员工生病请一年病假,公司不发工资或解除合同违法吗?

劳动者患病或者非因工负伤,向用人单位请病假治疗休养,用人单位应当批准。如果患病或受伤十分严重,需要较长时间停工治疗,在法定的医疗期内企业应当支付医疗期工资、缴纳社会保险,不得解除或终止劳动合同。01、如何确定和计算医疗期?《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条:企业职工因患病或非因工负伤,...

...绩效没了、年假扣了……法律规定,用人单位应保障员工患病期间...

依照法律规定,用人单位应在规定的医疗期间内向劳动者支付其病假工资或疾病救济费。近日,“工资6000元请假半月被扣4500元”的话题引来关注。今年5月,重庆一家公司的一名员工称,自己因生病住院,向公司请了两周病假。事后,该公司人事工作人员表示,因病假要扣除其4500元工资,扣除后,该员工当月工资到手为1000余元。对...

说法| 上班第一天就受伤,员工要求公司赔偿遭拒绝,法院这样判

如因用人单位未依法为员工缴纳医疗保险,导致员工患病后无法享受医疗保险待遇而遭受经济损失的,该损失应由用人单位承担。法条链接《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,...

社保缴满15年就够了吗?官方回应

湖南天地人律师事务所律师唐皇表示，社会保险是国家立法强制建立的社会保障制度，用人单位和在职员工都必须依法参加社会保险。社会保险法规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。单位和职工未缴纳的，责令限期缴纳或补足并加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，将由有关行政部门予以处罚。

河南新市民:2023劳动法律98——未做孕检就不让入职,公司要赔钱吗...

法院生效裁判认为∶本案争议焦点为,一、允某、某速运公司双方是否已建立劳动关系;二、某速运公司不予录用允某应否承担法律责任。争议焦点一,虽然允某提交的《员工入职通知书》内容显示,允某已被某速运公司正式录用,并进入试用期阶段,但根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定"用人单位自用工之日起与劳动者建...

东北的“胖东来”,年营收40亿

公司另一个快要退休的老员工生病,比优特也拿出了10万元,帮助她度过困难时期(www.e993.com)2024年11月10日。比优特每年都会给员工上调工资和福利待遇。除了工资收入,春节、中秋节、端午节,甚至圣诞节、妇女节都会有福利发放,而且福利待遇的标准也在逐年上涨。在一些环境艰苦,冬季较寒冷的门店,员工还享有高寒补助。

打造“红色引擎”,赋能非公企业高质量发展

为了让员工放心工作,我们支部由工会牵头,建立了员工生病探望、高温天及节假日走访慰问制度,同时在员工家属发生困难,如患大病、子女上学难、经济困难时,第一时间给予帮助,送上企业的关怀和温暖,缓解员工的燃眉之急。在员工家属患病,员工请假陪护期间,工资照发,对单位生病的员工积极组织人员进行探访慰问,送上集体的温暖。

想筹建新医院却无从下手?博策医管带你理清思路

医院公共关系一般就是内、外联公关工作。良好的公共关系是医院生存和发展的社会环境保障。一般需要做好以下几项工作:1、与卫生行政主管部门建立良好的关系;2、与工商、财政、税务等部门建立良好的关系;3、处理好区域其他卫生机构的协作关系;4、慎重处理所在地政府、公安派出所和周边单位的关系;...

问题频现!安徽一地花1400万元为农民喝好水,却成闹心工程 | 来听新闻

除了质量把关,监管方面也存在明显不足,作为工程质量的监督管理单位,同样心里没底。安徽龙方工程咨询有限公司含山分公司负责人彭玉林表示,在现场监理中确实存在违规,对于施工过程中发现的质量问题并未记录在案。安徽龙方工程咨询有限公司含山分公司负责人彭玉林...

去哪个医院看病,还得单位说了算?员工病假拒到指定医院复查被解雇...

公司认为,基于对病情的了解和对员工负责,以及管理上的需要,指定医院让王某前去复查,并无不妥。对于公司的要求,王某认为,自己本就在三甲医院看的病,公司这样做属于滥用管理权。他表示公司可派人跟他同去医院复查,但还是坚持去之前看病的那家医院。双方未能就这一问题达成一致,公司在两次发函后,以王某违纪为由,...