。灵活就业参保只交养老和医疗保险,缴费比例在28%左右。在单位参保,大头是单位承担,自己缴费比例也就在10.3%左右。找单位挂靠参保,是虚构劳动关系,所以社保费用得全部自费,缴费比例在34%左右,外加服务费,每月几十元不等...