“三只羊”被罚6894万元,给企业的启示是什么?(案例剖析)

建立健全的企业管理制度体系是规范化管理的基石。这包括公司章程、管理制度、操作规范等一系列文件,旨在明确企业的基本架构、运营规则和行为准则。制度应体现公平公正、科学合理、可操作性强的原则,并随着企业发展不断完善和更新。2、岗位职责明确清晰界定各岗位的职责和权限,确保每位员工都了解自己的工作任务、责任范围...

国有企业管理人员处分条例

(一)在国有独资、全资公司、企业中履行组织、领导、管理、监督等职责的人员;(二)经党组织或者国家机关,国有独资、全资公司、企业,事业单位提名、推荐、任命、批准等,在国有控股、参股公司及其分支机构中履行组织、领导、管理、监督等职责的人员;(三)经国家出资企业中负有管理、监督国有资产职责的组织批准或者研...

两化融合管理体系审核要点

1.组织各个部门、各级岗位、各业务流程职责是否划分合理、形成文件,并得以沟通提问、查阅文件最高管理者、人力资源部2.业务流程或组织架构发生变化,是否对文件进行调整,并得以通知提问、查阅文件3.是否明确业务流程、部门职责与岗位职责的接口,并形成文件,得以沟通提问、查阅文件5.7.2协调与沟通机制5.7.2...

高质量发展看山西国企:晋能控股集团 细节把控 团结共进 以平凡铸...

2023年度对8个掘进工作面钻探约150余次,钻孔500余个,累计施工进尺40000余米,疏放老空水量约30000m??,精准完成探查验证工作,为公司综采掘进安全保驾护航。班组安全“有制度”探水一组坚决贯彻落实“136”安全管理模式,厉行“预测预报、探掘分离、有掘必探、先探后掘、先治后采”的防治水原则,通过“物探先行...

安全生产应知应会100条_澎湃号·媒体_澎湃新闻-The Paper

14.企业主要负责人对本单位安全生产的主要职责有哪些?(1)建立、健全本单位安全生产责任制。(2)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。(3)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。(4)保证本单位安全生产投入的有效实施。(5)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。

公司代码:601096 公司简称:宏盛华源

一、审议通过了《关于公司2023年度总经理工作报告的议案》2023年度,公司经理层严格遵守《公司法》《证券法》《上海证券交易所股票上市规则》等相关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》《公司总经理工作细则》的有关规定和要求,认真履行职责,积极推动公司发展(www.e993.com)2024年11月19日。

人民法院案例库上线。首批42件劳动人事争议案件裁判要旨

用人单位的管理人员对被性骚扰员工的投诉,应采取合理措施进行处置。管理人员未采取合理措施或者存在纵容性骚扰行为、干扰对性骚扰行为调查等情形,用人单位以管理人员未尽岗位职责,严重违反规章制度为由解除劳动合同,管理人员主张解除劳动合同违法的,人民法院不予支持。

...综合货运码头工程项目施工单位管理机构、职责和主要管理制度信息

2.1.3质量职责1、项目经理是工程项目质量管理工作的第一责任人。贯彻执行国家、行业的法规,建设单位规章及质量方针,对本工程质量负全面管理责任,执行企业管理制度,维护企业的合法权益,对工程质量负直接领导责任。2、认真组织实施质量目标和创优规划,制定落实质量管理制度和技术保证措施。3、定期向建设单位、监理和...

分享:「案例」某企业的薪酬管理制度全文(拿来即用)

(一)人力资源部是公司薪酬管理的责任部门,职责包括:1.拟定薪酬管理制度并监督执行。2.组织编制公司人工成本预算并监督执行。3.跟踪收集内外部及相关行业薪酬水平信息,定期汇总并分析公司总体薪酬变动情况,组织及实施公司薪酬整体调整。4.审核与备案公司各单位/部门员工薪酬调整。

市属国有文化企业推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引

经理层成员一般包括企业总经理、副总经理、财务负责人和公司章程规定的其他高级管理人员。第四条职责划分。企业的控股股东及其党组织对推行经理层成员任期制和契约化管理工作发挥领导和把关作用。企业董事会负责组织制定相关工作方案、履行决策审批程序、与经理层成员签订契约、开展考核、兑现薪酬、聘任(或解聘)等。