7月1日起,工资新规正式实施!会计月薪不到这个数,单位违法!

因此对这部分企业员工而言,相当于变相涨了加班费。2.失业保险金《失业保险条例》规定,失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。所以,最低工资标准上涨,能领到的失业金也会上涨。3.到手工资对于部分基层劳动者,或者以最低工资作为基...

虾皮员工猝死、宁德时代896,“大厂”加班文化该休了!

从以上案例来看，加班并不一定是出现问题的直接原因，网易互娱员工就明确表示是因为没吃晚饭导致低血糖了。科大讯飞在向公司内部发布的情况说明中表示，网传该员工每天加班到凌晨3点系谣言，目前已配合家属核实，该员工端午节正常休假，事发前周末未加班，前一周正常出勤。不过，互联网“大厂”的加班，打工人早已习以为...

高速收费人员月薪才2000左右,为何很少有人离职,看完你就明白了

比如有五险一金,加班的话还有加班费,这是国企因而加班费肯定比民营企业更高。还有绩效奖金,而且不同于其他工作,必须拼死拼活才能干出业绩。有时候付出辛苦之后绩效考核可能还不达标,挨骂过后再被扣工资也是常事。这份工作却是只要每天都认真工作不出纰漏,一般都能顺利通过绩效考核,毕竟工作要求也不高。到了节...

你的工资要涨了!多地调整工资标准

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。3.失业保险金失业金每月领取标准为最低月工资标准的90%。4....

...需要提供哪些证据才能胜诉?|工伤|举证|劳动合同|社会保险|用人...

因企业未依法缴纳社会保险,导致员工发生工伤无法获得工伤赔偿、患病或非因工负伤后无法报销医疗费、失业后无法领取失业金、生育后无法报销和领取生育津贴、达到法定退休年龄无法享受养老保险待遇,可以要求企业承担相应的损失赔偿。此类争议员工需要证明相关社保待遇损失的数额,如果无法证明或诉求不合理,由人民法院根据实际情况...

公司要求员工签奋斗者协议遭怼,不给加班费,能做成世界500强吗

不光如此，员工还得做出承诺，在公司期间以及离开公司后，不会向公司索取带薪年休假薪金和加班费，也不会与公司发生法律纠纷(www.e993.com)2024年11月1日。如有违反，则视为自愿放弃公司奖励的"权益份额"。对此，不少员工都觉得吃惊，感觉不真实，对这一申请书意见很大。而签订这份申请书的基本都是班组长及以上的员工，一般员工很少有签订的。该...

领着1700块失业金,没念985不考研…她为什么突然爆红?

没有985、211的背景,也没有削尖脑袋去闯考研的独木桥,侯翠翠毕业就回到辽宁大连的小县城兢兢业业工作了5年,月薪到手最高不到5000块:在无双休、无五险一金的小工厂里干过美工,也在体系相对完善、但加班文化严重的大公司做过短视频运营;“干黄”了两家公司,后来又因疫情被裁员。

劳动仲裁金额算少了,公司偷偷笑?四大类17个常见项目要搞清楚!

简单地说,每工作一年,公司需要支付1个月工资的经济补偿金,工作年限中不足半年的,按照0.5个月工资算,工作年限超过半年的,按照1个月算。这里的月工资按照劳动合同解除或终止前12个月的平均应发工资算,但要记住,有些城市,比如上海市,对于这个是不包含加班费的。

加拿大失业保险申请全攻略:你想知道的都在这儿

4、你有意愿工作并能够工作,但目前还没有并一直在找工作(你需要纪录你接触过的雇主,包括你联系他们的时间)不同失业率对应的工作小时数自2016年7月起,第一次申请保险金的人以及间隔两年以上重返就业市场者必须工作满910小时才可申领保险金的规定被取消,取而代之的是按照各区域当地劳动力市场的情况来制定标准,...

失业金标准提高至每人每月830元 主动辞职不能领

失业金标准提高至每人每月830元主动辞职不能领城市信报讯近日,在本市一家企业做文员的小张主动向单位递交了辞职申请,打算一个月以后就正式离职,“这家公司经常加班,而且工资也不高,不想干了”,可是生活的压力让小张想到了失业保险金,“我投了三年保险了,可以领失业保险吧?”小张于是向记者求助。