赔偿金可高达数十万?广汽本田员工“抢着”被裁
只因此次广汽本田以主动离职为主,给出的赔偿政策十分丰厚。据媒体援引内部人士消息,广汽本田将为离职员工提供“N+2+1.8”的补偿方案,“N+2是标准赔偿,1.8个月可能是奖金。”另外,此次裁员整体集中在5月份,预计会持续到8月。要不是刚刚参加工作,张鹤就要心动了。他身边的许多老员工更是积极踊跃报名,想趁此机会...
不交五险一金,隐形加班……打工人必备这份劳动合同法指南!
用人单位应当在用工之日起三十日内依法为劳动者缴纳社会保险,未缴纳的,劳动者可以以此为由依法解除劳动合同,并要求单位补缴和支付经济补偿金;劳动者也可以通过劳动争议仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益,或向当地的社保部门及住房公积金管理中心进行投诉。★法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、《住房公积...
怀孕后领导百般刁难我,逼我主动提离职,后来她却后悔了
「劳动法第四十二条规定,单位女员工在孕期、哺乳期、产期,用人单位都不得解除劳动合同,或者降低工资。如果单位违反规定解除劳动合同,应当向劳动者支付双倍工资的赔偿金,赔偿金按照在单位工作满一年支付二个月工资计算。」她眉头紧锁,「沈昕,你什么意思?给我普法?!」「你狂什么?咱们走着瞧!」第二天,我发现...
全国投资者保护宣传日|《公司法》新规知多少
①有限责任公司、股份有限公司股东未按期足额缴纳出资对造成公司的损失承担赔偿责任;②有限责任公司设立时的股东对其他股东出资不足部分承担连带责任;③股份有限公司的出资方式修订为实缴制;④股份有限公司发起人之间对出资不足部分承担连带责任。《公司法》第四十九条第三款未足额出资的责任股东未按期足额缴纳出...
盈科法智丨32类特殊资金账户的执行措施
除法律另有专门规定外,不得以支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因冻结或者划拨农民工工资专用账户和工资保证金账户资金;为办理案件需要,人民法院可以对前述两类账户采取预冻结措施。观点来源:最高人民法院《关于充分发挥司法职能作用助力中小微企业发展的指导意见》(法发〔2022〕2号)...
未签劳动合同,没有二倍工资?无理由辞退,没有赔偿金?1个案例7个...
本案中,劳动者要求的是违法解除劳动合同的赔偿金,因用人单位具有终止权,所以不是违法解除,故赔偿金没有得到支持(www.e993.com)2024年10月20日。那么,依据以上分析本案中劳动者要求经济补偿能得到支持吗?本案中是不会得到支持的。因为在本案中,劳动者是协商保留劳动关系人员,适用的是另一个条款,《江苏省劳动合同条例》第十四条规定,双方可...
被辞退后发现自己已经怀孕,女职工主张赔偿金及“三期”待遇能获...
由于和公司交涉无果,2022年5月16日,小丽向启东市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金、"三期(孕期、产期、哺乳期)"工资以及社保、公积金待遇。2022年7月12日,仲裁委裁决支持公司应向小丽支付赔偿金的请求,但对于其提出的"三期"工资等请求不予支持。
不交五险一金,老了会怎样?赶紧看看吧,真的很有用!
劳动法明确规定,公司必须为员工缴纳社保。而公积金此前并不是强制缴纳的,但在2020年公积金管理条例新规中,公积金也列为强制缴纳范围了。所以往后上班,公司都得为咱们同时缴纳社保、公积金!五险一金的费用每个月都要交,我们员工交小部分,公司要为我们交大部分。
大厂裁员赔偿金,真能让人暴富?
“2N”严格来说不叫补偿金,应该叫赔偿金。如果用人单位违法解除或终止劳动合同,应按劳动合同法第四十七条的规定,用经济补偿标准的2倍来支付赔偿金。新周刊:部分企业对员工的裁员补偿方案,达到“N+2”甚至“N+6”的水平。为什么有的企业裁员方案会远高出法律规定呢?
试用期员工辞职,会不会有工资?试用期出现什么情况会被辞退呢?
由此可见,试用期是用工的一部分,劳动者提供了劳动,那么就应该获得报酬,所以企业必须支付劳动者工资,不管员工是自己辞职,还是被公司辞退,如果不发放,那么就涉嫌违反法律法规,严重的,不单止追究刑事责任,如果给劳动者造成损害的,也要承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条违法约定试用期的...