...加盟店试用1个月无合同直接被开除?老板称该员工多次请假,已赔偿
16日下午,新黄河记者电话联系到该店老板梁先生,梁先生称店长辞退涂先生是因为涂先生多次请假,店长只是出于本职工作,试用期确实未与涂先生签订劳动合同,但是相应的赔偿已经补给了涂先生,双方也已经私下调解好了。对此,涂先生则表示,他在15日虽然收到该店发来的工资和赔偿,但金额与自己计算的有差距,而且自己也没有...
被“安排”到新公司遭辞退,赔偿金如何计算?
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。原告郭某的工作年限应从在甲公司工作的时间开始计算,而并非仅仅为丙公司工作的时间,即一年零十九天,故经济补偿金应按照1.5个月计算。同时,被告丙公司辞退原告郭某,违反法律规定,故需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
...出差”为名派至异地工作,拒绝服从后被辞退,能否获得经济补偿金?
双方发生争议,随后罗某某以该公司违法解除劳动关系为由申请劳动仲裁,劳动人事争议仲裁委员会裁决炎陵某公司一次性支付给罗某某违法解除劳动合同赔偿金31107元、加班工资2691.2元,该公司不服,诉至法院。法院判决法院经审理后认为,本案的争议焦点有三个,一是炎陵某公司是否违法解除劳动合同问题;二是违法解除合同赔偿金如...
没签劳动合同可以随意离职吗
此外,如果劳动者无故被辞退,用人单位须按照工作年限支付赔偿金。综上所述,用人单位与劳动者建立劳动关系后应当签订劳动合同,否则要支付劳动者二倍工资差额。但是未签订劳动合同不是劳动者随意辞职的理由,没签订劳动合同的劳动者离职仍然要遵循提前通知的程序,如果劳动者未提前通知用人单位而离职,可能会面临赔偿责任。
中标上亿重点项目后,不开工不退费!中标单位发现被骗!|杨军|山东|...
近日,山东德州一建筑公司负责人牛志勇通过齐鲁晚报·齐鲁壹点情报站向记者求助,2023年他在河北衡水市枣强县中标,参与河北省农业农村厅重点农业项目基础建设。在交纳履约保证金、项目管理费等各种费用共计48万余元后,始终没有等到项目开工的消息,所交费用也无法退回。
签订了无固定期限劳动合同,公司辞退要支付多少赔偿金?
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金(www.e993.com)2024年10月20日。本案,穆女士在公司工作3年,劳动合同终止前十二个月的平均工资为10000元,公司应当按照6个月工资标准(即60000元)向穆女士支付赔偿金。王律师提示,无固定期限劳动合同虽然是用人...
员工不服从出差安排被辞退,能要求支付赔偿金吗?
仲裁委员会裁决驳回蓝某的仲裁请求。●案情分析本案的争议焦点在于蓝某拒绝单位的出差安排,是否构成违反单位的规章制度,单位解除劳动合同是否需要支付赔偿金。本案中,蓝某与公司订立的《劳动合同》第二章第六条规定“乙方应根据甲方安排的工作内容和要求,按质,按量,按时地完成任务。”公司因成都地区没有项目,而...
员工提前吃午饭12次被公司辞退并拒绝付赔偿金,法院:公司向员工...
小王认为解除劳动合同的行为违法,应当支付赔偿金两万元,并向仲裁委提出了仲裁。仲裁委支持了向小王支付赔偿金的仲裁请求。高盛公司不服,起诉至海安法院,申请判令无需支付小王的赔偿金。法庭上,小王辩称,其只是提前一点离开工作岗位,并没有影响本职工作,甚至有时候到食堂就餐的时候,已经到了12时03分,明明已经...
辞退无固定期限劳动合同员工,应该怎么赔偿?
由于某些细节没做到位,大部分单方解除都变成了违法解除,用人单位需要承担2N赔偿金或继续履行劳动合同的苦果。六、因医疗期满、不胜任工作、客观情况发生重大变化被辞退法定N+1,大部分劳动者大概率可以拿到2N。因为依据第四十条解除,对于实体要件和程序要件要求比较高,是员工关系中的高难度技术,用人单位被认定为违...
被老板踢出工作群意味着被开除?律师:辞退员工需以书面形式通知
黄某仲裁请求:依法裁决大某公司和付某方共同支付:1.2023年1月20日至2月8日的工资7069.8元;2.未签订书面劳动合同的二倍工资差额3.6万元;3.违法解除劳动合同赔偿金8000元。上述合计5万余元。仲裁委员会裁决,由大某公司支付黄女士未签订书面劳动合同二倍工资差额3万余元,驳回了黄女士的其他仲裁请求。黄女士不服,...