男子离职后签订竞业协议仍然从事同类业务,被前公司告上法庭索赔

李先生(化姓)在某公司从事卡牌工作,他离职后,该公司与其签订了竞业协议,并按月向其支付竞业限制补偿金。然而,该公司发现,李先生离职后仍然从事同类业务,遂以其违反竞业协议为由,将其告上了法庭,要求其支付违约金。经调解协议,李先生将继续履行劳动合同中的竞业限制义务,并一次性支付公司违约金2万元。2022年5月,...

与公司签订的《保密协议》未约定经济补偿条款,离职后是否仍需履行...

王女士以《保密协议》未约定经济补偿条款,其离职后不应承担保密义务及山东某公司未在其离职后一个月内支付经济补偿金为由主张《保密协议》无效,缺乏事实和法律依据,法院不予采纳。法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

全员竞业协议,大厂牛马有自己的“恐怖故事”

法律规定,竞业限制期限内(不得超过2年)企业需按月给予劳动者经济补偿,补偿标准一般为劳动合同解除或终止前12个月平均工资的30%,且不得低于劳动合同履行地的最低工资标准。如果员工违反了竞业协议,需要把竞业补偿全部返还,并赔偿两倍的近12个月的平均薪资,也就是两年的全部收入。但是,很多劳动者获得的竞业补偿...

公司与离职者因竞业限制补偿金起纷争

该案中,双方签订的《保密及竞业限制协议》仅约定了劳动者的违约责任,但未约定用人单位在解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿及补偿金数额,明显对劳动者不利,该竞业限制不具有合理性。且双方解除劳动关系时未就竞业限制补偿达成一致,阮某亦未实际收到竞业限制补偿款。因此,“无权利即无义务”,该科技公司无权要...

提离职后老板叫我签竞业保护协议,我拒绝签署,叫他有本事开除我

这玩意,如果当初入职的时候你叫我签,我可能迫于无奈就签了。现在我都准备辞职走人了,你拿出这东西要我签,那是把我当白痴了。在我拒绝之后,老板还各种说辞,表示竞业保护协议是合理,并且受法律保护的协议,员工有义务签署。他还告诉我,他不会坑我,关于竞业保护补偿金的问题,也在里面写清楚了,后面两年,公司都会按...

签署离职协议后,公司还能开除违纪员工吗

对此,同情那伟的观众说:他的运气实在是太差了,哪怕是等他签下离职协议后,公司再发现那件事,他也可以拿到50万元经济补偿(www.e993.com)2024年12月19日。但也有人说:这有什么用啊?即便签署了离职协议,一旦“原形毕露”,公司一样可以撤销协议。你同意哪一种意见呢?现实中,法院还真的判决过相关劳动争议案。

司睿案例库 | 我签署了“无任何争议”离职协议后,还能向单位主张...

此后,某房地产公司向郝某支付了补偿金1.8万元并出具了离职证明,载明:郝某与该公司协商一致于2021年12月31日解除劳动合同关系。郝某主张提成佣金未包含在《解除劳动合同协议书》约定的补偿款中,并提交会签单、工作交接表、商品房预售合同、录音等证据予以证明,而某房地产公司则主张双方已无任何争议。

法问|签了放弃缴社保协议还能要求单位补缴吗?

如果您能提供是在非自愿情况下与公司签订放弃社保协议的证据,那么,就可以依据劳动合同法第四十六条的规定,结合您的工作年限,工作六个月以上不满一年的,按一年标准计算,要求公司支付给您一个月工资的经济补偿金。最后,实践中经常遇到用人单位不愿为员工缴纳社会保险费情形,尤其对于保安这类流动性比较大的从业人员。

工作8个月离职被索赔26万,女员工崩溃失联,PDD滥用竞业协议?

所以女孩就签了，殊不知在拼多多的工作压力太大，经常加班到凌晨，才8个月后，她的身体就先顶不住了，不得不离职。这个时候，竞业协议才发挥了它的险恶作用，根据协议要求，拼多多给了她每个月2800元的竞业补偿金，但与此同时，她必须在两年之内，不能在拼多多给出的名单的公司里工作。拼多多是什么体量，大家肯定...

大厂竞业协议:离职福利,还是霸王条款?

但如果离职之后不从事本行业相关工作,拿一份竞业补偿金就是一种带薪休假。陆离不久前从阿里离职,然后喜提6个月竞业,公司明确发起竞业,与他单独签订了竞业合同,按照契约精神,其他互联网大厂以及行业稍微知名的公司都不可以去,每月补偿当前月工资的50%。离职后,陆离选择了出国读书,所以半年的竞业限制对他没有什么影响...