残保金中的工资总额必须要与个税申报的工资总额一致吗?今天统一...

在职职工工资总额是指用人单位实际发放给员工的工资薪金总和,不包括单位的职工福利费、职工教育经费、工会经费、“五险一金”和公车改革补贴。上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。以上工资均为税前工...

北京银行人均成本增至48.27万,工资、奖金、津补贴却下降

该费用包括工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、社会保险费及住房公积金、工会经费和职工教育经费等其他与获得职工提供服务或解除劳动关系相关的支出。⑥据财务报告披露,上述薪酬费用中工资、奖金、津贴和补贴计提费用为63.74亿元,实际支付65.30亿元。以此计算,该行税前人均年薪为33.58万元。2022年该行计提工资、奖金、...

应付职工薪酬!!!

它核算的范围老广了,有工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;五险一金;工会经费和职工教育经费等传统意义上的薪酬,还有如辞退福利、带薪休假等职工薪酬形式。不过,核算再复杂,计提时贷记,发放时借记,是永远不变的。laserblue:人见人爱?不见得,有些老板不会喜欢。马靖昊:我认为,老板是希望它越大越好,越大,说明...

高温补贴和防暑降温费可以在企业所得税税前扣除吗?

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。同时根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》第三条第二款规定,为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医...

银行人真实薪酬曝光!

在半年报中,首创证券也提及应付职工薪酬较2023年年末增长46.52%,主要系应付短期薪酬增加所致,公司短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,短期利润分享计划,非货币性福利等。具体而言,长城证券、申万宏源、国金证券等12家券商上半年员工人均薪酬均超过25万元。华安证券、国海证券、华林证券、中银证券...

离退休人员再任职的税务处理

答:不需要(www.e993.com)2024年11月28日。按照《中华人民共和国个人所得税法》规定,国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费免征个人所得税。(六)若2019年12月,原单位按照实际出勤天数给老李一笔本年的年终奖,该笔收入需要缴纳个税吗?如何计税?

组织员工体检,要注意体检费用的税会规定!

——按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。“除列举的职工福利费的部分内容,没有列举到的费用项目如确实是属于企业全体职工福利性质的费用支出,且符合税法规定的权责发生制原则,以及符合税前扣除合法性、真实性、相关性、合理性和确定性要求的,可以作为职工福利费按规定在...

2024年度常州市住房公积金管理中心部门预算公开

2.从预算单位构成看,纳入本部门2024年部门汇总预算编制范围的预算单位共计1家,具体包括:常州市住房公积金管理中心。三、2024年度部门主要工作任务及目标(一)主要业务指标全年新增开户单位5000家;新增开户人数13万人,其中新增灵活就业人员缴存1万人;新增住房公积金缴存207亿元;发放住房公积金个人住房贷款150亿元;住房公积...

【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出

企业支付给员工的辞退补偿金不属于工资薪金的范畴,也不属于职工福利费,但属于与取得应纳税收入有关的相关支出,支付员工的辞退补偿金以包含辞退补偿条款的劳动合同,解除劳动合同内部审批流程、员工的身份信息,付款凭证等作为税前扣除凭证。5、差旅费津贴、误餐补助...

管理费用被罚近400000!2024年起,这9大风险点一定要小心了!

2、管理费用—职工福利费—福利费/医疗补助本二级科目包含两个三级科目,“福利费”包括管理部员工工作餐,医疗用品,公司组织职工体检费,工伤医疗费,注射疫苗费,医疗室药品费,工作人员租房费,液化气,餐厅用厨具,司机保安餐费补助及夜班补助,厨师工资,职工慰问金,体育用品等。另外,它还包括每月公司按一定比例计职工福利...