王海发文打假董宇辉;朝鲜否认派兵援俄;传大众汽车中国首席营销官...

根据美联社和德新社等媒体报道,波音将在四年内将工资提高35%,高于其上个月提出的增长30%的方案。同时,保留此前计划取消的员工年度绩效奖金,使这部分收入占工资的4%。此外,波音将一次性奖金提高至每人7000美元,高于此前的6000美元,并同意改善退休和病假福利。这份最新的初步协议于10月19日达成。IAM表示,就职于波...

华为请一天假扣多倍工资是什么政策?男朋友请病假扣掉6000元

顺便多一句嘴,请病假的话扣考勤系数,会影响到年终奖和配股,所以大家通常的做法是优先请事假,用加班的天数进行抵扣。华为的病假保留15%基础工资,需要提供病假单,女生每个月可以请1天无病假单的病假,男生则是半天。其实对于基层员工来说,个人认为请病假比事假更划算,但很少有人这么做,身边的同事都是优先用加班调休进...

屈臣氏员工自曝年终奖+工资收入,网友说:平平无奇啊,挺低的

1、下面是,屈臣氏的品牌主任,月薪是1W,年终奖3W,有五险一金。2、下面是,屈臣氏的IT,月薪是2W,年终奖2W,有五险一金。3、下面是,屈臣氏的管培生,月薪是4080元,有五险4、下面是,屈臣氏的办公室主任,月薪是5.5K,年终奖1W,有五险一金5、下面是,屈臣氏的资产主任,月薪是7K,年终奖7K,有五险一金6、屈臣氏...

打工新鲜事儿丨因病少上一天班,年终奖泡汤?你的年终奖发了吗?

于是便通过向法院诉讼的方式提出要求支付工资、补偿金以及年终奖的请求,公司在庭审中回复道:规章制度明文规定,只有上满全年,才能在第二年的1月领取上一年年终奖,彭女士在12月29日离职,还差一天才算全年全勤,不符合支付年终奖的条件,所以不愿意支付年终奖。

职场自杀式谈话后,35岁的他失业了|戏局

来肖利以前他初步了解了这个公司目前的情况:公司股东里有三大自然人股东和十几个机构投资者。三个自然人股东相识于微时,但企业初创时赶上了国家大搞基建的好时代,很快公司成了风口上的猪,飞起来了。公司做大以后,各个股东之间难免发生一些龃龉。占比最大的大股东钱方和机构投资者们希望公司可以进入资本市场,玩更多...

8点1氪丨民政部通报2.2亿元彩票中奖者无须缴纳个人所得税;娃哈哈...

据北京日报消息,2020年8月,S先生被诊断为抑郁症,并向所在某科技公司请了长达17个月的病假(www.e993.com)2024年11月18日。其间,S先生以420分的高分考取了北京某著名高校的应用心理专业硕士(MAP),并在该校持续就读。被蒙在鼓里的公司连续为S先生发放了高额的工资、补贴、奖金等款项近40万元,2022年3月,该公司发现隐情后开除S先生。双方经过劳...

2023 职场人最关心的权益

公司认为,老陈因为自身原因没有提出休年假,且在上一年度还休了2个月的病假,因此不同意支付年假补偿。仲裁委审理后认为,老陈在上一年度请的病假没达到3个月以上,公司仍须支付老陈当年未休年假的工资报酬。观察一到年底,放假就成了热门话题。根据国务院办公厅印发的《关于2024年部分节假日安排的通知》,2024年春节...

小微型企业劳动用工合规提示|约定|社会保险|用人单位|书面劳动...

第二十八条劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;劳动合同期满3年以上或者初次签订无固定期限劳动合同,试用期不超过6个月。第二十九条试用期自用工之日起计算。用人单位与劳动者约定试用期超过法律规定期限的,超过部分无效,并可能因此承担赔...

收到年终奖短信,杭州姑娘立马辞职!有人为跳槽放弃10万奖金,网友炸...

有人甚至放弃了十多万元的年终奖!硬核跳槽!小伙放弃10万年终奖在湖北武汉光谷软件园一家互联网公司做前端工程师的90后吴文涛(化名)告诉记者,年末他不断接到猎头电话,有几个公司对他颇为慷慨:涨薪30%,但需要尽快入职。思考再三,他决定放弃年终奖,1月初去新公司履职。“上一份工作干了3年,没有上升空间,暂...

深圳工资支付条例最新调整来了,涉及病假、奖金……

《深圳市人民代表大会常务委员会关于修改〈深圳市员工工资支付条例〉的决定》经深圳市第七届人民代表大会常务委员会第八次会议于2022年3月28日表决通过,经广东省第十三届人民代表大会常务委员会第四十五次会议于2022年7月28日批准,目前已经公布,对其中关于工资支付、工资表保存期限、离职奖金发放等内容作出了修改。