员工被辞退后索赔不成反被罚10万元!啥情况?

试用期间内，公司对刘某进行背景调查，发现其存在学历造假、工作经历造假的行为。公司向刘某发送《试用期不合格通知书》，刘某不服，申请劳动仲裁，劳动仲裁委作出裁决，双方在2022年7月26日至2022年8月14日期间存在劳动关系；公司支付刘某违法解除劳动关系赔偿金13000元；驳回刘某的其他仲裁请求。上述裁决作出后，双...

女子称试用期遭公司辞退且工资被扣:经调解公司已付工资 正就赔偿...

当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-f471d067c0fd3bd5e18044f61626c05b女子称试用期遭公司辞退且工资被扣:经调解公司已付工资正就赔偿诉求进行仲裁展开2024-08-0516:46发布于北京|2226观看3评论收藏2手机看新京报我们视频粉丝279.4万|关注1+关注作者最新视频1506|00:26...

女子称试用期遭公司辞退且工资被扣:经调解公司已付工资 正就赔偿...

00:00/00:00倍速当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-5ba574b78ea00bdac7bfeaf540efadd1女子称试用期遭公司辞退且工资被扣:经调解公司已付工资正就赔偿诉求进行仲裁展开2024-08-0516:46发布于北京|2226观看3评论收藏2手机看...

员工试用期被辞退,能要求赔偿吗?法院:应支付赔偿金

法院经审理认为，餐饮店在小陈入职时并未明确告知对方业绩考核标准，也未提交小陈未能完成工作任务或业绩考核的相关证据。餐饮店在试用期内与小陈解除劳动关系，构成违法解除，应支付违法解除劳动合同的赔偿金。说法用人单位不得随意辞退试用期劳动者用人单位不得随意辞退试用期劳动者，劳动者在试用期内被证明不符合录用...

【以案普法】试用期被公司辞退,可以要求公司赔偿吗?

近日,平武法院成功调解一起劳动争议案,当场兑现赔偿金4000元,切实保护了当事人的合法权益,促进了劳动关系的和谐稳定。1PART1事件起因2023年11月19日,原告刘某某与被告某建筑公司通过电话方式约定,聘请刘某某为平武某项目的施工员,试用期为一个月。原告于当月20日从家里来到平武,次日正式在该项目上班。在刘...

“试用期我想辞退就辞退……花100万让你身败名裂”“法律无所谓...

员工:试用期说辞退就辞退未缴社保,也不给赔偿金李女士称,入职后,公司一直未与她签订劳动合同(www.e993.com)2024年12月19日。从李女士提供的微信截图可以看到,该公司待遇包括餐补10元/天,并有六险(五险+大病医疗险)、住房公积金、双休、年休假、法定节假日等。社保将在入职1-3个月内缴纳。而李女士的薪资,公司人事仅在微信电话中口头约定...

试用期被辞退有补偿吗?

当劳动者在试用期内不符合录用条件,或因违纪、造成重大损失、被追究刑事责任等个人原因被解除劳动合同时,用工方可以依据《劳动合同法》第39条的规定,随时解除劳动合同,并且无需支付任何经济补偿金或代通知金。这一规定有效地保护了用工方的合法权益,防止了因劳动者个人原因导致的损失。

公司以未通过试用期辞退员工赔1.2万,法院:证据不足

公司以未通过试用期辞退员工赔1.2万,法院:证据不足#公司以未通过试用期辞退员工赔1.2万#,法院:证据不足2022年3月,缪某入职A公司,担任采购经理。双方签订劳动合同,约定试用期为3个月,试用期工资为12000元/月,转正后工资为15000元/月。然而,就在试用期即将结束之际,A公司以缪某未通过试用期转正考核为由,...

男子试用期被辞退还遭驱赶,公司要求“应出勤31天”?负责人回应→

首先,试用期企业要解除劳动合同,也是要符合一定的条件的,认为劳动者不能胜任工作的要培训、调岗,仍然不能胜任后才能解除合同,否则需要支付违法解除劳动合同的赔偿金,劳动者可以捍卫自己的合法权益。其次,单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动争议纠纷中的补偿金和赔偿金怎样区分?一文讲清

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。解除主体:劳动者解除效果:用人单位无需支付经济补偿金三、用人单位提出解除1、过失性辞退成立条件:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...