13薪和年终奖有什么区别?
13薪:13薪属于工资的一部分,是企业根据公司利润、员工个人绩效等给予员工的一种激励措施。如果企业有发放13薪的规定,那么它必须在约定时间发放给员工。年终奖:年终奖是企业根据全年经营情况和员工的全年绩效考核评定,向员工一次性发放的奖金。根据绩效考核评定不同,奖金数额也会有所不同。02发放时间和额度不同1...
13薪+包吃住!多岗高薪急招,高新技术企业奖金多,福利好~
13薪+包吃住!多岗高薪急招,高新技术企业奖金多,福利好~长按识别添加客服<<淘宝美工(平面设计)4500-6000元/月年终奖|加班费|加班补助|全勤奖|包食宿|管理规范|有提成|压力小企业名称:居家家厨卫科技有限公司工作要求:公司开设有拼多多、淘宝旗舰店,以及自营商城。主要工作为产品上下架、新品拍照、作图,...
为了「惩罚」不坐班的律师,各大律所打起了年终奖的主意
而国外的律所,不同年级律师的年终奖都有相应的标准,比如初年级律师普遍都是13薪,奖金就只有1个月的薪资。当然,律师的工时(BillableHours),也是最重要的考核标准之一。Billablehours(工时)的解释在之前的内容里提过,因为疫情让很多律师习惯了居家的办公习惯,可律所运营者不这么认为。水电费要给,办公室租金要...
年终奖13薪+奖金,跨境老板说再难也要发…
一位老板跟雨果菌表示,年终奖除了13薪会再加点奖金。他表示,小卖家几乎都是靠下半年挣钱,上半年员工跟着也没怎么拿提成,下半年业绩好,发点年终奖算是弥补上半年的缺憾。“只要员工们能预判好补货时机,物流走货时稍微砍点价,员工奖金的钱就出来了。”同时他感慨道,今年旺季对公司来说,整体单量有增加,但是利润...
年终奖和“13薪”一样吗?个税怎么算?年前辞职还能领年终奖吗?
公司发了“13薪”是否就可以不发年终奖了呢?中国人力资源开发研究会人力资源服务业分会常务理事、北京东方慧博人力资源顾问股份有限公司副总胡爽雨表示,年终奖和年底双薪都属于年底的一次性奖励。一般来说,对于业务人员,由于有业绩等量化指标进行评估,企业会根据业绩完成情况,按不同比例给予年终奖奖励;但是对于职能类...
年终奖和n薪(13薪/14薪等)有什么区别?
年终奖和n薪(13薪/14薪等)有什么区别?打开网易新闻查看精彩图片第一点:两者的性质不同年终奖是每年度末,企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定,其本质上是奖金(www.e993.com)2024年9月29日。而在实际操作中,年终奖与企业经营状况以及员工的绩效评定有关,年终奖是企业根据全年经营情况和员工的全年绩效考核评定,向员工...
威马汽车全员降薪并停发奖金:高管降薪一半、员工薪资打七折
内部信显示,为了应对资金压力,威马汽车将通过一系列财务措施降低运营成本,包括管理层带头主动降薪一半;其他员工发放70%的基本工资;将公司发薪日从次月8日发放上月工资调整为次月25日发放上月工资;本年度不再发放额外奖金(第13薪)、留任奖金(第14薪)及年终奖,暂停发放购车补贴。
【法问】被拖欠13薪可以要经济补偿金吗?
根据《关于工资总额组成的规定》内容,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。您和公司签订的劳动合同中明确约定13薪为奖金,奖金属劳动报酬,单位应当向您支付13薪。
当心年终奖发放遇“花样”,奖金怎样缴个税,帮您算算账
据何玲介绍,13薪不等于年终奖。“正常情况下,13薪即年底双薪,是固定的劳动报酬,只要企业与员工有此约定,则在每年年终时,不论企业经营情况、员工表现,企业都应向员工多发放一个月的薪水。”据了解,法律未强制规定企业必须向员工支付年终奖,企业通常根据自身的经济效益和员工绩效考核情况自主决定是否发放、发放多少以...
年终奖和“13薪”是一回事吗?奖金怎样缴个税,帮您算算账
小高在外企工作,他的公司每年年底会多发一个月的工资,作为给员工的年终奖,大家都管这叫做“13薪”。而他的朋友们,大多数都是领一笔固定数额的年终奖,少则几千元,多则几万元。小高一直很疑惑——这个“13薪”跟年终奖到底是不是一回事?公司发了“13薪”是否就可以不发年终奖了呢?