“抑郁”员工请病假,暗中考研还领高薪,法院:超额薪酬得退
2020年8月,S先生被诊断为抑郁症,并向所在某科技公司请了长达17个月的病假,其间,S先生以420分的高分考取了北京某著名高校的应用心理专业硕士(MAP),并在该校持续就读,被蒙在鼓里的公司连续为S先生发放了高额的工资、补贴、奖金等款项近40万元。2022年3月,该公司发现隐情后开除S先生。双方经过劳动仲裁、法院判决...
注册会计师工资待遇如何?考过有补贴吗?
除了基本工资外,注册会计师还可以享受一些额外的福利待遇,例如年终奖金、社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假以及职业培训等。同时,注册会计师的工资水平也受到不同省份城市、不同公司、不同岗位等因素的影响。在一线城市,应届生一般是4000-8000不等,如果具备1-3年的工作经验,月薪可以过万。工作年限超过五年,可...
热搜|| 失眠假、恋爱假、单身假……这是你的梦中情司吗?
事假是无薪的,但如果用人单位有规定可发薪水的则从其规定。有的用人单位不扣劳动者在事假期间的工资,在这种情况下,事假达到20天的,劳动者不再享受当年的年休假。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:……(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的……——《职工带薪年休假条例》第四条05...
劳动纠纷类案要旨:女职工保护(二)|病假|产假|哺乳假|劳动合同|...
第一种意见认为,陈某已提供了加盖有医院印章的病休证明,至于病休证明的真伪并非由仲裁机构甄别,在资产公司未提供证据证实陈某为虚假病假的情形下,应当认定病休证明合法有效。虽然出具病休证明的医院没有陈某的挂号记录等就医材料,但并不能就此推定陈某无需病休,日常中也不能排除没有常规就医流程,医生简单诊断后便开具病...
人民法院案例库 :43件劳动争议案例裁判要旨汇编
裁判要旨:用人单位未按照相关规定为劳动者足额缴纳社会保险,其向有关部门补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,工伤保险基金按照规定向劳动者支付相应费用,其有证据证明工伤保险待遇仍然降低,劳动者要求用人单位承担差额损失赔偿责任的,人民法院应予支持。17.违法解除劳动合同后的病假工资、医疗补助费及医疗费报销差额的支...
【年终特稿】2023职场人最关心的权益
在劳动合同签订中,劳动者应当诚实履行劳动合同签约、变更时的如实告知义务;在劳动合同履行中,忠实履行劳动职责严守劳动纪律;在不违反法律规定和社会正义的基础上,对单位忠诚,才能在激烈的社会就业竞争中获得长期稳定的工作岗位(www.e993.com)2024年10月19日。然而,司法实践中,有个别劳动者却以身试法:学历造假、泡病假、拿完户口就走人、不履行...
人福医药:人福医药集团股份公司薪酬管理办法(2023年修订版)
是指公司根据年度业务经营状况,结合部门团队和员工个人年度绩效考核结果,通常于年终向员工发放的奖金。包括但不限于基础考核奖金、评优评先奖金、研发里程碑奖金等。基础考核奖金基数与员工个人任职资格等级挂钩,为一倍至五倍基础薪酬。对于中途离职或严重违反公司管理制度的员工,公司有权扣减或不予发放基础考核奖金。
直击医院:医生阳性休息要扣钱 阳的话算病假奖金工资都没有
发热门诊压力的确很大。现在他们一天要看200多个成人患者,还有20到50个儿童。医院的药也紧张,为了防止囤药,只有发热门诊能开退烧药。那些实际上不需要就医的患者,他们在药店、普通门诊都买不到药,就会涌到发热门诊,导致队伍越排越长,真正有就诊需求的可能要排上七八个小时才能轮到。
深圳工资支付条例最新调整来了,涉及病假、奖金...
《深圳市人民代表大会常务委员会关于修改〈深圳市员工工资支付条例〉的决定》经深圳市第七届人民代表大会常务委员会第八次会议于2022年3月28日表决通过,经广东省第十三届人民代表大会常务委员会第四十五次会议于2022年7月28日批准,目前已经公布,对其中关于工资支付、工资表保存期限、离职奖金发放等内容作出了修改。
...居家工资怎么发?员工阳了公司能辞退吗?没有核酸证明怎么请病假...
如果劳动者居家隔离期间,依然完成了日常工作、在家中正常办公,用人单位除了支付其固定部分的工资,还需支付涉及绩效、奖金、提成等非固定部分的工资。劳动者隔离期结束后仍需停止工作进行治疗的,根据医疗机构的病休证明,用人单位按医疗期有关规定支付其工资。如果劳动者没有医疗机构的病休证明又需要继续休养的,用人单位可...