【人民法庭在身边】员工十年前注册过个体户 公司拒付20万离职赔偿...
员工十年前注册过个体工商户,但未实际经营,公司辞退该员工后拒付20万元离职赔偿金,不仅不符合劳动法的立法宗旨,亦不利于维护劳动者合法权益与社会的和谐稳定。PART.1基本案情2015年11月23日徐某入职某室内工程公司,签订劳动合同约定:徐某已知悉、认可并同意遵守公司规章制度。徐某同意:如其或其关联人士控制或...
盒马要求部分全职员工转外包,不再缴五险一金 律师:不合法,要赔偿
3月6日,多位律师均告诉红星资本局,若盒马要求在职员工自动离职、签署第三方劳务协议、不缴纳五险一金属实,是不合法的。其中一位律师表示,如果企业要求提前终止劳动合同,或合同到期后不续约,应按劳动法赔偿。盒马要求门店员工转签三方公司不缴纳五险一金,没有13薪等福利3月6日,一位在武汉盒马工作了三年多的员...
浙江省高院、人社厅、总工会发布10个劳动争议典型案例(20240430)
法院认为,听力检查时间不算“无正当理由未出勤”,另因公司长期安排员工超时加班,严重影响了员工健康及休息休假权,员工自主合理安排休息,有一定合理性,认定公司以旷工辞退不合法,应付违法辞退的赔偿金。③某员工入职某物流公司,公司没买工伤保险,结果3个月后就在工作中受伤,被摘除左眼。员工受伤后,公司及员工本人都未...
重庆秀山一个体户被判十倍惩罚赔偿金
近日,重庆市第四中级人民法院审理了一起食品安全领域民事公益诉讼案,并当庭作出一审判决,被告向公益诉讼起诉人支付惩罚性赔偿金69329元,并在媒体上向社会公开赔礼道歉。目前,一审判决已生效,被告亦将全部民事责任履行到位。2018年1月,莫某注册登记成立个体工商户老告经营部,经营范围为利用互联网销售白酒。同年3...
售卖含违禁药物的“瘦身咖啡” 个体户被判10倍惩罚性赔偿金
近日,重庆市第四中级人民法院审理了一起食品安全领域民事公益诉讼案,并当庭作出一审判决,被告“老告经营部”向公益诉讼起诉人支付惩罚性赔偿金69329元,并在省级媒体上向社会公开赔礼道歉。目前,一审判决已生效,被告亦将全部民事责任履行到位。2018年1月,莫某某在原重庆市秀山县工商行政管理局注册登记成立个体工商户...
个体户使用假期工童工意外身亡需要承担工亡赔偿责任
其中的一次性赔偿,包括受到事故伤害的童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金(www.e993.com)2024年10月21日。受到事故伤害造成死亡的,单位应当按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金,并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助费等其他赔偿金。单位拒不支付一次性赔偿的,伤残职工或者死亡职工的近亲属、...
员工自愿放弃社保,将向单位追责!(10种情况可不用缴社保)
《劳动合同法》第38条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:用人单位如未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者均可以此为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。五、只有这10种情况可以不用缴社保1、返聘退休人员...
浙江省永康市法律援助工作手册 ——工伤保险待遇纠纷常见问题解答
特别提示:如果用人单位不为参加保险的职工盖章解除劳动合同,致使职工难以领取赔偿款的,可走第六步。到保障所申请调解要求解除劳动合同,并要求用人单位支付一次性伤残就业补助金和停工留薪期间待遇等,若调解不成再走第七步。(六)第六步,如果自行与用人单位协商不成,及时向所在地的...
彻底讲明白:员工自愿不交社保到底行不行?有哪些风险?
根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条第一款第(三)项的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。另根据第四十六条第(一)项的规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。(三)养老金的支付风险:...
...飞船;京东撤出澳大利亚市场;支付宝回应上线“发呗”丨雷锋早报
近日,有消息称,支付宝悄然上线“发呗”功能,可0费用给员工发钱,引起业内广泛关注。不过,有支付机构人士称“发呗已下架”,5月8日中午,21世纪经济报道记者在支付宝页面搜索“发呗”,已经没有相关信息。5月9日,支付宝方面回复21世纪经济报道记者称,“发呗”只是支付宝里一个“向多人转账”的功能升级。目前发...