用人单位不给职工开离职证明,领不到失业金,咋办?

一般劳动者因个人原因中断就业的不能享受失业保险待遇,这也是在办理失业登记时应当由单位出具离职证明的原因之一。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”因此,单位不出具离职...

个人原因主动离职,如何领失业金?

考虑到现在行情差,用工环境恶劣,允许主动离职的朋友也能拿失业保险金,比如上海。如果你不了解你所在城市的失业保险金发放政策,为了保险起见,我建议已经有离职想法,或者公司已经在和你协商离职的朋友,一定要和公司沟通清楚离职理由。特别是离职证明上的离职原因一定要写明是非本人自愿离职。至于怎么让公司愿意这样写,有...

离职证明上只写“因个人原因”?小心你可能会因此损失几倍的工资

第二,你可以向用人单位主张经济补偿金;但务必记住,如果公司给你的离职证明上有因个人原因,并且你还签字了。那用人单位可以用离职证明来主张是你自己的原因选择了离职,后面即使你提起劳动仲裁也无法主张经济补偿金了。所以啊,划一下重点,如果不是你的原因,就一定不要轻易签这种带个人原因的离职证明!有人会问,...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

但是,离职时取得经济补偿金并不是必然的,如果是劳动者本人在单位无过错的情况下提出辞职,或者劳动者因自身过错被单位解除劳动合同,就无法主张经济补偿金。然而现实中,有些情况却并不是这么非黑即白。常见的情况是,劳动者为了顺利办理离职手续,往往会同意在离职情况说明或交接单中注明“因个人原因离职”,即使单位存在...

遭女上司刁难将我开除,不久后公司面临财务危机,却向我求援

她瞥了我一眼，嘴角微微上扬，“如果你不接受待岗，可以选择主动离职。”我保持冷静，“待岗名单的标准是什么？”“我查了你的考勤记录，你的钉钉全是缺卡记录，作为管理人员，连自己的考勤都弄不清楚，怎么让下属信服？”“我的职责是写策划案，经常外出选品谈价格，宁董从我进公司的第一天就特批我不...

能拿失业金又不伤面子的离职证明怎么写

我们前面说了:非个人意愿离职才能领失业金,如违纪开除、辞退、合同到期单位不续签、公司倒闭破产等原因才能够领取失业金(www.e993.com)2024年11月28日。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。可是如果单位如实写辞退或开除,那对我们找新工作可能也会带来麻烦。新单位大多会顾忌,即使录取了,也会伤害我们的自尊。那么怎么写才能顾全我们的面子又能...

公司没有离职证明,社保不能转移,失业金也不能领取怎么办呢?

其实现在在社保转移的过程中,包括失业金待遇的领取都是不需要离职证明的,那么离职证明的主要作用就是能够证明你曾经在这家企业单位工作过,对于你寻找下一份工作单位可能会起到一定的作用,因为这是你的工作经验,所以说在个人简历当中能否证明你的这个个人简历的一个真实性,就要通过相应的离职证明来进行,证明它是起到这...

开假离职证明骗领失业金12万,一男子被判诈骗罪获刑三年多

据检察官核实,2018年初,工作没有着落的步某在网上看到,只要缴纳社保满一年可以领两个月的失业保险金,动起了歪脑筋。他想起自己原先打工的企业在员工入职后就会缴纳社保,其中包括失业保险。由于企业规模大,员工人数多,陆续会有人因自身原因辞职。而主动离职按规定本不能领取失业金,但步某却想到了伪造离职证明。直至...

HR注意!《离职证明》中不能写离职原因,否则重开

3、根据我国失业社会保险相关规定,对非本人意愿中断就业的失业人员,可以向人社部门办理领取失业保险金。离职证明上的离职原因则是人社部门判断依据之一。如果劳动者要求,用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因,但不得恶意歪曲事实,对劳动者作出负面评价...

离职证明中到底能不能写离职原因?(最新案例)

一审法院:法律并未禁止在离职证明中写离职原因,公司无需重新出具一审法院经审理认为:公司因解除与韦一笑的劳动合同,作出的《解除(终止)劳动合同证明书》,该证明书虽然记载了解除劳动合同的原因,但根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解...