2024年关于教师工资和职称的3个消息,有好有坏,你支持吗?
2024年关于教师工资和职称的3个消息,有好有坏,你支持吗?第1个教学变化:坚持人民教师作为公职人员身份的标志人民教师属于事业编制特殊岗位的存在,人民教职工根据教师育人的教学责任稳定,我国教育事业的教学发展,人民教职工既是公职人员又是享受公务员待遇的参工人员同样也是机关事业单位编制内人员多重身份标志,让...
2024年教师工资直接与工龄挂钩?减少职称比重是真的吗?
据悉,2024年可能会迎来一场关于教师工资制度的革新,其核心内容在于减少职称评定在教师工资中的比重,同时提升基于教龄的工资。这一消息无疑为广大教师带来了一线希望,也为教育制度的改革开启了新的篇章。在现行的教师职称评定体系中,职称成为了决定教师收入高低的关键因素。这一制度自1986年设立以来,虽有其初衷在于激...
官方要求:退回5年夜班费和绩效工资!不退不给晋升职称!
文章配图显示,被曝医院违规超额自行发放在职在编人员奖励性绩效工资12302861.65元,违规自行发放在职在编人员夜班费及交通补贴共计1460290元。文章中,该医务人员爆料,其所在医院要求他们退回每晚30元的夜班费,所涉时间为2015年至2019年。且不仅要退夜班费,还要退绩效工资,不退不给晋升职称,医院不交资料到卫健委。合同制...
二十六年一线初级职称教师的哀嚎:这一生,四千块工资如何生活?
但是,在我看到教师职称和薪级工资对照表之后,我释然了:我们当地的教育管理者应该没有违规,这名刚刚上班的高中女教师也应该没有说谎话!因为在这个职称和工资薪级对照表里面,初级职称的第十三个薪资等级的基本工资就是1800元——甚至还不到1800元!最后,我们必须来讲一讲关于教师职称的职称评审问题:它干净吗?它公正...
职称岗位工资每档之间的差距不大,但与职称挂钩的总收入差距较大
实际上,不是缩小职称岗位工资差距而是要取消绩效工资等的发放与职称挂钩,职称原本就是一个独立的体系,已经用岗位工资体现了教师的能力水平和工资待遇,但现实中薪级工资、绩效工资以及各种奖励性津补贴包括取暖费、物业补贴、生活补贴、绩效奖金等等都直接跟职称级别挂钩发放。
医务人员高级职称或将「废除」,取消职称评审还远吗?
这个职称评比就比如高考,肯定有不公的地方,你能取消吗?很大专业的行业都有职称了,难道医生要走倒路?还有就是工资待遇问题,很大吗?和付出相比,真不算大!@lsh:如果取消了副高正高级职称,怕是有太多兢兢业业干活的一线医生干到退休也只是个主治医师了吧?所以我觉得应该改进的是晋升职称的方式方法而不应该取消(www.e993.com)2024年10月21日。
教师工资调整:2024年职称不再是唯一标准,工龄工资制度或将实施
有些专业人士提议:“咱们干脆取消它算了,淡化职称工资制度吧。”似乎这样,老师们就可以松一口气,全身心地投入到教育中去。然而,很快就有人质疑这个观点:“如果真取消了,老师的工资又该如何确定?”啊,我们陷入了一个哲学性的问题,如同鸡与蛋的先后之争。回头想想,《教师法》不是明文规定了吗?那些...
补偿因评审不公而未评上职称的教师经济损失?要补到评上为止吗?
我之前发布过的一篇文章《不是缩小职称岗位工资差距而是要取消绩效工资等的发放与职称挂钩》引发了老师们的广泛关注和热议,纷纷就现实生活中存在的薪级工资、绩效工资以及各种奖励性津补贴包括取暖费、物业补贴、生活补贴、绩效奖金等等都直接跟职称级别挂钩发放的现象表达了自己的观点和看法。
国有企业管理人员处分条例_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
第十四条国有企业管理人员在处分期内,不得晋升职务、岗位等级和职称;其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的,降低职务或者岗位等级,同时降低薪酬待遇。被开除的,用人单位依法解除劳动合同。第十五条国有企业管理人员违法取得的财物和用于违法行为的本人财物,除依法应当由有关机关没收、...
老师们这两个愿望都无实现可能:职称取消了教师工资还会提高吗?
昨天看到有位老师发布的信息(如上图所示),说关于教育的消息只想听到有关取消职称制度和提高教师工资这两方面的消息,其他的不感兴趣。这位老师的说法可以说是代表了绝大多数教师的愿望,因为职称和工资是关系到中小学教师切身利益的两个重要部分而且这两者还具有密不可分的内在联系。