七级工伤赔偿的详细项目和金额是多少?

1.一次性伤残补助金:工伤保险基金会根据伤残等级支付一次性伤残补助金。对于七级伤残的员工,将获得13个月的本人工资作为补助金。2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:在劳动合同终止或员工主动提出解除合同时,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。具体标准由...

工伤赔偿费用清单(2024版)??

依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金:当地社平工资×6;比如,深圳目前社平工资标准为13730元,则丧葬补助金为13730元×6=82380元。2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡...

工伤断六根肋条能做几级伤残鉴定?

(二)、赔偿标准:七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助...

优环境 惠民生 人社政策知识库

59.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?3060.在什么情形下,用人单位可以裁减人员?3061.用人单位裁减人员时,应当遵守什么程序?3162.用人单位裁减人员时,应当优先留用哪些人员?3163.哪些劳动者,在其无过错时,用人单位不得与其解除劳动合同?

工伤保险赔付标准比本人的工资水平低,合理吗?该怎样办?

工伤社保基金赔偿金未达到本人工资待遇,想要维权,首先要分清以下两种情况,区别对待。第一种情况你可以依法维权,第二种情况不存在维权的理由。第一种情况:单位为你办理的工伤保险缴费基数低于你的实际工资收入这种情况,社保机构没有过错,赔偿标准是合法合规的,问题出在用人单位上。所以你要维权的对象是用人单位。

工伤职工工资待遇发放问题二三问

小编:工资的标准呢,是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资(www.e993.com)2024年11月7日。关于前12个月的平均工资是否包括绩效奖金,法律上没有明确规定。对于这个问题,我们也经检索了上海市的相关案例。司法实务中,法院很可能会剔除非正常出勤的工资构成项目,比如:加班工资,非确定性奖金、提成和津贴等。如奖金系确定性...

人社局最新回复:员工感染新冠算工伤吗?工资应该怎么付?

答:造成经济损失的,可以按规定要求赔偿。依据:《工资支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准...

工伤十级大概赔几万,十级伤残赔偿标准

根据《工伤保险条例》规定,十级工伤的赔偿金额主要包括以下几个方面:1、一次性伤残补助金:十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。2、一次性工伤医疗补助金:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,标准为1个月的本人工资。3、一次性伤残就业补助金:劳...

2022版工伤认定流程及赔偿标准(1-10级、工亡)

本人工资×18个月六级伤残本人工资×16个月七级伤残本人工资×13个月八级伤残本人工资×11个月九级伤残本人工资×9个月十级伤残本人工资×7个月本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%...

工伤赔偿费用清单:用人单位和社保基金各自支付哪些?

五级伤残:本人工资×70%;六级伤残:本人工资×60%。(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金伤残就业补助金适用于5-10级伤残,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。