全员竞业协议,大厂牛马有自己的“恐怖故事”

当然,入职时签了竞业相关协议也不代表离职后一定会发起竞业限制,毕竟公司给竞业补偿金也是需要成本的。王霖潜意识里觉得,竞业只是高层才会有的,就算签了一般人应该也不会存在竞业问题,毕竟公司那么多底层员工。但到了离职阶段,才发现这件事离自己并不遥远。王霖刚提离职的时候没有被告知需要启动竞业限制,最后两个...

避开误区,别让自己“受伤”

过错性辞退如试用不符条件等;非过错性辞退需提前30日书面通知或额外支付1个月工资并支付经济补偿;经济性裁员需符合条件和程序并支付经济补偿金,且应优先留用特定人员,6个月内重新招用人员应通知被裁减人员并优先录用。深造学历离职赔偿协议需谨慎用人单位仅在为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训时可约定服务期...

公司从国企挖来个经理要把我裁了,我没闹领赔偿金走人,项目黄了

“总经理，提醒你一下，你刚刚已经解雇了我，现在怎么还能再次解雇我呢？”我坐在椅子上，平静地说，“解雇我可以，现在我们来谈谈离职补偿的问题。我在公司工作了五年，作为无过错方被终止合同，赔偿应该是2N+1吧？”“你想要补偿？”总经理慢慢坐下，语气中带着嘲讽，“你还想要补偿？别做梦了！我告诉你，你...

说好离职后两年内不干这行,他却不守约定,前员工被判赔偿10万违约金

应承担赔偿责任海沧法院经审理后认为,本案系竞业限制纠纷。小李作为研发工程师,在从业期间不可避免地接触公司的技术秘密、商业秘密等,对于所知道的技术秘密、商业秘密等应当负有保密义务,属于《劳动合同法》第二十四条规定的竞业限制人员。厦门A公司在小李离职后及时支付竞业限制经济补偿金,履行约定的义务。而小李却违...

【人社日课·9月13日】员工提出离职,需赔偿公司违约金吗?

央广网6小时前镇海中学台州分校发布招聘公告台州交通广播昨天找人,是天底下最难的事:怎样找到“靠谱”的人才?刘润商学昨天“不是放暑假了吗?怎么我同学的工作经验已经两个月了啊?!”极目新闻昨天00:29这捕鱼不花钱!一炮爆机5000w金币,一晚赚了15亿金币!广告捕鱼炸翻天了解详情关于...

【法问】离职后未报告再就业情况 要赔偿竞业限制违约金吗

如果公司不能举证证明您存在违反竞业限制义务的行为,就不能要求您支付竞业限制违约金、返还竞业限制补偿金(www.e993.com)2024年11月26日。“报告义务”是用人单位与劳动者就其离职后竞业限制的履行情况约定的、劳动者积极作为的义务。而竞业限制义务则属于消极义务、不作为义务。报告义务亦属于双方竞业限制履行过程中产生的为实现主合同义务产生的附随...

员工提出离职,需赔偿公司违约金吗?

离职几个月的保姆奶奶来看孩子,孩子开心钻进保姆怀中,“从一岁带到三岁有很深的感情”奇观趣闻2024-11-0712:14:390跟贴0三人将出租车司机打伤不但不赔偿,还对司机进行诽谤常青Dx2024-11-0611:51:080跟贴0很多超市工资才2000多,为何很少人辞职?超市员工:傻子才辞职师爷聊人生202...

每月补偿1700元,违约要赔100万元?如此竞业限制公平吗

离职前年薪20万元,离职后补偿金为每月1700元,而索赔的违约金却高达100万元,范文涛和前东家因竞业限制引发的纠纷,让他苦不堪言。为照顾罹患重症的父亲,范文涛选择“降薪跳槽”,回山东老家从事动力电芯开发的技术支持工作,月薪约9300元。而让前东家从福建跨越1500多公里来追责的,是范文涛在当年入职时签署的一份长达...

员工主动离职,能要求公司赔偿因未缴纳失业保险而导致的失业保险金...

综上所述,失业保险金不属于劳动者离职后的必然损失,员工主动离职是否能主张公司赔偿因未缴纳失业保险而导致的失业保险金损失,需要考虑员工离职是否属于非本人意愿中断就业。如果员工能够提供证据证明其离职是因为公司的原因被迫离职,离职是非本人意愿的,则可以主张赔偿失业保险金损失。员工被迫离职的情形包括公司未提供劳动...

苏州佳能裁员赔偿N+12或2N+12?刷新外企裁员天花板!员工开心离职...

根据刘洋了解,今年他接触的多位选择拿赔偿离职的老员工,补偿方案大多是在N+7上下。而去年,这一补偿金额更高,是N+12。他认识的离职员工里,有普通操作员工拿了18万,有在佳能工作了15年的班长级别的员工拿了28万。按照刘洋的说法,满足条件的工作10年的员工,基本工资一般也不低于8000块,计算下来最低能拿到13.6万赔...