腾讯被爆调薪,次月生效!年底十三薪分摊到月薪

腾讯表示，自成立之初便在年终为员工提供额外的十三薪，以此作为对员工一年辛勤工作的认可。随着公司规模的扩大，腾讯还引入了与业绩挂钩的奖金制度，形成了包括服务奖、绩效奖和特别奖在内的年终奖金体系，其中服务奖主要取决于员工的月工资和全年的工作时长，实质上是固定工资的补充部分。此次将以年度薪酬回顾后的月薪...

腾讯将年底“十三薪”分摊到月薪:员工对即时稳定现金流有了更高诉求

腾讯表示，公司从发展初期就在年底发放十三薪，以答谢员工全年的付出，随着公司不断发展，又进一步拿出更多跟随业绩浮动的奖金资源在年末与员工分享，构成“服务奖+绩效奖+特别奖”的年终奖体系，其中服务奖仅与月薪、全年在职时间有关，本质上是固定薪酬的一部分。此次将以年度薪酬回顾后的月薪为标准，把服务奖平均分...

相当于涨工资?腾讯宣布调整薪酬福利,将年底“十三薪”分摊到月薪...

此外,腾讯还对员工服务奖(即13薪)的发放方式进行了调整,将其从传统的年底一次性发放改为平摊到12个月,加到月薪base中发放。根据资料,腾讯年度服务奖:一般是1个月工资,按当年实际工作时间折算。整体就是月薪base增加了,从纯base,到纯base+校招房补+服务奖/12个月。腾讯此次薪资福利政策的调整,是对员工诉求的积...

职场知识 | 单位一定要发年终奖吗?年终奖=“十三薪”吗?

规范意义上的“十三薪”与年终奖,是不同名目的款项。年终奖,顾名思义是对员工一年工作的奖励。公司年底根据经营情况,按一定比例分配给员工的奖金,会计处理一般直接记入工资。十三薪,即第十三个月工资,也称“年底双薪”,也有单位发的是“十四薪”“十五薪”等,属于职工福利。一般在员工提供了正常劳动的情况下,企...

年终奖和“十三薪”是一回事吗?如何纳税?

“十三薪”,也叫作“年底双薪”,这是一种对员工提供的薪酬福利,即在每年年底多发相当于一个月工资的薪酬,金额等同于员工月平均收入。与月薪类似,这一部分的工资需按照月工资收入计算个人所得税。年终奖则是一种由用人单位根据自身经营状况决定,通过企业规章制度、劳动合同约定或其他方式向员工发放的奖励机制。年终...

别混淆了“十三薪”与年终奖

尽管法院认可在以上案例中,年终奖已成为是“十三薪”的别名,但是规范意义上的十三薪与年终奖,确是不同名目的款项(www.e993.com)2024年11月17日。按照会计准则,对于年底一次性奖励,即与每月无关,公司年底根据经营情况,按一定比例分配给员工的奖金,会计处理一般直接记入工资。而十三薪则属于职工福利。当然实务中,为了扩充工资基数,增加职工福利可抵扣...

腾讯调整薪酬福利政策:年底十三薪分摊到月薪

腾讯称，公司从发展初期就在年底发放十三薪，以答谢员工全年的付出，随着公司不断发展，又进一步拿出更多跟随业绩浮动的奖金资源在年末与员工分享，构成“服务奖+绩效奖+特别奖”的年终奖体系，其中服务奖仅与月薪、全年在职时间有关，本质上是固定薪酬的一部分。此次将以年度薪酬回顾后的月薪为标准，把服务奖平均分摊...

腾讯全员邮件宣布调薪:年底十三薪分摊到月薪

7月10日,记者获悉,腾讯发布全员邮件,内容主要涉及腾讯员工的薪资政策调整。腾讯表示,经过慎重评估后,决定今年除正常进行年度薪酬回顾外,还将对薪酬结构做出两个调整:进行全公司薪酬结构的调整,把服务奖融入月薪;将现有的易居租房补贴融入月薪。公司从发展初期就在年底发放十三薪,随着公司不断发展,又进一步拿出更多跟随业...

单位一定要发年终奖吗?年终奖=“十三薪”吗?离职了还能拿吗?

不是的。规范意义上的“十三薪”与年终奖,是不同名目的款项。年终奖,顾名思义是对员工一年工作的奖励。公司年底根据经营情况,按一定比例分配给员工的奖金,会计处理一般直接记入工资。十三薪,即第十三个月工资,也称“年底双薪”,也有单位发的是“十四薪”“十五薪”等,属于职工福利。一般在员工提供了正常劳动的...

巴西雇佣成本计算:出海企业必知

十三薪计算方法:一年内收到的每月工资总额加起来,然后将结果除以12(包括其他工资支付,例如加班费、奖金、额外工时费和佣金)。需要扣除INSS和个税,即第十三个月的净工资=总工资–INSS扣除额–个税扣除额。根据第4749号法律,雇主必须分两期支付第13个月的工资:...