单位未按照实际工资缴纳社保,员工能要求经济补偿金吗?

不可以,劳动者以用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的,不予支持。法律规定的是用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,劳动者以此为由解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金。1、未足额缴纳社保,可以向社保征缴部门反映;2、存在加班事...

“五一”期间你加班了吧?能用调休代替加班费吗?

根据劳动法规定,法定节假日加班不能以补休或调休代替加班费。5月1日当天加班的,不能以补休代替加班费,其他时间用人单位可以安排补休来弥补,无须支付加班费。休息日这一类型的加班,应当安排补休,不能安排补休的,应当支付加班费,且补休时间应等同于加班时间。“线上加班”完成工作任务能否要求支付加班工资?2024年1...

安排休假就可以不发加班费?听听法律怎么说!一员工午睡被开除,法院...

因此,只有在休息日安排加班才能以安排补休代替支付加班费。如果是在法定休假日安排劳动者工作的,必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不能以补休代替。答综合自中国劳动保障报、长江云资讯01员工连休37天事假被公司开除近日,据《工人日报》报道,一男子连休37天事假被公司开除后获补偿金8万余元。据...

春节假期加班费权益如何保障?

法定节假日加班不能通过补休免付加班费杨某入职某贸易公司从事渠道营销,双方签订了劳动合同,约定执行标准工时制,并约定所有加班均通过事后调休方式补偿,公司无需支付加班费。春节假期期间,某贸易公司认为应利用春节假期黄金档开拓业务,要求杨某等全体业务员春节假期停休,节后“一换一”调休。杨某则认为初一至初三属于...

工人君@权益|春节加班,加班费你拿对了吗?

张某是一家超市的收银员,近年来每年春节假期期间,超市因正常营业需要安排张某加班。节后超市对春节假期加班的员工,按照每天2倍工资标准支付加班费。后张某以超市多年均未足额支付加班费为由,提出解除劳动合同,并通过诉讼程序,要求这家超市支付解除劳动合同经济补偿金及法定节假日加班费差额。

中企法顾张兵:超时加班员工能否“被迫离职”要求经济补偿?

用人单位安排职工加班超过了劳动法规定每日不得超过3小时、每月不得超过36小时的法定标准,员工能不能以此提出“被迫离职”要求单位支付经济补偿金?不属于支付经济补偿的法定情形员工可以提出“被迫离职”要求企业支付经济补偿的情形,包括未提供劳动保护和劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险、规章制度违...

“五一”期间加班,能用调休代替加班费吗?

线上加班能要求支付加班费吗?...一起来解锁假期加班费可以用调休代替吗?根据劳动法规定,法定节假日加班不能以补休或调休代替加班费。5月1日当天加班的,不能以补休代替加班费,其他时间用人单位可以安排补休来弥补,无须支付加班费。休息日这一类型的加班,应当安排补休,不能安排补休的,应当支付加班费,且补休...

“女生因生病拒绝周末加班,被辞退”:员工拒绝加班算旷工吗?

李阳没办法,只能申请劳动仲裁。最后公司败诉,支付相应经济补偿金。所以,员工拒绝加班不能算旷工,《劳动法》第41条规定,“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间”。从这条规定看来,加班要协商一致,如果公司单方面安排,员工同意是可以的,不同意加班,也是可以的。

女生拒绝周末无偿加班被辞退是否合法?

用人单位根据上述情况解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿金。四、违法辞退员工如何对员工进行补偿?公司以“员工拒绝加班”为由辞退员工,属于违法解除劳动合同的行为,根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,需要支付给员工经济赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的,应当依照《劳动合同...

在家加班能要求公司支付加班费吗?法官这么说

但就该主张,公司未能提供充分的证据加以佐证。李某认为,自己在家存在加班情况,但公司不予认可,称根据公司制度,加班需要申请审批,未经审批的加班,公司无需支付加班费。法院最终认定科技公司解除劳动合同的行为不合法,李某存在加班行为,公司应当支付经济补偿金及加班费。