【教育聚焦】教师抱怨工资低!网友:工资低就别干啊!校长:好老师真...

每年招老师,每年老师都不够用!教师年年招,教师年年不够用,并不是因为学生人数增长,而是因为每年新进的老师远没有出走的老师多!几乎各个学段的学校,每年都会有一批经验丰富、教学能力强的教师,为了更好的工资收入,离职选择去私立学校,获取更高的工资收入!同样,各级各类学校中,每年也都会有一批年轻教师,在工作一...

绩效工资发了:校长2W,中层1W,教师4K!说好向一线教师倾斜呢?

近期,网上流传出一张学校的年终“绩效工资表”。该表上,科任老师最低只有1578的全年绩效。班主任则有4000~5000左右,中层干部有7000~9000,校长则高达2万。同一个学校里,一线老师的绩效与管理层之间,竟然能相差12倍之多!绩效垫底的老师,真的能力很差、工作态度欠佳或者违背了职业规范吗?绩效首屈一指的校长...

校长说绩效工资是学校领导和中层人员的职务补贴,有点目中无人了

但不管有怎样的标准,校长的奖励性绩效工资是一线教师的3倍甚至是4倍以上应该是很不合理的。

山花烂漫时:直到老师工资少得可怜辞职不干,才知校长只共情学生

但是，我也很快意识到，理想和现实之间有着不可逾越的鸿沟。开学没多久，我便察觉到工资单上那微薄的数字。虽然我知道乡村教师的工资不高，但还是被这个刹那的现实击中了。原来，这份工资甚至无法支撑我在这片土地上简单的生活，更不用说支撑起我的梦想。身为教师，我每天都对学生充满了热情，尽力去教他们知识，陪...

学校落实按劳分配,校长、书记或人均绩效工资150%?老师:不公平

高校管理人员和一线人员工资水平相差悬殊，导致师生关系紧张。校长、书记的绩效薪酬是一般老师的1.5倍，如此巨大的差别对待，必然引起公愤。在一线老师们辛苦工作而没有得到应有的报酬时，他们有一种遭到"背叛"的感觉。更让人担心的是，这样的不公正会使业绩薪酬体系的激励功能逐步丧失。本来是激励教师们工作热情的体制...

增学位,提工资!郑州出台23条措施推进义务教育优质均衡发展

采取定期交流、人事关系随调的方式,开展区域交流轮岗,着力推进区域内义务教育学校书记校长交流轮换、骨干教师均衡配置、普通教师按需轮岗,着力推进教师全职交流轮岗和骨干教师交流轮岗(www.e993.com)2024年11月25日。增加交流补贴,对定期交流的优秀校长和教师,在原工资待遇不变的情况下,每月增加适当补贴。

广东省人民政府关于印发广东省推动基础教育高质量发展行动方案的...

1.加强教师队伍建设。实施“新强师工程”和对口帮扶,重点加强粤东粤西粤北地区校长教师队伍建设,并向原中央苏区、革命老区、民族地区倾斜。到2025年,粤东粤西粤北地区校长教师队伍能力素质显著提升;到2030年,粤东粤西粤北地区校长教师队伍能力素质与珠三角地区差距明显缩小;到2035年,粤东粤西粤北地区校长教师队伍整体水平与...

河南一小学欠教师工资无人上课,教育局回应称正在积极处理中

重要的是，学校食堂的问题不能因为教师工资拖欠而被忽视，应该得到重视与妥善解决。3、校长在事件中的担当与责任在这场风波中，校长的作用至关重要。作为学校的领导者，校长应该发挥带头作用，积极协调解决教师工资拖欠问题，切实关注教师和学生的需求。校长的态度和行动将直接影响整个学校的氛围和秩序，也将对师生的...

弘扬教育家精神 办好人民满意教育——五年来辽宁省教师队伍建设...

基础教育教师培养培训成效显著，落实部属师大师范生公费教育，累计在辽录取867人。实施中小学校长教师省级培训，财政投入专项资金，培训校长教师超过12万人次。高规格组织高校思政课教师和专职辅导员8900多人在省委党校培训。五年来，教师地位待遇保障力度显著提升。在省委、省政府强有力的支持下，全面解决义务教育教师工资...

云新闻观察|我们为什么需要好老师

各地通过乡村教师培训、团队研修、送教下乡等项目,年均培训中小学幼儿园教师10万人次。云南省教育厅联合财政、人社等部门督促各地不得在执行中变通压减“三保”支出,确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。乡村教师生活补助差别化政策实现85个原集中连片特困县全覆盖。